Népújság, 1980. szeptember (31. évfolyam, 204-229. szám)
1980-09-07 / 210. szám
A szakszervezetek megyei küldöttértekezletéről jelentjük Az SZMT beszámolója öt év munkájáról (Folytatás az 1. oldalról) 1975. évi megyei küldöttértekezlet óta eredményesen dolgoztak a Magyar Szocialista Munkáspárt XI. és a magyar szakszervezetek XIII. kongresszusán elhatározott leiadatok helyi megvalósításán. Megfeleltek a kettős funkciójukból adódó kötelezettségeiknek. részesei voltak a szocializmus építésének, képviselték, védték a szervezett dolgozók érdekeit. Erősödött a mozgalom szervezeti ereje, a dolgozókra gyakorolt politikai és mozgósító hatása, a munka konkrétsága. A hagyományos mozgalmi feladatok végzésén tál megyénk szakszervezeteinek munkája az elmúlt években sokszínűbbé vált. tartalmilag tovább gazdagodott, és számos új vonást mutat a termelést, 'a gazdálkodást segítő területeken és az érdekvédelmi munkákban egyaránt. A szakszervezeti bizalmiak jog- és hatásköre kibővült, az üzemi és munkahelyi demokrácia tartalma, fórum- rendszere tovább fejlődött, erősödtek a szocialista mun- kaverseny-mozgalom minőségi jegyei. A vállalati programok keretében, a szakszervezetek közreműködésével szociális tervfejezetek készültek, létrejött és eredményesen funkcionál a szak- szervezeti jogsegélyszolgálat. Az alapszervezetek szervezeti • felépítésének módosítása növeli a munka hatékonyságát, erősíti a vezetés és a tagság kapcsolatát. A szak- szervezetek is hozzájárultak, hogy — a hatékonyság, a gazdaságosság, területén fellelhető lemaradás ellenére — a korábbinál bonyolultabb és nehezebb helyzetben is az ipari, az építőipari és a mezőgazdasági termelés emelkedése az elmúlt években a termelékenység növekedéséből adódott. Javultak a dolgozók életkörülményei, erősödött szocialista tudatuk, gyarapodott műveltségük. A jelenlevők ai egyik felszólaló beszédét hallgatják Gazdaságpolitikai feladatok megvalósítása, az élet-és munkakörülmények fejlesztése Az érdekvédelmi tevékenység fontos része a vállalati, intézményi tervezésben való közreműködés: segítette a dolgozók észrevételeinek és javaslatainak kikérését, összegyűjtését és rangsorolását. A szakszervezeti szervek' testületi üléseiken véleményezték a termelési, gazdálkodási és szociális terveket, szervezték a tervtárgyaló együttes üléseket, moz- 1 gósították a dolgozókat az el- I fogadott programok megva- - ló.sítás.§n^. Az SZMT évenként aktívaértekezleten tár- : gyalta meg szakszervezeti tisztségviselők részvételével a megye célkitűzéseit, az elképzelések kidolgozásában való közreműködés feladatait. Az SZMT központi iskolájában esztendőről esztendőre több mint hatszáz aktíva részesült olyan jellegű oktatásban, amelyeken gazdasági tervező munka szerepel. A testület és apparátu.ia a szakmai megyebizottságokkal a helyszínen vizsgálta és segítette a mozgalom képviselőinek részvételét a fontos tevékenységben. Az a tapasztalat, hogy az igyekezet a nagy- és középvállalatoknál volt eredményesebb, míg a ! tröszti keretekben működő | egységeknél kevésbé mond- I ható ez. A jövő évi és az új t középtávú tervezésben a i szakszervezetek lehetósé- 1 geivel és jogaival sokkal jobban kell élni! A mozgalmi munka középpontjába került az üzem- és munkaszervezés fejlesztésére hozott határozatok végrehajtásának segítése. A