Heves Megyei Hírlap, 2000. november (11. évfolyam, 256-280. szám)
2000-11-23 / 274. szám
6. oldal - Heves Megyei Hírlap H I R D E T E S 2000. November 23., csütörtök Váltson velünk 2001-ben. A csúcson mindig van hely. Robert Bosch 1886-ban a németországi Stuttgartban Szakembergárdánk bővítéséhez keresünk : hozta létre első finommechanikai és elektronikai műhelyét. Azóta eltelt 114 év és a BOSCH ma már világszerte x rí 11 o rn OCTTI közel 200 000 alkalmazottjával meghatározó vállalat- VlllcllllUölliei llUIvUlVCL, óriás mind a háztartási és ipari, mind pedig az autó- Jelige: „TP’ elektronika területén. A BOSCH mindig szem előtt tartotta vevőinek elégedettségét, a korrekt kiszolgálást minőségben, mennyiségben és időben, valamint a dolgozóiról való gondoskodást. Ebből következik, hogy a Bosch cég bárhol is jelenjen meg a világban, ezek az alapelvek minden üzemében, kirendeltségén és divíziójában következetesen érvényesülni fognak. Hatvanban 1998-ban, egy hosszú távú beruházás keretében gépjárműelektronikai vezérlőegységeket gyártó üzem építését kezdtük meg. Az építkezés befejeztével, 1999-ben megindult a termelés is, elsőként a sebességváltó-vezérlőegységek gyártásával. Jelenleg több új projekt beindításán dolgoznak munkatársaink, ezeket azonban még az idén újabbak követik. A jelenlegi 370 fős személyzetet 2002 végéig közel 900 főre fejlesztjük. A gyár 100%-ban a stuttgarti székhelyű Robert Bosch GmbH tulajdona. Új üzemünkben éppen ezért a Bosch-alapelveknek megfelelően németországi technikát és technológiát, munkakörülményeket és ösztönzési rendszert alkalmazunk. Mindez természetesen az ennek megfelelő elvárásokkal is párosul a munkatársakkal szemben. informatikusokat, Jelige: „QI” kontroliereket, Jelige: „Con” logisztikusokat, jelige: „Log” .-O'W ' ' VO.UJ o '«*$•»? «JIYiRtrirm* AftC • ' —• személyügyi referenst Jelige: „Per” A feladatok elvégzéséhez új munkatársainknak egyetemi vagy főiskolai végzettséggel, német- és/vagy angol- nyelv-tudással, valamint jó szintű számítógépes felhasználói ismerettel kell rendelkezniük. Szakmai tapasztalat előnyt jelent. Csapatunk tagjainak cégünk egy világszínvonalon működő konszern támogatását, hosszú távú stabilitást a feladat nagyságához illő jövedelmet, külföldi telephelyeinken történő képzést, valamint ingyenes nyelvtanfolyamot biztosít. A felvételt nyert pályázóknak utazási költségtérítést és letelepedési támogatást nyújt. Az új projektek megvalósításához és későbbi működtetéséhez keressük azon szakembereket, akik innovatív hozzájárulásukkal hosszú távon szeretnék biztosítani cégünk sikerét és stabilitását. Cégünk egy nemzetközi konszern fejlődési lehetőségeit és szakmai támogatását nyújtja Önnek. Fényképes magyar, illetve német és/vagy angol nyelvű önéletrajzát a végzettséget igazoló dokumentumok fénymásolatával 2001. 01. 15-ig a következő címre várjuk: Robert Bosch Elektronika Kft. személyzeti osztály Schmiedt László 3001 Hatvan, Pf. 60 E-mail: laszlo.schmiedt@hu.bosch.com anita.bencze@hu.bosch.com BOSCH r,
