Népújság, 1977. október (28. évfolyam, 231-256. szám)
1977-10-06 / 235. szám
t Munkajog (1.) Kinek mennyi szabadság jár és.. A szabadság általában hosszú időtartamú, több napra kiterjedő pihenőidő. Megkülönböztetünk rendes, rendkívüli és fizetés nélküli szabadságot. A rendes szabadság alap- és pótszabadságból áll, amely a dolgozót a jogszabályban meghatározott esetekben és mértékben feltétlenül megilleti. A dolgozó a rendes szabadságra hathónapi munka- viszonyban töltött idő után tarthat igényt. A munkaviszony szünetelésének tartamára nem csökkenthető a szabadság a következő esetekben: ha a keresőképtelenséget betegség okozza, mely időre a dolgozó táppénzben részesül; a szülési szabadság tartamára; a tíz éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt munkában nem töltött idő- rfe, legfeljebb azonban egy évre, függetlenül attól, hogy erre az időre jér-e táppénz, illetőleg gyermekgondozási segély, ez a kedvezmény az anyát újabb szülés esetén újra megilleti; a harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság idejére; a tartalékos katonai szolgálat idejére, továbbá minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre a jogszabály átlagkereset fizetését írja elő. ÜJ MUNKAVISZONY — ÁTHELYEZÉS Az alap- és pótszabadságot a munkaviszonyban töltött naptári évre (január 1 —december 31.) állapítják meg. Tehát az év közben kezdődött; vagy megszűnt munkaviszony után a rendes alap- és pótszabadságnak csak időarányos része jár. A dolgozó évi szabadságának kiadásához a fél munkanapot - . elérő töredék napot egész . munkanapnak kell számítani. A vállalathoz áthelyezéssel kerülő dolgozó szabadságának megállapításához az előző vállalatnál igénybe vett többletszabadságot be kell számítani, illetve a még hátralékos szabadságot az új munkahely köteles kiadni. PÓTSZABADSÁGRA JOGOSULTAK A dolgozót, évenként 12 munkanap alapszabadság illeti meg. Ezen felül minden munkaviszonyban töltött két év után egy, de évenként legfeljebb tizenkét munkanap pótszabadság jár. E pótszabadság számításának alapja mindig az előző év végéig elért munkaviszony időtartama, azaz a többletszabadság mindig a harmadik évben, január 1- től esedékes. Ha a munka- viszonyba beszámítható időket összeadva töredék évet kapunk, akkor a fél évet elérő töredék teljes évnek számít, ha ennél kevesebb, akkor nem veszi figyelembe. A dolgozó anyát három gyermeke után évi két, minden további gyermeke után ugyancsak két-két, de évenként legfeljebb tizenkét munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadságra jogosultság szempontjából az általa gondozott tizennyolc éven aluli és munka-, viszonyban nem álló gyermekeket kell figyelembe venni. MEGKÜLÖNBÖZTETETT MUNKAKÖRÖK Egészségre ártalmas munkakörben — ha a munkaidőt nem csökkentették — évi tizenkét munkanapig, sugárártalomnak kitett munkahelyen pedig évi huszonnégy munkanapig terjedő pótszabadság jár. Erre akkor jogosult a dolgozó, ha az egészségre ártalmas munkakörben megszakítás nélkül egy éve dolgozik. Az egyévi munkavégzés elbírálásánál — a rendes, rendkívüli és tanulmányi szabadságot, továbbá az igazolatlan mulasztást kivéve — az egy hetet meg nem haladó időtartamú műi akiesést figyelmen kívül kell hagyni. Ha a dolgozó munkaköre a továbbiakban nem változik, akkor már minden külön számítás nélkül folyamatosan jár e pótszabadság. Az építőipari dolgozónak, ha a rendes szabadságát télen veszi ki, azon felül még évi hat munkanap téli pótszabadság is jár. ■ CSAK EGYFÉLE CÍMEN A pótszabadság csak egyféle címen jogos. A fiataí- korúaknak, az egészségre ártalmas munkakörülmények között dolgozóknak járó pót- szabadság az őt megillető, a munkaviszony alapján járó pótszabadsággal együtt nem lehet több évi tizenkét munkanapnál. Egyéb esetben, ha a dolgozót egyidejűleg többféle címen illeti meg pótszabadság, a kedvezőbb mértékű pótszabadságra jogosult. Kivétel a több gyerekes anyák és a vak dolgozók pótszabadsága, az