szak- szervezetek kezdeményezték az állóeszközök és- a munkaerőalap jobb kihasználását, a munkaerő-felhasználás hatékonyságának növelését, a folyamatos munkavégzés feltételeinek megteremtését, a belső tartalékok feltárását és hasznosítását, a DH-munka- rendszer bevezetését. Tuda-. tosították, hogy a szervezettség. a fegyelem és a demokrácia egymást erősítő folyamatok. Támogatták a gazdaságosabb termelés, a termelési szerkezet korszerűsítése, a hatékonyabb gazdálkodás érdekében hozott intézkedéseket. A szakszervezetek így hozzájárultak ahhoz, hogy a szervezettség javult, a munkafegyelem erősödött. A pozitív változás ellenére sem olyan azonban a helyzet, mint. amit a megye gazdaságának műszaki színvonala, a munkaerő szakmai szintje és összetétele tehetővé tenne, megkövetelne, s ez további cselekvésre sürget. Az. hogy ot* naavobb a siker, ahol a szervezésfeilesztés a dolgozók, a szocialista brigádok széles körű véleményére, észrevételeire lett alapozva, ahol pedig a társadalmi bázist mellőzték, kevesebb az eredmény: feltétlenül tanulságul szolgáljon a jövőben. A szakszervezeteknek az elmúlt években is jelentős szerepe volt a dolgozók alkotó kezdeményezéseinek felkarolásában, a munkamozgalmak fejlesztésében, a brigádverseny erősítésében. Közreműködtek az új szabályzatok kidolgozásában, a célkitűzések kialakításában, részt vettek a vállalások alapját képező feltételek megteremtésében, a teljesítmények ellenőrzésében, értékelésében, szorgalmazták az eredményekért járó kellő erkölcsi és anyagi elismerést. A törekvések nyomán a NOSZF 50. évfordulója és a vasascentenárium tiszteletére indított jubileumi munkaversenyben négy brigád az MSZMP KB, toirábbi , négy csapát a megyei pártbizottság, két kollektíva pedig a KISZ KB oklevelét kapta. Eredményes volt “ XII. párt- kongresszust köszöntő munkaverseny első éve is, amikor egyébként már 3619 szocialista brigádban 45 562 dolgozó, a munkahelyek létszámának 43,7 százaléka iparkodott beváltani nemes ígéreteit. Kedvező tapasztalat, hogy a versenyzők körében emelkedett a nők és a fiatalok aránya, de további fel-V adat. hogy a jövőben foko- zódjék a gazdasági és mű- j Szavaznak a küldöttek is, növekedjék a komplex brigádok száma. Örvendetes, hogy a beszámolási időszakban 1200-zal gyarapodott az újítók tábora, s az évenként megvalósított javaslatok száma mintegy kétezer, ám hiba, hogy az újítómozgalom az üzemek egy részében még ma is kampányjellegű. A szakszervezetek szervezték az üzemi, munkahelyi demokrácia fórumainak működését, a dolgozók tájékoztatását, közreműködtek a fórumokon napirendre kerülő beszámolók előkészítésében, a döntésre váró kérések és feladatok kimunkálásában. Ellenőrizték és segítették a tanácskozásokon elhangzott Gál László és Dorkó József a tanácskozás szünetében támogatták a feladatok megoldását. A törekvések hatására a korábbinál egysége- . sebb felfogás és ennek megfelelő cselekvés alakult ki . a demokratizmus fejlesztésében. A munkahelyi demokrácia fórumainak tervszerűbb működtetése jó irányban változtatta meg a vezetők és beosztottak kapcsolatát, élőbbé vált a munkahelyek irányítói és a szakszervezeti szervek együttműködése. javult a dolgozók tájékoztatása. A kedvezőbb összkép mellett azonban megállapítható, hogy az üzemi és munkahelyi demokrácia eredményessége, hatékonysága