Népújság, 1974. június (25. évfolyam, 126-151. szám)
1974-06-14 / 137. szám
ü'apszEPDBZßfel) az ffjúsáplititóérf AZ UTÓBBI ÉVEKBEN a pártszervek, és pártalapszer- vezetek munkájában egyre inkább előtérbe kerül és jelentéségének megfelelő helyet kap az ifiúsággal való törődés, ezen belül a KISZ- szervezetek munkájának segítése, ellenőrzése. A Központi Bizottság 1970. februári ifjúságoolitikai határozata nyomán valameny- nyi pártbizottság, csúcsvezetőség és az alapszervezetek többsége intézkedési tervet, végrehajtási programot fogadott el, amelyek jó része valóra is vált, vagy megvalósulóban van. Az irányító pártszervek többsége testüle- leti ülésen visszatért a határozatra és további feladatokat jelölt meg. Nem mondható el ugyanez egyértelműen. az alapszervezetekről. Jelentős részük — különösen az üzemi alapszervezetek — a pártmunka állandó elemeként folyamatosan foglalkoznak ifjúságpolitikai kérdésekkel. Más részük azonban elintézettraek véli az ifjúság- politikai határozat végrehajtását azzal, hogy annakidején taggyűlésen ismertette és végrehajtására alapszerveze- t. intézkedési tervet fogadott el. Sőt, vannak alapszervezetek, amelyeknél még ezt sem tették meg. A Politikai Bizottság az elmúlt év novemberében ellenőrizte az ifjúságpolitikai határozat végrehajtását _ és — többek között — arra kötelezte a pártalapszervezeteket, hogy 1974 első félévében taggyűlésen önálló napirendként vitassák meg a határozat helyi végrehajtásának helyzetét. Vizsgálják meg, mi valóéul t meg saját intézkedési terveikből, jelöljék meg a további feladatokat és ezekkel egészítsék ki a korábbi végrehajtási terveiket. A Politikai Bizottság megállapította, hogy az ifjúságpolitikai határozat végrehajtásában jelentős eredmények születtek. Ezek mindenekelőtt a pártszervezeteknek, a kommunisták aktív munkájának köszönhetők. Az eredmények azonban elsősorban anyagi, szervezeti jellegűek, olyanok, amelyek viszonylag rövid idő alatt, operatív jellegű intézkedésekkel megvalósíthatók voltak. Jelentős lemaradás mutatkozik viszont az ifjúság körében végzett politikai nevelőmunkában. Erre a pártszervezetek is kevesebb figvel- met fordítottak és nem követelték meg kellő eréllvel a társadalom más szerveitől, intézményeitől sem. Éppen ezért a következő időszakban, években, a pártalapszer- vezeteknek is erre kell a nagyobb figyelmet fordítani. AZ IFJÚSÁGPOLITIKAI határozat végrehajtásának fő felelőse, gazdája, irányítója, koordinátora és ellenőre — a maga működési területén — a pártalapszervezet. Ezt a tevékenységet alapvetően két irányban kell erősíteni. Mindenekelőtt a gyakorlatban mindenütt érvényt kell szerezni annak az elvnek, hogy az ifjúság eszmei, politikai, erkölcsi nevelése társadalmi ügy. Tá. sadalmunk egyetlen szerve, intézménye sem menthető fel az ezzel járó kötelezettségek alói. A család, az iskola, a munkahelyi kollektíva, az állami, gazdasági vezető, a művelődési intézmény és nem utolsósorban a szakszervezet, a Hazafias Népfront és minden más szerv és szervezet feladata — a saját tevékenységi körén belül —, hovy állandóan és hatékonyan foglalkozzék az ifjúságnevelő munkával is. Teljesen helytelen a társadalmi munka- megosztásnak az olyan felfogása, hogy a párt és a KISZ végzi a politikai nevelést, más szervek pedig ezt anyagi eszközökkel, szervezeti intézkedésekkel segítik. A párt- szervezeteknek valamennyi szervtől és intézménytől meg kell követelni