Heves Megyei Hírlap, 1994. március (5. évfolyam, 50-76. szám)

1994-03-31 / 76. szám

---------i ___; — H ÍRLAP, 1994. március 31., csütörtök *5 OPEL ASTRA KÉNYELEM MINDEN MÉRTÉKBEN Astra és Astra között igényesség szempontjából nincs különbség. Vezető és vezető között viszont van. Ezért készül az Astra többféle karosszériaváltozatban. Hogy Ön választ­hasson, melyik felel meg legjobban az igényeinek. Márkakereskedésünk az alábbi kedvező lehetőségekkel áll az ügyfelek rendelkezésére: • Hitel 35% előleggeL Kezes és jövedelemigazolás nem szükséges, elegendő a személyi Igazolvány. • Opel-lízing kedvezménnyel, fedezet nélkül. • 1994. június 30-ig 10% kedvezmény orvosoknak. • Taxis vállalkozóknak 8% kedvezmény. Jk ______________________OPELe A Z ÖN OPEL MÁRKAKERESKEDŐJE: AUTÓKOMPLEX KFT. 3300 EGER Mátyás klr. u. 37. Tel.: 36/324-922, 324-710 Fax: 36/324-208 — Csökkent az adósság Hiány helyett többlet Januárban a központi költ­ségvetésben 8,5 milliárd forin­tos bevételi többlet keletkezett az eredetileg tervezett hiány he­lyett. Az első hónap költségve­tési bevétele 127 milliárd forin­tot tett ki, s ebből a kiadások 118,5 milliárd forintot értek el. Minderről a Pénzügyminiszté­rium tájékoztatta az MTI-t. A költségvetés januári adata­iból a gazdasági növekedést il­letően még nem lehet következ­tetést levonni. A bevételi több­let alapvetően a Matáv privati­zációjából jött létre. A költség- vetésbe ugyanis a múlt évi érté­kesítésből jelentős összeg az idén folyt be. Ez 28 milliárd fo­rintos privatizációs bevételt és 6,2 milliárd forintos koncesszi­ósdíj-bevételt jelent. A kiadásokon belül növeke­dett az államkötvények kamata­ira kifizetett összeg. Az adós­ságszolgálat januárban 20,9 milliárd forintot tett ki. Ez teljes egészében kamatkiadást jelent, mivel hitel- és kötvénytörlesz­tésre az első hónapban nem ke­rült sor. Ebből 10 milliárd forin­tot az államkötvények kamata­ira kellett fordítani. A kötvény- állomány jelenleg 452,7 milli­árd forint. Mivel a költségvetés január­ban szufficites volt, az adósság- állomány közel 10 milliárd fo­rinttal csökkent. Ez elsősorban a kincstárjegyállomány vissza­esését jelenti, miközben az ál­lamkötvények mennyisége to­vább növekedett. Januárban tizenötmilliárd forint értékű, hároméves, vál­tozó kamatozású államkötvény került forgalomba. A kincstár- jegyek állománya 25 milliárd- dal lett kisebb. (MTI) Ismét emelkedett a létminimum Kevésbé nőttek az árak, mint tavaly Kedvező adatokat tartalmaz a Központi Statisztikai Hivatal je­lentése, amely a fogyasztói árak és a létminimum januári alaku­lását vette számba. Persze, ez a "kedvező" jelző viszonylagos, hiszen az árak az elmúlt hónapban is emelkedtek, legfeljebb a korábbiaknál ki­sebb ütemben. Különösen meg­győzőnek tűnik az összevetés a tavaly januári helyzettel. Az idén januárban ugyanis az előző hónaphoz képest 3,2 százalék­kal nőttek meg a fogyasztói árak. Ez a növekedési ütem egy évvel korábban 6,8 százalékos volt. Ami pedig az éves össze­hasonlítást illeti: tizenkét hónap alatt akkor csaknem 26, leg­utóbb pedig 17 százalékkal nőtt az árszínvonal. Az idei év eleji árnövekedés tehát kevesebb mint a fele az egy évvel korábbinak, mivel a központi áremelések most szű­ke bb körűek voltak, mint tavaly januárban. Tegyük hozzá azon­ban, hogy ezen a szűkebb körön belül viszont érzékenyebben érintették az áremelkedések a korábbinál azokat, akik