sajnos ma is elmarad a lehetőségtől és a szükségestől. Heves megyében a' szakszervezetek aktív, 'közreműködésével 62 önálló vállalatnál kollektív szerződés, csaknem negyven gyárnál, gyáregységnél függelék, 22 költségvetési üzemnél és intézménynél munkaügyi szabályzat rendezi a munkaviszonynyal kapcsolatos kötelességeket és jogokat. Az eredményes nevelő munka hatására a kollektív szerződések értékelését a dolgozók, a bizalmiak növekvő aktivitása kísérte. Érdemibbek az igazgatói beszámolók és a szak- szervezeti véleményezések. A kollektív szerződések hozzájárulnak a racionálisabb létszámgazdálkodáshoz. a munka hatékonyságának fokozásához, a munka szerinti kereseti arányok kialakításához. Elősegítik a törzssárda fokozottabb megbecsülését, a fiatalok jobb beilleszkedését, a tervszerűbb szakképzést és továbbképzést, a magasabb szintű szociálpolitika megvalósítását. A/, életszínvonal-politika megvalósításában a szakszervezetek képviselték az ..egvenlő munkáért, egyenlő bér” elvét, a nehéz fizikai munka és a kvalifikált szakmunka fokozottabb megbecsülését, s azt, hogy a fizikai dolgozók bérének növekedési üteme magasabb legyen, mint az alkalmazottaké. A szocialista bérpolitika megvalósításában azonban ennek ellenére is lassúbb az előrehaladás a kívántnál. További feladat szorgalmazni a munkahelyeken a teljesítményre ösztönző norma-, prémium-, jutalmazási és részesedési rendszer összehangolt alkalmazását. Az 1966-tól kialakított jog- segélyséolgálat napjainkban már mintegy 80* ezer dolgozót érint, s 1977—79 között 9900 ügyben nyújtott segítséget. A megyében működő mintegy 220 munkaügyi döntőbizottság tevékenységének továbbfejlesztését a testületi tagok továbbképző tanfolyamai és helyszíni tanácsadások segítik. A középtávú vállalati tervezésben való szakszervezeti közreműködés hatására a munkahelyek szociális ellátottsága — központi és helyi intézkedésekkel — dinami- •kusan’ fejlődött. Az ‘előbbre lépés ellenére azonban ágazatonként és gazdálkodó egységenként még mindig nagy a differenciáltság. Például az ipari üzemek lényegesen kedvezőbb helyzetben vannak, mint a költségvetés, böj gazdálkodók. A lehetőségek. biztosításáról a támogatások következtében szerényen bár,! de nőtt az üzemi étkeztetést igénylők száma. Korszerűbbekké váltak a munkásszállások, általánosabb lett a napi munkásszállítás a lakóhely és a munkahelyek között. Nem kevesebb, mint 41 százalékkal nőtt a kedvezményes üdültetésben részt vevők számai az elmúlt öt esztendőben a SZOT keretén belül összesen 37 ezer hatszáz, a vállalatok píhenőházaiban pedig. 89 300 személy töltötte szabadságát! S még többen is élvezhették volna a kellemes kikapcsolódást, ha változna a helytelen szemlélet, miszerint a beutalót csak nyáron érdemes igénybe venni. A beszámolási időszakban a szakszervezetek területpolitikai tevékenysége is magasabb színvonalra emelkedett; gazdagodott. A mozgalomnak is része van abban, hogy megyénk az öt . évre tervezett 12 500 lakás építését túlteljesíti. A tisztségviselők. testületek szorgalmazták 1 a fiatal házasok és a nagycsaládosok lakáshoz juttatását. a munkáltatói támogatás ösztönzésével hozzájárultak ahhoz, hogy a lakásépítéseket segítő összeg az 1975. évi, mintegy 31 millió forintról éves átlagban csaknem 50 millió forintra növekedett. Szerepük