a hatékony ifjúságnevelő munkát. Bátorítanunk kell a szak- szervezeteik, a szocialista brigádok, munkahelyi. kollektívák, a Hazafias Népfront helyes kezdeményezéseit, amelyeknek eredményeként egyre több fiatal — elsősorban KISZ-em kívüli — kapcsolódik be a társadalmi, közösségi életbe. A pártalapszervezetéknek javítaniuk kell a KISZ pártirányítását. Ez nem azonos az előző feladatkörrel, miután a KISZ nem egyszerűen a tömegszervezetek egyike, hanem a párt ifjúsági szervezete, következésképpen a párt közvetlenül irányítja. A helyi KlSZ-szerve- zetek munkájáért, tevékenységének színvonaláért minden szinten a közvetlenül irányító pártszervezet a felelős. Az irányítás természetesen a KISZ szervezeti Önál lóságának tiszteletben tartá sával történik, ez azonban nem zárja ki — sőt feltételezi — azoknak a munkaformáknak az általánossá tété lét, amelyek a párt és a KISZ együvé tartozásának gyakorlati megvalósítását jelentik. Folyamatosan biztosítanunk kell, hogy a párt határozatait a KISZ-tagok, a KISZ irányító szerveinek legfontosabb döntéseit pedig a párttagok megismerjék. Ezért lehetővé kell tenni, hogv a párt- és KlSZ-taggvűlése- ken ezek ismertetésére sor kerüljön. Gyakrabban kell meghívni aktív KlSZ-tago- kat párttaggyűlésekre, párt- rendezvényekre és rendszerré kell tenni azt is, hogy a KISZ-alapszervezet titkára a pártvezetőségi ülések állandó meghívottja, jobb esetben a vezetőség tagja legyen. A pártszervezeteknek arról is gondoskodniuk kell, hogy a fiatalok között gyakran forduljanak meg a párt, az üzem, az intézmény, a gazdaság, a tsz, a tanács vezetői, beszélgessenek velük, hallgassák meg véleményüket, javaslataikat. A politikai nevelőmunka eredményessége jórészt attól függ, hogy kik azok, akik a fiatalok között tanítják eszméinket, hirdetik politikánkat. Ezért tartjuk szükségesnek, hogy a fiatalokhoz a legkiválóbb propagandistákat küldjük, olyanokat, akik szeretik és értik is őket. A PÁRTAEAPSZERVEZETEK soron következő, ifjúságpolitikát tárgyaló taggyűlésein gondosan számba kellene venni, hogy a fenti kérdésekben mit tett és mivel maradt adós az alapszervezet. így megfelelően lehet kiegészíteni a határozat maradéktalan végrehajtását szolgáló alapszervezeti intézkedési terveket. Petroszki István az MSZMP KB munkatársa A világ legnagyobb szifongyára A Jászberényi Hűtőgépgyár szifonüzeme a világ legnagyobb szóda- és habszifon üzeme. Az idén több mint egymillió különböző típusú szifon készül a gyárban. A korszerű termékeket Üj-Z élandtól Kanadáig. a világ minden táján ismerik. Képünkön: szifonokat. ellenőrzik (MTI Foto -- Medgyasszai Béla felv.-KS) Aratási előkészületek országszerte Bár a gabonatáblák még nem sárgulnak, az aratási előkészületek már javában tartanak országszerte. Hazánkban az idén 1,7 millió hektárról takarítanak majd be kalászcs gabonát, s ebből a legnagyobb mennyiséget, 1.3 millió hektárt a búza tesz ki. Heves megyében 30 ezer hektár gabona vár betakarításra, erről a területről mintegy 23—24 ezer vagon szemes termény várható. Az országban 13 ezer kombájn dolgozik majd a földeken, ebből 1100 új, nagy teljesítményű kombájn áll a gazdaságok rendelkezésére. Megyénkben 460 kombájnra vár az aratás, s ez a mennyiség azonos a múlt esztendeivel, ami annyit jelent, hogy He- .ves jnogyéber. rosszabb a gazd|gágok kombájnnal való ellátottsága az országos átlagnál. Amíg az országos átlag 130 hektárnyi terület egy kombájnra