építőiparban foglalkoztatottak téli pótszabadsága, valamint a jutalomszabadság, amely az érintett dolgozót az egyéb címen járó pótszabadságon felül és az évi tizenkét munkanapos határon túlmenően is megilleti. szolgálatra történő bevonulás esetén, ha emiatt a szabadságot az év folyamán már nem lehet kiadni, úgy annak a vállalatnál eltöltött időre eső arányos részét az évben meg kell váltani. BESZÁMÍTOTT SZABADNAPOK A hét minden napja munkanap, függetlenül attól, hogy a dolgozónak a vállalati munkaidő-beosztás szerint (például ötnapos munkahét esetén szombaton stb.) munkát kell-e végeznie. E szabály alapvető célja az, hogy a dolgozóknak a munkahét hosszától függetlenül azonos mértékű szabadságot kell biztosítani. Ugyanis ha a szabadnapokat nem kellene beszámítani a szabadságidőbe, akkor például egy évben huszonnégy munkanap szabadságra jogosult dolgozó, öt és fél napos munkahét esetén, legalább évi 16 órai átlagkeresettel és két munkanappal — ötnapos munkahét esetén pedig legalább évi 32 órai átlagkeresettel és négy munkanappal — több szabadságban részesülne a heti 44 órás munkaidőt hat nap alatt ledolgozókkal szemben. Egyenértékűség tehát akkor jön létre, ha a részletekben kiadott szabadságot is úgy számolják el, mintha egybefüggő lenne. Például a dolgozónak évi 24 munkanap rendes szabadság jár és kéthetenként van szabadnapja, ez esetben a szabadságidőből akkor is két szabadságnapot kell szabadnapon kiadottnak tekinteni, ha a dolgozó a szabadságát két-három napos részletekben veszi ki. Ez esetben minden 11 nap után egy napot kell ilyen címen beszámítani, illetőleg . már . lpr> adott szabadságként nyilvántartani. Gy. Gy. Azonnali belépéssel felveszünk lakatos és villanyszerelő szakmunkásokat. Jelentkezés az Eger II. sz. Téglagyárban, Eger, Vécsey-völgy. APRÓHIRDETÉS Köszönetét mondunk mindazoknak a rokonoknak, barátoknak, munkatársaknak. ismerősöknek, akik felejthetetlen, drága halottunk: KISS ERNŐ temetésén megjelentek, virágaikkal és egyéb módon mérhetetlen gyászunkban osztoztak. Kiss Ernőné és családja Megtört szívvel tudatjuk mindazokkal, akik ismerték, szerették* * ID. SOMOGYI JÁNOS ny. vadőrt, hogy hosszan tartó szenvedés után folyó hó 1-én elhunyt. Temetése folyó hó 8-án 14 órakor lesz a nagyúti temetőben. Gyászoló, család, felesége, 4 gyermeke, unokái és a Kompolti Vadász társaság ...melyek a szabadság kiadásának szabályai Célszerű, ha az üzemek, műhelyek és osztályok — létszám szerint, személyre lebontva — 'előre elkészítik éves szabadságolási tervüket. Természetesen a dolgozó kérelmére engedélyezhető a szabadságnak eltérő időben való kiadása is. A szabadság kiadásának időpontját a vállalat határozza meg, de annak beosztása előtt a dolgozót meg kell hallgatni és kívánságait lehetőség szerint figyelembe kell venni. A gyermekes dolgozókat, valamint azokat, akik már hosszabb időt töltöttek a vállalatnál, kívánatos előnyben részesíteni. A terv összeállításakor azt is vegyék figyelembe, hogy aki egyik évben nyáron volt szabadságon, arra a következő években télen, ősszel, utána tavasszal kerüljön sor. A szabadság időpontját — a kollektív szerződés eltérő rendelkezésének hiányában — legkésőbb a kiadás előtt egy hónappal közölni kell a dolgozóval. CSÁK A DOLGOZÓ BELEEGYEZÉSÉVEL Helyes, ha a dolgozót az évi rendes szabadságának mértékéről az év elején írásban tájékoztatják, s egyben felhívják, hogy megadott határidőn belül közölje: mely időpontban és mértékben kívánja szabadságát igénybe venni. Munkatorlódás, betegség vagy más ok miatt ha a szabadságot el kell halasztani, akkor később, az akadályoztatás megszűntétől számított harminc napon belül kell kiadni. Ezt az időpontot viszont a vállalat csak a dolgozó beleegyezésével vagy rendkívüli ok miatt változtathatja meg; a kollektív szerződés eltérő határidőt is előírhat. Ha a munkaviszony — az áthelyezés esetét nem számítva — év közben kezdődött, csak az évi alap- és