volt a szakszervezeteknek abban is, hogy a kétszeresére emelkedett megyei, lakóterületi, társadalmi munka értékének 40 százalékát munkáskollektívák adták. A szervezett dolgozók erőfeszítéseit is tükrözi, hogy az öt évre tervezett 2300 helyett már négy év alatt 3915 új óvodai férőhely . létesült. A lakosság érdekében fejlődtek a szol-, gáltatások, több mint 200 szakszervezeti társadalmi el. lenőr közreműködésével javult a fogyasztói érdekvédelem. A munkavédelem tervszerű fejlesztésével az üzemi balesetek száma 25,9, az ezek miatt kiesett táppénzes napok száma 18 százalékkal esőjeként. Különösen a ME- DOSZ, az ÉDOSZ, aHVDSZ és az ércbányásza-t területén szembetűnő az eredmény! Tiszteletre méltó, hogy a munkahelyek csupán négy év alatt százmillió forintot költöttek védőeszközökre, védőruházatra és egyéb felszerelésekre, ám ma is gond. hogy a megelőzés1 nem mindenütt tervszerű, s aggasztó, hogy a ' halálos balesetek száma 20 százalékkal nőtt az üzemekben. Haladás tapasztalható a lakosság általános egészség- ügyi ellátásában. A vállalatoknál. intézményeknél ö&z- s7.esen 162 társadalombiztosítási tanács vállalja ma már a dolgozók , érdekvédelmét. Évenként mintegy 1400 ügygyei foglalkoznak a megyei testületek, s 800—850 ezer forint összegű segély elosztásáról döntenek. < Eszmei-politikai nevelő tevékenység, kulturális és sportmunka Fejlődött a szakszervezeteknek a munkahelyeken végzett nevelő tevékenysége. aminek hatása egyrészt fellelhető a nemzetközi helyzet reálisabb megítélésében, a szocialista munkaverseny- mozgalomban, a társadalmi munkában, a közéleti aktivi- tás fokozódásában, a szocialista életmód alakulásában. Másrészt pedig a selejtes, a rossz, felületes munka, a pazarlás, a közömbösség, a protekcionizmus, a hatalommal való visszaélés, a bürokrácia elítélésében. A szóbeli. az írásos, a szemléltető agitáció, valamint az információ hozzájárultak pártunk politikájának és a szakszervezeti feladatok megértéséhez, elfogadásához és a meg. valósításukra irányuló mozgósító munkához. Az SZMT és a Népújság közötti rendszeres'munkakapcsolat alapján a lap ismerteti a szakszervezeti mozgalom területén fellelhető legjobb kezdeményezéseket, s mind moz- gősítóbb a munkásélet, a szocialista versenymozgalom üzemi sajtóban történő bemutatása is. Jól szolgálják a . tájékoztatást a szervezett dolgozókhoz eljutó központi folyóiratok és kiadványok. A Táncsics Könyvkiadótól tavaly már 1,7 millió forint ér.' tékű anyag jutott el az olvasókhoz. Az a törekvés, hogy az agitációs munka a jövőben még hatékonyabban kapcsolódjon a munkahelyi élet napi folyamataihoz, különösen a termeléshez, a szocialista brigádok, a szakszer, vezeti bizalmiak és csopor- . tok tevékenységéhez és szolgálja mind eredményesebben az üzemi, a munkahelyi demokratizmus fejlesztését. A propagandamunka legfonto. sabb területe a tagság és a tisztségviselők politikai oktatása. mozgalmi felkészítése. Az aiapszervezetekben hétszáz propagandista irányításával éventé 3500 szak- szervezeti tisztségviselő és 20 ezer tag vesz részt a politikai oktatásban, harminc- négyezren a párt és a KISZ tanfplyamain tanulnak. A résztvevők többsége munkás, szocialista brigád tgeja. esv- hartnad részben fiatal. Az SZMT iskoláján 2434 tiszt(Folytatás a 4. oldalon) i 1980. szeptember 7„ vasárnap \ i
