Heves Megyei Hírlap, 2008. április (19. évfolyam, 76-101. szám)
2008-04-05 / 80. szám
6 2008. ÁPRILIS 5., SZOMBAT GAZDASÁG Gyurcsány: szabályos a Motim Zrt. kedvezménye nincs abban semmi szabálytalan, ha a Magyar Villamos Művek Zrt. üzletpolitikai megfontolásból egységes kedvezményt ad a legnagyobb zsinórfogyasztóknak - válaszolt Gyurcsány Ferenc kormányfő tegnapi tájékoztatóján arra a kérdésre: tisztességesnek tartja-e, hogy az érdekeltségi körébe tartozó Motim Zrt. olcsóbban kapja az elektromos energiát, mint más nagyfogyasztók. Továbbépül az M3-as Vásárosnaményig JÖVŐRE ELKEZDŐDIK az M3as autópálya Nyíregyháza- Vásárosnamény közötti szakaszának építése - közölte Gazda László, az Észak-alföldi Regionális Fejlesztési Tanács elnöke. A szakasz 2011-re készülhet el. Felfüggesztette a MÁV- biztosítót a felügyelet április 8-ától nem köthet kötelező gépjármű-biztosítást a MÁV Általános Biztosító Egyesület, mivel ezt a tevékenységét visszavonásig felfüggesztette a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete. Az egyesület nem képzett elég tartalékot, ami veszélyeztetheti a működését. A Hírsávot a támogatja. A BUX-index 2008. április 4-én 21600 pony/ Előző napi záróérték: 21984 15:30, a New Yodi-i £ tözsde nyitása ,| 09.00 11.00 13.00 15.00 16.30 FORRÁS: BÉT NYERTESEK ___________zoo». 04.04. R észvény Utolsó ár (Ft) Változás (%) 1 Millió Ft Danubius 6930 + 1,91 28 Mól 22 300 +1,36 3231 Egis 17 595 +0,54 146 Richter 33095 +0,28 1237 Fotex 711 +0,14 73 VESZTESEK FORRÁS: BÉT Részvény Utolsó ár (Ft) Változás (%) Millió Ft OTP 6801-2,15 8 295 Rába 1713-1,55 50 Émász 22900-0,34 1 MTelekom 820-0,12 829 Synergon 1299-0,07 6 21200 21000 03.27 03.28 03.31 04.01 04.02 04.03 FORRÁS: BÉT A BUX-index az elmúlt napokban 22 400 22239 21400 MNB-árfolyamok Hivatalos devizaárfolyam 2008. április 4-én. €/Ft $/Ft CHF/Ft 257,40 163,79 162,55 +0,56 Ft -0,98 Ft +0,45 Ft Véghajrában a bértárgyalások hezitálás A cégek harmada tavasszal dönt az idei keresetemelésről Átlagosan 6,1 -7,3 százalékra teszik a tanácsadó cégek az idei fizetésemelések mértékét. A korábban vártnál nagyobb infláció viszont elviszi a növekmény nagy részét. Europress-összeállítás A cégek több mint egyharmada áprilisban emeli a fizetéseket. A nemzetközi tanácsadó cégek felmérései szerint 6,1-7,3 százalékkal emelik idén a bruttó fizetéseket. Ez az előrejelzés nagyságrendileg megegyezik az Országos Érdekegyeztető Tanács (ÓÉT) 5-7,5 százalékos bruttó béremelési javaslatával. A Hay Group elemzése szerint április végéig 7,3 százalékkal nőhetnek a keresetek. Jakabos Tünde üzletágvezető a Világgazdaság érdeklődésére elmondta: a hazai vállalatok nagy része korántsem adja meg ezt a fizetés- emelést minden dolgozónak. Többségük mindössze két-há- rom százalékkal növeli az összes foglalkoztatott havi fixét. Ennél egy-két százalékkal többet kapnak az elfogadhatóan teljesítők, míg a legjobbak 10 százaléknál is többnek örülhetnek. Úgy tűnik, a versenyszférában körülbelül teljesül idén az OÉT- ajánlás szerinti béremelés - mondta el érdeklődésünkre Pataky Péter, a Magyar Szak- szervezetek Országos Szövetségének elnöke. Hozzátette: míg az Az évi 400 ezer forintnyi korlát alá eső juttatások Juttatás Adómentesség 2008-ban Önkéntes egészségpénztári és/vagy Havonta a minimálbér önsegélyező pénztári hozzájárulás__________________30 százaléka __________ Ü dülési csekk, üdülési szolgáltatás Személyenként évi 69 000 forint (családtagoknak Is kérhető)_____________________________________ I skolakezdési támogatás_________________Gyermekenként évi 20 700 forint I skolarendszerű képzés címén A hatékony munkavégzés feltételeként átvállalt költség________________________szabott képzés elismert költsége Internethasználat átvállalt díja Adómentes (számítógép-juttatásnál és számítógép-juttatás_________________legalább két évig használt számítógép) H elyi utazási bérlet Értékhatár nélkül adómentes, _____________________•_____________a munkáltató nevére szóló számla ellenében M űvelődési intézményi szolgáltatás Adómentes a törvényben meghatározott ________________________________________művelődési intézményeknél F ORRÁS: EUROPRESS-GYŰITÉS elmúlt években a valós emelés inkább a sávos ajánlás tetejét jelentette, idén sok cégnél még az ötszázalékos emelés is álom. A kormány nemrégiben 4,8 százalékról 5,9-re módosította idei inflációs várakozását. A béralkut még az alacsonyabb áremeléshez igazították. így nem kevesen lesznek idén, akiknek csökken a reálkeresetük. Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint is az OÉT- en kialkudott mérték környékén alakulhat az emelések átlaga. Nagy terhet ró a munkáltatókra, hogy a szakképzetteknek járó bérminimum 11 százalékkal nőtt az év elején. A főtitkár úgy véli, a további béremeléseknél óvatosak lesznek a cégek, több esetben a mozgóbért, a jutalmat vagy a prémiumot emelik. Előtérbe kerülhetnek az adómentes juttatások is. Összesen 400 ezer forintig, számos formában lehet adómentes jövedelmet biztosítani. Ezen a kereten felül adható több juttatás, például az étkezési jegy. A hidegutalványokból havonta 6 ezer, a melegutalványokból 12 ezer forintnyit lehet adómentesen juttatni. HIRDETÉS « ÓRIÁSI |y| s7hoNKEZDO Az Évszázad Tetője! m1 PRÉMIUM ÚJDONSÁGOK ÉS HAGYOMÁNYOS ÉRTÉKEK .mert fent csak a legjobb lehet! Palo Satum Venus Jupiter ê*iê & ê Hornyolt hódfarkú csornai, djakovói, osztrák hódfarkú csornai, djakovoi, osztrák hornyolt egyanes-, és ivesvágésú % Tatai hódfarkú Tatai hornyolt egyenes-, ivesvágésú Gazdag színpalettánkból válasszon kedvére! 3333303 3 39*33* 0322230 Az Évszázad Tetőja! TONDACH MAGYARORSZÁG ZRT. Csorna: 96/592-444 • Békéscsaba 66/ 630-444 Tata: 34/586-777 • Budapest: 1/248-2600 Tondwch-infóvónál: 40/CSËRÉP (40/27-37-37) TETÛKIEGÈSZITÛ PROGRAM VÉDELEM ÄEH3Ö © mmmemimÆh natura Akciós termékeink teljes kínálata megvásárolható a TONDACH-márka- kereskedőknél az ország egész területén, illetve megtekinthetők standunkon a Conetturna 2Ô08 »«kkiélffcás szehadterületén, 2008 ópríM« 0-13*1# A fenti árak javasolt akciós fogyasztói árak. A* akció időtartam«: 2008 sptilw f-lö-tg Nem szabad pellengérre állítani a táppénzeseket Jogsértést követett el annak a cégnek a vezetése, amely nyilvánosan közzétette azoknak a dolgozóknak a listáját, akik a múlt évben legalább húsz napot táppénzen voltak - közölte az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH). Ezzel ugyanis megsértették az egyenlő bánásmódról szóló, valamint az adatvédelmi törvényt, s áthágták a Munka törvénykönyve szabályait is. „A dolgozók önhibájukon kívül voltak betegek, s ennek nyilvánosságra hozatala sérti az emberi méltósághoz való jogot” - mondta el érdeklődésünkre Gyarmati Edit, az EBH főosztályvezetője. A cég szakszervezete fordult a hatósághoz a panasszal. A vállalat vezetése egy faliújságra függesztette ki azoknak a dolgozóknak a nevét, akik tavaly táppénzen voltak. Az eljárás nagy felháborodást váltott ki a dolgozók körében. A szakszervezeti vezető felszólította a munkahely vezetőjét, hogy távolítsa el a listát, kérését azonban elutasították. Az eljárás során meghallgatott dolgozók azt állították, hogy a lista közzététele megalázó volt számukra. A cég vezetője azzal érvelt, hogy a közzététel a figyelemfelhívást szolgálta. Emellett tényadatokat közölt. A dolgozóktól ugyanis több alkalommal kapott olyan jelzéseket, hogy egyes munkavállalók jogosulatlanul veszik igénybe a táppénzt. A cégvezető együttműködő volt, s már az eljárás alatt lekerült a faliújságról a lista. Hatmillió forint bírságot is kaphatnak a jogsértők ha az eljárás során bebizonyosodik, hogy az egyenlő bánásmód követelményét megsértették a munkáltatók, akkor a hatóság első körben elrendelheti a jogsértő állapot megszüntetését. Ezután megtilthatja a kifogásolt magatartás jövőbeni tanúsítását, s nyilvánosságra hozhatja jogsértést megállapító határozatát Emellett 50 ezertől 6 millió forintig terjedő bírságot is kiszabhat. Az EBH határozatai kötelező érvényűek. Ha az elmarasztalt cég nem tesz eleget a megállapított kötelezettségeknek, a hatóság kérheti döntése végrehajtását, amelynek költségei a mulasztót terhelik. A pénzbírságot a hatóság szedi be. A hatóság határozatában megállapította, hogy a munkáltató megalázó, ellenséges környezetet teremtett azokkal szemben, akik betegségük miatt táppénzes állományba kényszerültek. A munkáltatót eltiltották a jogsértő magatartás jövőbeni folytatásától. A harmincnapos jogorvoslati lehetőség után hozzák nyilvánosságra a határozatot, s akkor derül ki, hogy melyik cégről van szó. ■ Tóth M.
