Heves Megyei Hírlap, 2007. július (18. évfolyam, 152-177. szám)
2007-07-26 / 173. szám
Nagyon fontos az egészség és a biztonság a munkahelyeken Az Unió új kezdeményezésének segítségével a kisvállalkozások Európa-szerte hatékonyabban léphetnek fel a munkahelyi egészség és biztonság védelme érdekében. A biztonságos munkakörnyezet megteremtése a vállalkozások érdekét szolgálja. Nemcsak az alkalmazottak egészsége, hanem az őket foglalkoztató cégek kiegyensúlyozott és eredményes működése szempontjából is elengedhetetlen követelményről van szó. Ezért indított kampányt az Európai Munkahelyi Bizottság. Ennek során, mely 2007 novemberében ér véget, 40 szemináriumot szervez az ügynökség, melyeket a helyi tájékoztatási központok népszerűsítenek az említett 14 ország vállalkozásai körében. A bemutatókat a nemzeti egészségvédelmi és biztonsági szervek munkatársai tartják majd. A találkozókon a vezetők és alkalmazottaik együtt ismerkedhetnek meg a munkahelyek biztonságával kapcsolatos szabályozás terén végbement legújabb fejleményekkel. A résztvevők arról is hallhatnak, milyen intézkedéseket hoztak.más cégek a munkahelyi egészségvédelem és biztonság javítása céljából. ■ Még kevesebbet keresnek a nők fizetések Továbbra is tapasztalható esélyegyenlőtlenség Európa országaiban elnökének posztját még soha nem töltötte be nő. A 27 tagállam kormányának csak mintegy egynegyede (23,81 százaléka) nő, ez a szám kiugróan magas Finnország esetében (60 százalék), Cipruson azonban jelenleg egyetlen női miniszter sincs. ■ A parlamentekben egynegyed körüli a női képviselők aránya. A parlamenteket tekintve szintén egynegyed körüli a női képviselők aránya (23,69 százalék), itt egyébként Svédország vezet, ahol a Riksdag 52 százaléka nő, míg a máltai parlamentben a képviselők mindössze kilenc százaléka tartozik a gyengébbik nemhez. A tudományos vezetői pozícióban lévő nők száma lassan növekszik. Bár a tudományos és technológiai tárgyak végzőseinek 44 százaléka nő, a gyengébbik nem mindössze 14 százaléka ül vezetői székben. A „Női egyenjogúság a tudományban” címet viselő, az Európai Bizottság által készített jelentés jelenleg folyó, illetve előkészítés alatt álló intézkedéseket is tartalmaz, melyek célja a nők szerepének erősítése a tudományos munkában. Bár a lányok jobb eredményeket érnek el az iskolában a fiúknál, és a nők körében több az egyetemi végzettségű munkakezdő, a férfiak mégis 15 százalékkal többet keresnek náluk. Az Európai Bizottság azt is leszögezi, hogy a férfiaknak többet kellene segíteniük a házimunkában. A jelentés szerint az utóbbi évtizedben szinte alig változott a nők és a férfiak közötti megkülönböztetés. A bizottság úgy véli, hogy a bérek 15 százalékos különbsége, amelyet a nők és férfiak átlag, adózás előtti órabére mutat, a gazdaság valamennyi ágazatában megjelenik, és a munkaerő- piacon tapasztalható, főként a nőket sújtó diszkriminációt és esélyegyenlőtlenséget tükrözi. Az EUvonal információi szerint a fizetésbeli különbség hátterében a jelentés szerint elsősorban a munka és magánélet összeegyeztetéséből fakadó nehézségek állnak. Az unióban ugyanis több nő dolgozik részmunkaidőben, és ők gyakrabban szakítják meg karrierjüket, ami negatív hatással van szakmai előmenetelükf a Műtét közben. A tudományos vezetői pozícióban lévő nők száma lassan növekszik. Képünk illusztráció. re, ezért a vezetői pozíciók tekintetében is hátrányba kerülnek. A nők több olyan munkát végeznek, amelyért