Népújság, 1980. február (31. évfolyam, 26-50. szám)
1980-02-28 / 49. szám
Előre tekinteni Újra a munka a fontos Mezöszemerén Volt olyan időszak, hogy a munka sokadrendű volt a mezőszemerei Rimamente Termelőszövetkezetben. Az embereket, a termelőszövetkezeti tagokat sokkal inkább egy különös kérdés, egy furcsa helyzet foglalkoztatta. Szerencsére lezárult ez a szakasz a termelőszövetkezet életében, s hogy mégis néhány mondat kívánkozik róla, annak elsősorban nem az a célja, hogy a múltat idézze. Inkább az, hogy még jobban aláhúzza a valóságos gondokat, s azok megoldásának fontosságát. A termelőszövetkezet az 1978-as esztendőt veszteséggel zárta. A negatívumok ösz- szege tizennyolcmillió forintra rúgott. A közös gazdaságban a zárszámadást / pénzügyi revízió követte, amely azt állapította meg, hogy a veszteségnek nem csupán objektív, hanem szubjektív okai is vannak. Ennek nyomán rendelte el a megyei tanács végrehajtó bizottsága, hogy vizsgálják ki, mennyiben játszottak közre a veszteség kialakulásában esetleges vezetői „hiányosságok”. A vizsgálatra alakult fegyelmi bizottság 1979. június elején javaslatot tett a közgyűlésnek, s egyebek között a közgyűlés fegyelmivel leváltotta a közös gazdaság vezetőjét. Június végén már új elnököt választottak, aki el is foglalta • helyét, s végezte munkáját. Októberben újabb fordulat állt be az ügyben. A Füzesabonyi Járásbíróság a volt elnök kérésére megvizsgálta a helyzetet és úgy döntött, hogy a termelőszövetkezet közgyűlési határozatát megváltoztatja, és megállapítja, hogy a felperes (a termelőszövetkezet volt elnöke) nem követett el fegyelmi vétséget. Döntését azzal indokolta, hogy a közgyűlés határozata csupán olyan általánosságokat állapított meg, amelyek nem elegendőek a -fegyelmi határozathoz. A termelőszövetkezeti tagok előtt ekkor már nem volt teljesen közérthető, hogy ki is tulajdonképpen az elnökük. A végleges tisztázásra csak 1980. február 15- én került sor, amikor a zárszámadó közgyűlésen a levezető elnök felolvasta a volt tsz-elnök levelét, aki azt írta a vezetőségnek, hogy fönntartja az egy esztendővel ezelőtti, lemondását. Ő ugyanis még 1979. február 12-én jelentette be a vezetőségnek, hogy meg kíván válni az elnöki tiszttől. Ez év március elsejétől pedig új munkahelyet is választott magának. Eddig tehát a bonyolult história rövidített és egyszerűsített vázlata, amely annyi félreértésre, tisztázatlan helyzet kialakulására adott okot és alkalmat Mezőszemerén. Az ügy hullámai ma már elcsi- tuíóban vannak. A személyi kérdések is rendeződnek, új vezető gárda vette kézbe a termelőszövetkezet irányítását. Az elnökön kívül a főkönyvelő, a főagronómus, a műszaki főágazatvezető, az energetikus, a gépüzemelő technikus és a jogtanácsos is az új vezérkarhoz tartozik. S ennek az új vezérkarnak van mit tennie annak érdekében, hogy végre felfelé íveljen a Rimamente Termelőszövetkezet csillaga. Az örökség súlyos. Az idei zárszámadáskor is 14 milliós veszteséggel búcsúztak az esztendőtől. Nehéz teherrel indul az idei esztendőnek a gazdaság. Csupán a hitelvisszafizetési kötelezettség ötmillió-hétszázezer forint. Évente három és fél millió kamatot kell törleszteni. Nagy János, a termelőszövetkezet új elnöke csendesen és nyugodtan sorolja a megoldásra váró feladatokat. Nem. csodákat nem lehet remélni — mondja. Hosszú évek szívós, kitartó és valóban megfeszített munkája kell ahhoz, hogy ez az alapjában véve jó adottságú termelőszövetkezet lehetőségeinek megfelelő eredményeket produkáljon. A főkönyvelőnő úgy számítja, hogy ebben az évben még csak a növénytermesz-| tés, valamint az ágazatra épülő lucernái iszt-feldolgo- zás hoz majd nyereséget, ez azonban még igen kicsiny súly a mérleg pozitív serpenyőjébe ahhoz, hogy az egyensúly irányába billentse a mutatót. Az állattenyésztés minden reális számítás szerint nem lesz