vetítve, ugyanez a statisztikai adat Heves megyében 150 hektárt tesz ki. Bár új gépek is érkeztek, hogy segítsék az aratást, ezek száma azonban csak a kiselejtezett kombájnokat pótolta. Feltétlen segítséget jelent azonban, hogy a nádudvari zárt kukorica termesztési rendszerbe belépett kilenc Heves megyei termelőszövetkezet még a belakaritás’előtt megkapja a zárt rendszerhez tartozó, nagy teljesítményű amerikai kombájnokat, amelyek minden átalakítás nélkül használhatók a gabona betakarításnál is. Ezek a gépek a hagyományos kombájn teljesítményének mintegy négyszeresére képesek. Ami a mezőgazdaság anyagi-műszaki ellátását illeti, kielégítő ellátásra számíthatnak az üzemek. Ez azonban, nem jelenti azt, hogy néhány gépből illetve alkat- részcsoportból az igényeknek "megfelelő kínálatot tud biztosítani a kereskedelem. A következő napokban 400 bolgár rendarató gép érkezését várják és ezeket soron kívül meg is kapják a megrendelők. Megfelelőnek ígérkezik a műszaki áruk közül a gumiabroncs-, a bálakötöző fonal-, a zsák- és lakaróponyva-ki- nálat. A tanulásra mindig is szükség volt — a képzés, továbbképzés azonban kétségtelenül napjainkban kapott Igazán nagy jelentőséget. Mert ma már, úgyszólván a legegyszerűbbnek tűnő munkahelyek feladatai is jóval több ismeretet kívánnak, mint korábban. Kellő felkészültség nélkül az ember egyre nehezebben képes megfelelni a szüntelenül növekvő követelményeknek. A felismerés a Mátraaljl Szénbányáknál sem új. A vállalatnál évek óta tudatosan. szervezetten foglalkoznak a szakmai utánpótlás biztosításával, a dolgozók nevelésével, formálásával. Sok millió forintot áldoztak már és költenek még erre. Petőfibányán — mint ismeretes — létrehozták az iparág szinte páratlan, korszerűen felszerelt, 500 személyes tanműhelyét. Utóbb pedig Visontán berendeztek egy kényelmes kollégiumot is a fiataloknak, akik számára előadásokkal, íilmvetí- ‘ásekkel. kiállításokkal, .-"rilátogatásokkal próbálV időről időre már általános iskolás korukban figyelmet kelteni a vállalat iránt. Társadalmi ösztöndíjakkal segítik a szakmunkástanulókat, a középiskolát, főiskolát, egyetemet végző hallgatókat, jelentős pénzjutalmakkal in- lUiák munkahelyeiken a púiéit Jöhet. S a későbbiek - . . . a legkülönfélébb lehetőségeket teremtik a további fejlődéshez. r.ipták Józseffel, a személyzeti és oktatási osztály főelőadójával beszélgettünk a témáról a közelmúltban. — Örömmel mondhatom, hogy erű fetzt ttzuiuy mind Vállalati oktatás Egy tanuló - több iskolában nagyobb eredménnyel Járnak — beszélte derűsen. — Sikerült elérnünk, hogy a végzettséghez kötött munkahelyek csaknem mindegyikében megvan már dolgozóinknak az előírt, szükséges képesítésük. A fizikai állományú csoportvezetők legalább kilencven százaléka technikus, munkásaink többsége jól felkészült, javarészt sokoldalú ember... Ám, sajnos, mindezekkel is messzi vagyunk még a teljes megelégedéstől! Kilencszáz körüli azoknak a száma — inkább 40 éves vagy ennél idősebb férfiak ezek —, akik nem fejezték be eddig a nyolc általánost. Akik nem, vagy nehezen hajlanak a jó szóra, kérésre, akiknek egyike-má- sika még az ingyenes tankönyv átvételére sem jelent meg az oktatás kezdetén. S gond ez a javából! Hiszen nélkülözhetetlen tanfolyamaink túlnyomó része az alapvető általános iskolai végzettséghez van kötve, ennek hiányában csak kevésbé léphetünk ,előbbre megbízásaink teljesítése során. Említsem