Heves Megyei Hírlap, 1993. szeptember (4. évfolyam, 203-228. szám)
1993-09-01 / 203. szám
HÍRLAP, 1993. szeptember 1., szerda VÁSÁR AGRIÁBAN - REKLÁMMELLÉKLET 111. Terra-vita humusztrágya, min. 20 %-kal több, 2-3 héttel korábban érő extra minőségű termés. Felhasználható: egész évben, talajba bedolgozva. Kertészetben, fólia alatt, szántóföldön. Megvásárolható: A Heves Megyei Településtisztasági Vállalat Eger, Kistályai úti telepen Tel.: 36/323-836 Gyöngyös, Karácsondi úti telepen Tel.: 37/311-016 Budapest, Sasad lerakatok. METRIPOND II KERESKEDELMI KFT Eladunk: mechanikus és elektronikus bolti és raktári mérleget Vásárolunk: használt, de felújításra érdemes mérlegeket Vállaljuk: mérlegjavítási, -felújítási és -hitelesítési feladatok elvégzését, korszerűsítését. Árengedmény: EGRI „VÁSÁR AGRIÁBAN” rendezvényen mérlegeinkkel és ár- kedvezményeinkkel várjuk vásárlóinkat. METRIPOND PLUS MÉRLEGTECHNIKA KFT. 6800 HÓDMEZŐVÁSÁRHELY, BAJCSY-ZS. U. 70. Telefon: 62/341-812 Telefax: 341-222 TEGOLA bituoMffizsindely és lapostelfi szigetelések l^ROOFMATEp1 hőszigetelő anyagok lapostetőre, padiéba, pincefalra U^P/0/PS--------1 g ipszkarton burkolólapok és válaszfalak Megvásárolható PILON-AGRIA kft. Eger. Sas u.94. Tel/fax: 36/312-752 to% £*emté*r a VÁSÁR AGRIÁBAN 22 STANDON 1993. SZEPT. 1-5. JJ matratelkft GYÖNGYÖS V VARJA KEDVES LÁTOGATÓIT 1993. szeptember 1-5-ig VÁSÁR AGRIABAN kiállításon Egerben, a Sportcsarnokban TERMÉKBEMUTATÓNKON és a különböző napszakokban tartott KÓSTOLÓNKON ÍZLELJE MEG,KERESSE, FOGYASSZA TERMÉKEINKET! MÁTRATEJ KFT. GYÖNGYÖS, Kenyérgyár út 1. Tel.: 37/ 313-070; 313-071 Fax: 37/313-073 Telex: 285-252 S A Philip Morris Egerben Az Egri Dohánygyárat 1896-ban alapították, először szivargyártás céljára. A szivar, szivarka mellett hamarosan a cigaretta is a gyártott termékek részévé vált, és ma már csak cigarettát gyárt az Egri Dohánygyár. 1949 óta gépesített a termelés, és 1965-ben tértek át a korszerűbb, füstszűrös cigaretta gyártására. Az első li- cenc-gyártmány az Austria Tabak terméke volt, a Golden Smart 1972-ben. Az egri gyár büszkeségét, az igazi egri márkanevet, a Helikont 1973 óta gyártják. Az Egri Dohánygyárban 1978 óta gyártanak Marlboro cigarettát, a Philip Morris céggel kötött licenc-szerződés alapján. Nem sokkal ezután, 1979-ben szűnt meg a filter nélküli cigaretták gyártása. Az ugyancsak népszerű Multifilter cigaretta 1984 óta gazdagítja a palettát. 1991-ben hajtották végre a gyár privatizációját. A többéves jó munkakapcsolatnak köszönhetően az Egri Dohánygyár a Philip Morris és az Austria Tabak tulajdona lett. A jobbító, újító szemlélet egyik első megnyilvánulása a megújhodott Helikon cigaretta: 1992-ben új csomagolásban, és light, könnyített változatban is piacra került a 2000. 1993-ban a Multifilter cigarettacsalád 100 mm-es változattal gazdagodott. Az itt gyártott licenc-cigaretták eddig is szigorú minőség- kontrolion estek keresztül. Az új tulajdonosok a szigorú ellenőrzést a magyar termékekre, tehát a Helikon cigarettára is kötelezővé tették. Ennek minőségemelő, színvonalnövelő hatása a gyár régi és új márkaneveire egyformán kedvező hatással lesz. Nem sokkal a privatizáció után, 1992-ben a friss tulajdonos, Philip Morris bejelentette, hogy 20 millió dolláros beruházást tervez a gyárban. Ez a jelentős összeg nemcsak a gyártógépek cseréjére vonatkozik, hisz a közelmúltban az előkészítői munkafázisok összes berendezését is kicserélték. A gyár régi telefonrendszerét modem, üvegszálas rendszer váltotta fel. A közeljövőben légkondicionálót helyeznek el a cso- magolóban, felújításra kerül a minőségi ellenőrző laboratórium, s korszerűsítik az irodákat is. A gyár termelési értékét és dolgozóinak létszámát tekintve a város egyik legjelentősebb termelőegysége. A Philip Morris cég világszerte mindenütt magas követelményeket támaszt dolgozóival szemben, s ennek megfelelő bérezésben is részesíti őket. Hogy eleget lehessen tenni a cég elvárásainak, szinte mindennaposak a gyárban a továbbképzések, tanfolyamok. Szakmai, számítógépes és nyelvtanfolyamok egész sora áll a dolgozók rendelkezésére, hogy ki-ki legjobban tudja erősíteni tudását. A nyelvtudásnak különösen nagy jelentősége van a gyárban, hiszen külföldiek is dolgoznak itt, és általában az angol nyelv szolgál segítségül a kommunikációban. Az új gépek üzembe helyezése előtt szakemberek utaznak a gyárból külföldi tanulmányútra, hogy működés közben ismerkedhessenek meg leendő munkaeszközeikkel. így az üzemeltetés is zökkenőmentesebb lehet. 