még nyereséges. A szarvasmarha-állomány átalakítása, a tbc-men- tesítés, a fajtaátalakító keresztezésekkel járó többlet- kiadások, mind-mind olyan tehertételeket rónak az ágazatra, amelyek egyelőre még törvényszerűen negatív irányba hatnak. Az viszont kétségtelen tény, hogy a megkezdett munka nem afféle tűzoltótevékenység, nem a lékeknek a betömködése, hanem olyan tervszerű, tudatos folyamat része, amellyel hosszú távon kívánjág megalapozni a sikeres és nyereséges állattenyésztési 'ágazat jövőjét. Az 1978-as esztendő állattenyésztési mérlege még nyolc-tízmilliós veszteséget mutatott. Tavaly, amikor Nagy János bepillantott a termelőszövetkezet életébe, az első intézkedései közé tartozott, hogy felszámolta a baromfitenyésztést. Ez ugyanis 78-ban négy és fél millióval járult hozzá a hiányzó forintokhoz. Mindeddig a személyes problémák lassították a termelőszövetkezet átgondolt terveken alapuló közös cselekvési programját. Most érkezett el a Rima mente Termelőszövetkezet élete ahhoz az állomáshoz, amikor a gazdaság közössége — termelőszövetkezeti tagok és vezetők együtt megteremthetik az alapját egy nyugodt gazdálkodásnak. , A nehézségekkel tisztában vannak dolgozók, szakemberek egyaránt. De — amint a termelőszövetkezet elnöke mondotta — „a nehézségekre , nem hivatkozni akarunk, hanem legyőzni azokat.” És ebben kérik minden becsületesen dolgozó termelőszövetkezeti tag segítségét. Sz. A. Nemeseik a gyáriban ' tisztelik... — •A hatvanas évek elején Hevesen szóltak először, hogy lenne-e kedvem részt venni egy vizsgálatban ? A kérésre annál is inkább igennel válaszoltam, mert egyrészt a megbízatást munkáúT megbecsülésének tekintettem, másrészt a feladat is szimpatikus volt. — Egy komplex felmérés keretében a földművesszövetkezetek te- vékenvséaét értékeltük. Dr. Szalóczi György, az Egri Dohánygyár igazgatási és jogi osztályának vezetője azóta nemcsak egri lakos lett, hanem gyakori vendége a Heves megyei Népi Ellenőrzési Bizottságnak is, és mint társadalmi népi ellenőr egyre több és egyre nagyobb feladatokat kap. Ami azt is jelenti, hogy munkájával nemcsak a dohánygyárban elégedettek... — Hát valóban, nem panaszkodhatott!, munka, feladat, megbízatás van bőven. Olyan vizsgálatok irányítását bízta rám a megyei NEB például, mint az egri városi tanács lakásgazdálkodása. vaav a közérdekű bejelentésekkel kapcsolatos törvénvek betartása, és tagja voltam annak a „stábnak” is, amely a kisajátításokat vizsgálta meg Hatvanban. Egyik sem volt köny- nyű, egyszerű munka, hiszen korántsem csak a témákkal kapcsolatos törvényeket. szabályokat kell jól ismerni, hanem az adott lehetőségeket. és az érintettek »unkamódszereit is mérlegelni és minősíteni kellett. Természetesen valamennyi vizsgálat kollektív munkával készül, de még így is igen nagy felelősség hárul egyenként is a népi ellenőrökre. — Mit szólnak az üzemekben, a vállalatoknál, vagy az intézményeknél, ha „jönnek a népi ellenőrök ... ?” — Hát ez függ a vizsgálat tárgyától és szereplőitől is. De összességében nekem pozitívak a tapasztalataim. Azt hiszem, túlzás és mindenféle hazabeszélés nélkül mondhatom, hogy megyénkben nagyon jó és kölcsönös a bizalom a lakosság és a népi ellenőrök között. Ennek pedig egészen biztosan az az alapja, hogy az állampolgárok döntő többsége tiszteli a törvényt, szereti a rendet, és a népi ellenőrök sem a minden áron való bűnbakkereséssel végzik munkájukat. Egy-egy vizsgálat során mi a hibákat és azok okait próbáljuk feltárni, és igyekszünk segítséget is adni a gondok mielőbbi megoldásához. Természetesen más a helyzet ha ' például a hatalommal való visszaélésről, vagy a társadalmi tulajdon megkárosításáról v- • szó. Az ilyen ügyek fő- és alsze- replői szívesen elkerülnék a népi ellenőröket. Erre természetesen sem módjuk, sem lehetőségük nincs. — Hogyan lehet mérni egy vizsgálat értékét és