gyógy­szert szednek, hiszen ezek árai a hivatalos számítás szerint átla­gosan 45 százalékkal lettek ma­gasabbak. Ehhez járult még, hogy a palackos gázért 15, a te­lefonért és a postai díjakért át­lagosan csaknem 20, a televí­ziós előfizetésért pedig 53 szá­zalékkal kell többet fizetni ja­nuártól. A januári áremelkedéseket a statisztikusok összességükben úgy értékelik, hogy azokban a piaci hatások mellett a forint le­értékelése, valamint az érdek­egyeztető bérmegállapodások következményei is kifejezésre jutnak. Ami az élelmiszer-ára­kat illeti, amelyeknek alakulása alapvetően meghatározza a csa­ládok életvitelét: az idén janu­árban hét százalékkal kúsztak feljebb a tej- és tejtermék-árak az egy hónappal korábbinál, a házon kívüli étkezés és az édes­ségek 3-4 százaléknyit drágul­tak. Valamelyest kevesebbet kellett fizetni viszont a sertés­húsért, mint decemberben. Érdekes egyébként számba venni az alapvető élelmiszer- árak növekedését az elmúlt két esztendőben. Az idén januárban egy kiló kristálycukorért 44 he­lyett 81, egy kiló fehér kenyérért 25 helyett 54, egy liter tejért pe­dig 21 helyett 41 forintot kellett a boltban hagynunk. Nem tartozik ugyan az alapvető kiadások közé, de januárban egy hónap alatt nyolc százalékkal nőttek a társasházi közös költségek, át­lagosan 11 százalékkal drágul­tak a színház- és hangverseny- jegyek, ugyanennyivel az újsá­gok és a folyóiratok, 3—4 száza­lékkal pedig a javító szolgálta­tások. A tartós fogyasztási cik­kek ezúttal mindössze másfél százalékkal nőttek, a ruházati cikkek pedig összességükben nem drágultak. Alapfizetések: 100-360 ezer forint között Elkészült az új vezetői bérezés A vezetők javadalmazásának egységes rendjét kívánja kiala­kítani az állami tulajdonú válla­latoknál és társaságoknál Szabó Tamás jirivatizációs miniszter. Az Állami Vagyonkezelő Rt.-hez tartozó cégek első számú vezetőinek bérezése új elveken alapuló rendszert dol­goztak ki. Figyelembe veszik az alap­tőke, az árbevétel nagyságát, az export mutatóit, valamint a cég eredményességét. Az igazga­tók, vezérigazgatók alapfizeté­sét ennek megfelelően sorolják be, az úgynevezett iránybéreket 100-360 ezer forint közötti sá­vokban állapították meg. Ettől 10-30 százalékkal - a speciális körülményeket figyelembe véve - el is térhetnek. Az első számú vezetők eddigi 100-150 százalék közötti éves prémiumát 50 százalékban ma­ximálják. Elképzelhető, hogy a menedzsereket az általuk veze­tett cég részvényeinek megszer­zési lehetőségével is ösztönzik. Az új bérezési rendszer szigo­rúan a teljesítményhez kötődik, és alapvetően az a célja, hogy rendet, biztonságot és átlátható­ságot teremtsen a vállalatveze­tők jelenleg meglehetősen szét­eső javadalmazási gyakorlatá­ban - hangsúlyozta Szabó Ta­más. Az első számú vezetők több­sége számára ez nem jelent majd jövedelemcsökkenést, nem az a cél, hogy ne legyenek jól megfizetve. Jelenleg a nyu­gat-európai vezetői béreknek a tizedét keresik a magyar gazda­sági vezetők, a cseh és a lengyel vállalatirányítók is jobban do­táltak. A társadalom értékítélete számára is elfogadhatóvá teszi a vezetői jövedelmeket az egysé­ges rendszer, amit eddig a munka törvénykönyve és a társa­sági törvény keretei meglehető­sen lazán szabályoztak. >lt: EN LEOJOBBAN A LAPOS, A KOCKA, A HOSSZÚKÁS, A KEREK ÉS AMINDENFÉLE \ NARANCSOT SZERETEM^ á o C£ a a z Ui > a. Cl < z

Next

/
Oldalképek
Tartalom