1993 eleje óta a középszintű vezetők újfajta, többlépcsős továbbképzésen vesznek részt. A nyolcvan fő oktatásának célja az új tulajdonosra jellemző szemlélet elsajátítása, a gyáron belüli és kívüli kommunikáció javítása, valamint a team-munka színvonalának emelése. A gyárban a dolgozók részére ingyenes orvosi, fogorvosi rendelő működik. A közelmúltban vásároltak a rendelő számára korszerű vérképelemző készüléket, mely gyorsan és korszerűen végzi a vérképvizsgálatot a dolgozók körében. A tüdőszűrés és rákszűrés ingyenes a gyár orvosi rendelőjében, és ugyancsak ingyenesen hosszabbítják meg a lejárt jogosítványokat. Többéves múltra tekint vissza a rendszeres véradóprogram, melyet ugyancsak a gyár orvosi rendelőjében végeznek. A vállalat dolgozóinak gyerekei a gyár óvodájában cseperednek. Szüleik jutányos áron étkezhetnek munkahelyükön. Nemrég mindenki új munkaruhát kapott, melynek tisztításáról a gyár gondoskodik. Az Egri Dohánygyárnak kiterjedt nyaraltatási programja van, hegyen és vízen egyaránt jutányos elhelyezést biztosít dolgozói részére. Közel ugyanannyi nyugdíjasa van a cégnek, ahány aktív dolgozója. Még 1990-ben hozták létre a Nyugdíjas Alapot, melynek célja, hogy rendszeres anyagi támogatásban részesítse a gyárból nyugdíjba ment dolgozókat. Évente közel 1 millió Ft-ot osztanak ki segélyként a volt dolgozók között. S nemcsak anyagi támogatásról van szó, évente többször is elviszik a nyugdíjasokat kirándulni, meghívják őket a már hagyománnyá vált május 1-jei majálisra, és baráti összejöveteleket is szerveznek részükre. A gyár nagy gondot fordít új munkatársai kiképzésére. Minden friss belépőt alapos, többlépcsős oktatásban részesítenek, hogy minél jobban megismerje a cég fő törekvéseit, és saját leendő feladatait. Az új dolgozók felvételekor fontos a gyárnak, hogy a lehető legjobb munkaerőket vegye fel. Épp ezért jött létre kapcsolat a budapesti székhelyű Oxford International Business School Managerképzővel is. Egyéves ismerkedésre küldik a céghez végzőseiket, melynek során mind a cég, mind a hallgató számára kiderül, hogy elképzelhető-e sikeres együttműködés közöttük a gyakornoki év lejárta után. Jelenleg négy végzős hallgató dolgozik éves gyakornoki minőségben az Egri Dohánygyárnál. A gyár és a város kapcsolata mindig gazdag volt. A városnak biztos pont volt a munkahelyteremtő dohánygyár jelenléte, a gyárnak pedig elsődleges érdeke volt a jól képzett egri munkások alkalmazása. A hosszú kapcsolat jellemzője a kölcsönös segítségnyújtás. Mind a város, mind a gyár számos esetben nyújtott támogatást egymásnak. A Philip Morris cég megalapítása óta sokat törődik annak az országnak, városnak a közösségével, ahol tevékenységét kifejti. Magyarországon is elsődleges célja annak a városnak a támogatása, ahol a gyár működik. Ennek a szellemében jött létre 1993 januárjában az Eger — Philip Morris Alapítvány, mely támogatni kívánja a város oktatási, szociális és kulturális életét. Az alapítvány kuratóriuma, melyben jelen vannak az önkormányzat képviselői is, idén eddig már közel 9 millió forint támogatást osztott ki különféle alapítványoknak és egyesületeknek. A Markhót Ferenc Megyei Kórház eszközfejlesztésre kapott támogatást, a Magyar Vöröskereszt Egri Szervezete szegények étkeztetésére kapottjelentős hozzájárulást. Más, a város lakosságának kiemelkedően fontos szervezetek is részesültek az alap kereteiből, pl. a SZETA Egri Alapítványa, a Dobó István Gimnázium, az Egri Szimfonikus Zenekar, vagy akár az Eger Sportklub Női Röplabdaszakosztálya. De nemcsak az alapítvány, hanem a gyár dolgozói is felelősséget éreznek egri embertársaik iránt, a közelmúltban rendezett gyűjtésen 100 ezer forint gyűlt össze egy szívbeteg egri gyógykezeltetésére. A gyár kiemelt figyelemmel foglalkozik az utánpótlás kérdésével. Támogat minden olyan kezdeményezést, amely elősegíti, hogy Eger fiataljai az átlagosnál szélesebb körű ismeretekre tegyenek szert, nyelveket tanuljanak. Idén ősszel indul be a Junior Archievement program, mely két egri oktatási intézményben, a Neumann János Közgazdasági Szakközépiskolában, valamint az Egri Közgazdasági Szakközépiskolában fog a diákoknak üzletszemléletet, piacgazdaságot tanítani, s ezzel lehetővé teszi egy fejlettebb gazdaság alapjainak elsajátítását. Ezt az oktatási programot mind az Amerikai Egyesült Államokban, mind Magyar- országon a Philip Morris támogatja, s egyáltalán nem véletlen, hogy épp Egerben. (X) X