eredményét? — Sokféleképpen! Mindenekelőtt a tárgyilagosan és szakszerűen feltárt tényekkel, valamint az ezt követő intézkedésekkel. Gondolom, semmi újat nem mondok vele, hogy egy vizsgálat korántsem ér véget a jó, vagy a rossz példák összegyűjtésével. az egyéni és a kollektív felelősség számonkérésével. A hibák megszüntetésére a népi, ellenőrzési bizottságok minden esetben javaslatokat is tesznek, és ha a szükség úgy kívánja, meg is követelik a szükséges intézkedések megtételét. Gondoskodnak továbbá arról is, hogy a feltárt fogyatékosságokat a felsőbb párt-, állami és szakmai vezetők is megismerjék. Igen jó módszerként vált be továbbá az is, hogy a Heves megyei Népi Ellenőrzési Bizottság szakemberei egy bizonyos idő eltelte után ismét megjelennek volt „ügyfeleiknél” és utó- vizsgálat keretében újra számba veszik a változásokat. ' — A gyárban osztályvezető, irányítója az üzemi jogsegélyszolgálatnak, otthon családapa, a barátok,, az ismerősök is naponta állítják meg jogi tanácsért, és mint mondotta: gyakran tartanak igényt a népi ellenőr munkájára is. Nem okoz néha gondot a tennivalók, a feladatok összehangolása? — Nem, mert szívesen csinálom valamennyit, külön- külön és együtt is megbecsülnek valamennyiért. Bent a gyárban, és mint népi ellenőrt is. Ez utóbbi megbí* Az Ikarus tervei Az Ikarus Karosszéria- és Járműgyárban 1980-ban ti- zenháromezer-hatszáz autóbusz gyártását tervezik. Az idei esztendő termelési feladatai mellett a legfontosabb törekvésük, hogy az igényekkel lépést tartva ú.j .járműtípusokat fejlesszenek ki. (MTI fotó — Tóth Gyula felv. — KS) B höhénvesi széntitok A selypi medence településeinek hosszú távú fejlesztési tervét néhány hete értekezleten vitatták ineg az érdekeltek. A hatvani tanács műszaki osztálya által rendezett ankéton részt vett a Mátraalji Szénbányák Vállalat képviselője is, arra figyelmeztetve, hogy a kommunális, építési tervek kidolgozásánál megbízott, tudományos intézet gondoljon Nagykökényesre, amelynek közelében a kutatófúrások során jelentős, jó minőségű barnaszénre bukkanták. E ténnyel tehát számolni kell! NoS. a hír nyomán felélénkültek a kö- kényesiek. Egyik érdeklődés á másikat követte. Tudakolták a bányaművelés beindításának idejét, s a kapcsolódó beruházásokat éppen úgy, mint a föld alatt szunnyadó szénvagyon mennyiségét. Később mór azt rebesgették, hogy a ^ „barna arany” hírére megy föl az eigdó házak ára is a faluban ...” Mi az igazság? Beszélgető társunk Mátbé József, a Mátraalji Szénbányák Vállalat termelési főmérnöke. Tehát a legilletéFotó: Perl Márton zatásban jártam már juta- lomúton külföldön, legutóbb pedig a Kiváló Népi Ellenőr kitüntetésben részesültem. Én is azok közé tartozom, aki nem a címekért, a kitüntetésekért dolgoznák, de mi tagadás: jólesik ez a megkülönböztetett tisztelet és megbecsülés. Erőt ad a további munkához, egyben buzdítja is az embert. — Legközelebb mikor indul újabb „portyázásra” a Szaló^zi-csapat? — Ez nem tőlünk füsg. de biztosan időben szólnak és mi pedig szívesen megyünk. Számomra egyben kikapcsolódást is jelent ez a munka, hiszen újabbnál újabb területeket ismer meg az ember. kesebb, aki a fentiek kapcsán véleményt' nyilváníthat. — Iparágunkban perspektivikusan folynak a kutatások, s ennek során Nagy- kökényes térségében tényleg lignitre bukkantunk. Ez azonban, geológusnyelven szólva, reménybelit terület! Éspedig elsősorban azért, mert sem részletes földerítést nem végeztünk, sem a szénvagyont nem számítottuk ki. Hozzáteszem még, hogy e tájon elég vastag földréteg fedi a lingitmezöt. Többfelé vizet is találtak. Ez pedig igen költségessé teszi a külszíni fejtést, ha egyáltalán szóba kerülng a dolog — mondotta kérdésünkre a főmérnök. — Mi nemrég készítettük el a Szénbányászati Tröszt irányelveinek megfelelő távlati tervet, amely 2025-ig szól. Ebben Nagykökényes nem