pótszabadság arányos része jár, kiadása csak a munka- viszony első hat hónapjának elteltével igényelhető. A szabadság. kettőnél több részletben csak a dolgozó kérésére adható ki. Ilyen esetben is biztosítani kell, hogy egybefüggően vehesse ki a hat munkanap szabadságot. KÜLÖNLEGES ESETEK: A munkaviszony évközbe- ni megszűnése, vagy 60r- (el6ő tényleges) katonai A KPM KÖZÚTI IGAZGATÓSÁG, KÖZPONTI GÉP- ÉS JÁRMŰJAVÍTÓ MŰHELY (Eger, Lenin út 196. sz.), az alábbi gépalkatrészeket keresi megvásárlásra: — Gréder D—710-eshez kúpkerék, kúpkerékház — VÖCSI-rakodóhoz gumigyűrű töm. készlet — VÖCSI-rakodóhoz kanálköröm — Skoda NV—10 úthengerhez irányváltó, komplett ZIL PR—130-as tgk-hoz rázőkihajtó ház — ZIL PR—130-as tgk-hoz rázókardán komplett — ZIL 4030 tgk. darujához hidraulikadugattyú-szár — Csepel mágnes- és párhuzamkapcsoló — NS 32-es olajszivattyúhoz gumigyűrű (töm. készlet) — Nysa motor komplett, gyári új — Nysa sebességváltó komplett — Zuk motor, komplett Központi Gép- és Járműjavító Műhely Telefon: 16-47 ÁLLAS Működő zenekar (VOX) vizsgával, énektudással rendelkező szólógitárost keres sürgősen. Heves, Műve- lődési Központ. Közgazdász, 2 éves gyakorlattal állást keres Egerben. .Áruforgalom” jeligére az egri hirdetőbe. INGATLAN Elcserélném ózdi 2 szoba-összkomfortos tanácsi lakásomat egri hasonlóra. Érdeklődni: Ózd. H. kér. Árpád vezér u. 20./c. I./2. ____________ K ét és fél szobás lakás OTP-átválla- lással eladó. Érdeklődni mindennap 4 órától. Eger, Kis- kanda út 2. III. em. 27./a.__________________ OTP-öröklakás kp-f- OTP-átvóllalással, beköltözhetően eladó. Eger. Cifrakapu út 142. ív./18. Érdeklődni 14—17 óráig. Grónay úti tömbbelsőben 2 szobaösszkomfortos, OTP- lakásom elcserélném nagyobbra. ,,Belváros 454” jeligére az egri hirdetőbe.__________________ Eladó, kertes családi ház. Heves, Katona József út 42. Ugyanott 40 mázsa akác tűzifa. Érdeklődni: Eger, Sas út 39.____________________ K ettőszoba, komfortos, OTP-s egri lakás eladó, vagy kisebb családi házra cserélhető. .Központ” jeligére az egri hirdetőbe. _____ E gri, szövetkezeti, 3 szoba komfort eladó. Diófakút út 1. sz. m. em. Leveleket Király János 1084 Budanest VITT. k. Bacsó B. u. 4. sz. UX írsz. Lada 1300- as személygépkocsi 32 000 km-rel eladó. Érdeklődni lehet 17.00 h-tól. Eger, Egészségház út 27. 1.19. VEGYES JÁRMŰ Jó állapotban levő 412-es Moszkvics eladó. Eger, Gárdonyi út 39./a. Bontásból eladó fürdőkád, mosdó, ajtó, Eger, Lenin út 179. Veszek magas áron mindenféle ágytol- lat. Házhoz megyek. Címfelvétel: Eger: 15-92._________________ N yulaknak, szarvasmarháknak való 50 q takarmány. Ví- kendtelek 800 n.-öl eladó. Szarvaskő, Fő utca 7. Építkezésből kimaradt új teli ab ni: eladók. Érdeklődni: Eger Szederkényi • Nándor út 68. szóm. Telefon: 28-51. Bóta. Áramfejlesztő, 13 voltos kis erőmű eladó. Eger. Szúnyog köz 5. Kardos lakatosnál. Crtestyiik KEDVES VÁSÁRLÓINKAT, hogy HEVES ÉS VIDÉKE ÁFÉSZ IPARCIKK ÁRUHÁZA 1977. október 7-én és 8-án (péntek, szombat) leltározás miatt zárva tart. Áruházunkat 1977. október 10-én, hétfőn 10 órakor ismét MEGNYITJUK! Várjuk kedves vásárlóinkat, gazdagabb áruválasztékkal és önkiszolgáló rendszerre átszervezett áruházunkban! ÁFÉSZ IGAZGATÓSÁGA, HEVES Ezúton mondunk köszönetét azoknak, akik édesanyám és nagymamánk: ÖZV. MIRKOCZKI JÁNOSNÉ temetésén részt veitek és fájdalmunkat enyhíteni igyekeztek. Gyászoló család Köszönetét mondunk mindazoknak, akik MÁTÉ ANDRÁS temetésén részt vettek cs részvétnyilvánitásukkal fájdalmunkat enyhíteni igyekeztek. A gyászoló család Őszi divat ’77/ A FÜZESABONYI ÁFÉSZ ÁRUHÁZ ÉS A SKALA BUDAPESTI NAGYÁRUHÁZ KÖZÖS RENDEZÉSBEN műsoros divatbemutatót tart a füzesabonyi Művelődési Házban, október 10-én 18 órakor. FELLÉPNEK: Molnár Margit tv-riporter. Somogyi Pál humorista, Géczy Dorottya sanzonénekes, Bogdány Nelli táncdalénekes, Horváth Attila táncdalénekes, Universál együttes. FŐVÁROSI MA NEKENEK! on H)