nem kapnak fizetést, ilyen például a kiskorúak ellátása és a háztartás vezetése. A bizottság szerint míg egy férfi átlagosan hét órát dolgozik a háztartásban egy héten, a teljes állásban foglalkoztatott nők heti huszonnégy órát, míg a félállásban lévők harmincöt órát töltenek ilyen munkával hetente. Vladimír Spidla, a foglalkoztatásért, szociális ügyekért és esély- egyenlőségért felelős biztos, aki a jelentést ismertette, ezért arra szólította fel férfitársait, hogy a férfiak és nők helyzete közötti különbség csökkentése érdekében kezdjék azzal, hogy ezentúl többet segítenek otthon. A most elvégzett vizsgálat adataiból kiderül az is: a nők vezetői pozícióival kapcsolatos jó eredménnyel sem a bizottság, sem a tagállamok nem büszkélkedhetnek. Az Európai Bizottságban 1958 óta az eddigi 139 biztosból csupán 18 volt nő, és a bizottság iiOl Kreatívak és rugalmasak jubileum 15 éves a Mátra-Haider Dózer Kft. Gyorsabb, olcsóbb eljárás környezetvédelem Az Ökoproject Eger Kft. nagy lépést tett A két évre tervezett környezettisztítási munkálatokat sikerült mindössze fél év alatt befejezni Tizenöt éves jubileumához érkezett nemrégiben a visontai székhelyű Mátra-Haider Dózer Kft. Egy cég másfél évtizednyi fennállása önmagában is elismerésre méltó lehet, de Hídvégi Gábor igazgató azt mondja, a puszta megmaradásnál sokkal lényegesebb, hogy ez idő alatt sikerült megőrizni mintegy hatvan ember munkahelyét, sikerült biztosítani több mint félszáz család megélhetését... Az sem mindegy persze, hogyan! Az 1992-ben létrejött kft. vezetői - az ausztriai Gebrüder Haider anyavállalat irányítóihoz hasonlóan - ugyancsak válogatósak az eszközökben. Különböző gazdálkodási trükközés helyett azt a célt tűzték maguk elé, hogy olyan színvonalon dolgozzanak, amely a világ bármely pontján kitűnő minősítést érdemel. Amikor a Mátraaljai Szénbányákról leválasztották az egységet, arra szakosodtak, hogy a külfejtés több ezer tonnás kotrógépeit kiszolgálják. A dózerek emellett foglalkoznak a szalagpályák mozgatásához szükséges terület rendezésével, árkok, csatornák készítésével, rendezik a hányókat, előkészítik a rekultivációs rézsűket, s megemelik, odébb helyezik a kötött sínpályákat. A teljesítmény éves nagyságrendjét érzékeltetendő elég talán annyi, hogy a Mátra- Haider Dózer Kft. azoknak a fóldmunkálatoknak, amely például Eger elkerülő útjának megépítéséhez kellene, a sokszorosát végzi évente. Mindemellett nagyon jelentős a gépjavítói munkájuk is. A bányaüzem és az erőmű szükségletein kívül külső megrendelők igényeit is ki tudják elégíteni. Tevékenységi körük naponta, de akár óráról órára olyan feladatok elé állítja a dolgozókat, hogy soha nem hagyatkozhatnak pusztán a rutinra. De nem is szükséges. A cégvezetés folyamatos képzésekkel gondoskodik arról, hogy a munkatársak meg tudjanak felelni az újabb és újabb követelményeknek, s ha kell, akár a legváratlanabb helyzetben is feltalálják magukat.- Ami a fejekben van, az az alapja mindennek - vélekedik Hídvégi Gábor, azonnal hozzátéve, hogy a minőségi reformok napirenden tartásában is következetesek, hiszen ezek pénzben és költségekben sokszorosan megtérülnek. Nem véletlen, hogy a képződő nyereséget a kezdetektől fogva visszaforgatták a cégbe. így a hajdani lepusztult gépparkot több száz milliós beruházással újították fel, amivel párhuzamosan korszerűsítették a műhelyt, bevezették az informatikát, kidolgozták és továbbfejlesztették a minőségbiztosítási rendszert, egyszóval növelték a hatékonyságot minden téren. A fő megrendelőkön kívül a német, olasz, osztrák partnerek becsülik e céget kreativitása, precizitása és rugalmassága miatt is. Mindezzel együtt érthető, ha bizakodva néznek a jövőbe.