szerepel, s nem is tartom valószínűnek, hogy addig bármi történjék a területen. Sajnálom, hogy szét kell foszlatnom a szép reményeket, de a kérdésben pillanatnyilag' ez a rideg valóság. \ Kól és Debrő A téma kapcsán újabb kérdés fogalmazódott meg bennünk. A Gagarin Hőerőművet a visontai külfej- téses bányaüzem 180 millió tonna szénvagyonára építették. Meddig elég ez a mennyiség, illetve, honnan lehet majd pótolni? — Az ezredfordulóig bőségesen van széntartalék Vi- sontán, hogy az erőművet ellássuk energiahordozóval (Tudósítónktól) A kollektíva megbecsülésének jele a bizalmi tisztsége, még akkor is, ha ez a tisztség sok feladattal, gonddal jár. Ez a véleménye Szabó Istvánnénak, aki a Heves megyei Húsipari Vállalatnál vezető bizalmi. 1977 előtt a megbízatása „csak” bizalmi volt. — Akkor még — mondja — ötven bizalmi volt a testületünkben, egy-egy csoportot képviselt mindegyikünk. A szakszervezeti bizottságnak nehéz volt rendszeres kapcsolatot tartani ennyi tisztségviselővel, így alakult aztán ki a főbizalmi rendszer. Módosult a vállalat szervezeti felépítése, így most már a hét főbizalmi szervezi az információs kapcsolatokat. Ők tájékoztatják a bizalmiakat. hozzájuk jutnak el a vélemények, javaslatok. * — Nagyobb rang a főbizalmié? — Amí^ bizalmi voltam, a dolgozók eay csoportja tartozott hozzám. Szólhattam a csooort bérezéséért, jutalmn- zá'áért, a munka feltételeinek javításáért. Most annyiban változott a munkám, hogy a területemhez tartozó bizalmiakkal tartom a kapcsolatot. Többek között részt veszek a csoportértekezlete— szögezte le Máthé József. — Egyébként az indulás óta másfelé is folytak kutatások. Éppen azért, hogy a „Gagarin” 1993 tájára tervezett bővítéséhez, teljesítményének 1800 megawattra történő fölemeléséhez gazdaságosan • kitermelhető szénvagyont biztosítsunk. Ezt Kál és Debrő körzetében találtuk meg, összefüggésben a visontai szénmezövei. Itt viszonylag vékony földréteg fedi a lignitet, s a szállítás sem okoz különösebb gondot. Jelenidöben A jövendő tehát biztosított. A kiszámított szénvagyon 2025-ig fedezi a Gagarin Hőerőmű szükségletét, s ahogyan Kökényes a példa rá, komoly problémák később sem lehetnek. Van azonban gond jelenidőben! — Visontán a gyors olvadás eláztatta a munkaszinteket. a szén fedőfelületét, emiatt nagyon megnehezült a kitermelés — jegyzi meg a vállalat főmérnöke. — Nagy gépeink elsüllyednek, s az 1100 bányász napi mozgatása, munkahelyre szállítása is lehetetlen. Műszakonként, szinte térdig sáriban, mindenkinek hosszabb úton kell gyalogolnia, emiatt időlegesen kicsit csökken a kitermelt lignit, &e ez a „Gagarin" ellátását nem befolyásolja. Január elején öt és fél millió tonna letakarítótt szánva- gyónunk volt, ami átsegít bennünket a nehézségeken, biztosítja idei tervünk teljesítését. désekre, illetve továbbítsam azokat a szakszervezeti bizottsághoz. A szakszervezeti tanács, a bizalmiak és a főbizalmiak • együttes megbeszélésein a gazdasági vezetők rendszeresen beszámolnak a dolgozókat érintő fontosabb kérdésekről, a terv jóváhagyásáról, szociális Intézkedésekről. Itt közvetíthetik a bizalmiak, főbizalmiak munkatársaik véleményét, javaslatait. Az szb nálunk a főbizalmiakkal is gyakran tart megbeszéléseket, ahol mindig az időszerű tennivalókat vitatjuk meg. Különös gonddal foglalkozunk például a fiatalokkal, a pályakezdés nehézségeivel, a beilleszkedésükkel. — A főbizalmi fontos feladata, hogy szoros kapcsolata legyen a bizalmiakkal és a gazdasági vezetőkkel egyaránt. Természetesen együtt kell dolgozni a szakszervezeti bizottság titkárával. Ám. mint ahogyn^i a tisztségünk neve is mutatja, bizalmi, a munkánk a dolgozók bizalmára épül, ez adja a rangját, felelősségét is :.. Gyenes István Moldvay Győző Á főbizalmi rangja Kgós József ken, s a feladatom, hogy válaszoljak az ott felvetett kér- 198(1. február 2§„ csütörtök