- Speciális tevékenységi körünk miatt piaci lehetőségeink igencsak hozzá vannak rendelve a bányaüzeméhez - összegzi a kilátásokat az igazgató. - De ha szükség lesz rá, képesek leszünk a fejlesztésekre. a Azok a megrendelők, akiknek szennyezett talajok vagy vizek végleges megtisztítására van szükségük, hamar rátalálnak az Ökoproject Eger Kft.-re, amely szakmai berkekben is rangos nevet vívott ki magának az elmúlt években. Érthetően, hiszen a környezetvédelmi szolgáltatással foglalkozó mérnöki iroda vezetője már a kilencvenes években foglalkozott a szénhidrogénekkel „fertőzött” területek felmérésével, a tisztítás megtervezésével, kivitelezésével és ellenőrzésével. Országos szinten a feladat a volt szovjet laktanyák környezeti kármentésének során jelentkezett először, valamint a privatizációs ingatlan-adásvételekhez kapcsolódva, amikor is e tranzakcióknál a környezeti károk felmérését és helyreállítását jogszabályilag szerepeltetni kellett. A jelenlegi szervezeti keretek között 2000-től működő, hat főből álló, nagy szakértelemmel rendelkező csapat az ország szinte minden pontján jelen van, Záhonytól Szombathelyig, Békéscsabától Dombóvárig egyidejűleg több kármentesítési feladatot végeznek. Mondani sem kell, hogy az évek során folyamatosan törekedtek az egyre hatékonyabb és olcsóbb megoldásokra. A hagyományos eljárások ugyanis hosszú ideig tartanak, s rendkívül költségesek. A szennyezett talajt általában kitermelték, elszállították, tisztító telepeken prizmákba rakták, adalékanyagokkal kezelték, majd újrahasznosították. Közben persze gondoskodni kellett a régi helyszín feltöltéséről, illetve a már egészségre nem veszélyes föld elhelyezéséről. A víz esetében még bonyolultabb volt a feladat. A cég - élén Fekete Zsolt ügyvezető igazgatóval, aki okleveles vízépítő mérnök és környezetvédelmi szakértő is egyben - folyamatosan kísérletezett külföldön már bevált gyorsabb módszerekkel. A próbálkozásokat most robbanásszerű siker koronázta a CORAX Bioner ZRt.-vel kialakult együttműködésnek köszönhetően. Ez á cég ipari méretekben képes olyan speciális környezetbarát mikroszervezeteket előállítani, amelyek végre megbízhatóvá teszik a korszerű, úgynevezett in situ tisztítási eljárást. Ugye érthető magyarul is? In situ, tehát helyben tisztítják a talajt és a talajvizet. Jelentős a megtakarítás pénzben és időben. Egy dunántúli termelőszövetkezet területén jelentkező, fáradt olaj eredetű szennyeződés felszámolása az eredetileg tervezett két év helyett fél év leforgása alatt sikeresen befejeződött. Ennek az eredménynek nemcsak a vállalkozás munkatársai vagy a megrendelők örülhetnek, de a hétköznapi polgár is, akinek környezetéből jelentősen rövi- debb idő alatt tűnnek el így az egészségkárosító anyagok. Az Ökoproject Eger Kft. nem ül meg a babérokon. Angol, amerikai, lengyel kollégáikkal is folytatnak tárgyalásokat arról, hogy a tradicionális szennyezők mellett - fáradt olaj, benzin, gázolaj, kenőolaj stb. - mindinkább szaporodó oldószeres vagy egyéb nehezen bomló összetett vegyületek gyors semlegesítésében miként működhetnének együtt. Reméljük, mielőbb hírt adhatunk az újabb kedvező fejleményekről. A Óriásgépeket szolgálnak ki a sokat tudó dózerek