példaként szovjet vállalkozásunkat, az orenburgi vezetéképítést, vagy csupán a bükkábrányi külfejtés nyitására utaljak? Ez is, az is, sőt a megszokottabb itthoni munka is seregnyi olyan embert igényel, akinek fontos területeken kell nap nap úton. bizonyítani, helytállni. Jellemző az orenburgi előkészületre, hogy 11 különböző tanfolyamra van szükség — közöttük nyelvoktatásra is — s mellette 108 fajta más képzés indokolt csak az idén. Cél- és betanító, illetve továbbképző tanfolyamok, biztonságtechnikai oktatások szerepelnek a programban. Mint évente, most is több ezren tanulnak, beleértve persze azokat is, akik nemcsak egy oktatásban vesznek részt. S mindezek már-már valóságos iskolát, komoly in- • tézetet követelnek. — Számolunk is vele, a feladat, természetesen nnpi- pirenden van — magyarázta a főelőadó —: a vállalat vezetősége éppen a közeljövőben, július 15-ig kéri tőlünk az elképzelésekkel kapcsolatos részletes tanulmányt. Ami ugyan még csak készül, de annyit már is elárulhatok belőle, hogy a visontai Thorez Külfejtéses Bányaüzem már meglevő helyi intézményét szeretnénk vállalati oktatási központtá fejleszteni. Három-négy tanteremmel próbáljuk bővíteni, s ellátjuk majd minden olyan eszközzel, felszereléssel, ami még kívánatos. Addig pedig, jobb híján, jelenlegi körülményeinkre szorítkozva folytatjuk törekvéseinket. Mindenekelőtt a hiányzó általános iskolai osztályok pótlását szorgalmazzuk dolgozóinknál Rövidített tanfolyamok indításában segít bennünket a tanács járási művelődési osztálya, mi pedig kapcsolt oktatások szervezésével igyekszünk az eddiginél nagyobb érdeklődést kelteni a tanuláshoz. Másrészt továbbra is együttműködünk különböző intézetekkel, s tapasztalatcseréken próbáljuk keresni a szakmai képzésben, továbbképzésben leginkább hasznosítható módszereket. A személyzeti és oktatási osztály —'ahol különben Lip- ták József az egyetlen, aki valójában a témával foglalkozik — valamint a főelőadóval együtt nyolctagú ok- tutási bizottság a tervezésen túl időről időre kidolgozza a képzés részletes tematikáját is. A szakmai sajátosságok figyelembevételével tankönyvek megírásában, összeállításában segíthetik, s közreműködik ezeknek nyomdai elkészítésében. Tavaly hat könyvet sikerült így „kiadniuk”, egy hónapon belül nyomdába kerül egy további, s máris újabb 1500—1600 oldalas munkán dolgoznak. Ha valahol korholván veszik, felelősséggel kezelik napjaink fontos feladatát, az oktatást —, a Mátraalji Szénbányáknál feltétlenül. S ez meg is éri, hiszen, mint a vállalat eredményei bizonyítják: a fáradság, az anyagi áldozat busásan megtérül. Gyónj Gyula 9z iliydi itsiii niesiusk, szabadságra ■ A modern társadalomban rengeteg elintézésre váró ügy van. A szükséges, hasznos és jó ügyekből is. A nyilvántartás,, a bizonylatok, az iratok és az ügykezelés — kifejezetten hasznos, ha nem önmagáért létezik, hanem a rendet, fegyelmet, a tisztánlátást és a memóriát szolgálja. Az ilyen ügyekből rengeteg van a gazdaságban; az állam életében és az állampolgár életében egyaránt. Az ügyeket pedig el kell intézni — nyáron is... A nyári ügyintézést viszont nehezíti, hogy bár az ügyekből nincs vagy alig van kevesebb — mint télen — az ügyintézők száma megfogyatkozik. A bíróságok, közhivatalok, tanácsok ügykezelési kapacitása ilyenkor alighanem 30—40 százalékkal csökken. Hasonlóan meggyengül a vállalatok, gyárak adminisztrációjának feldolgozási képessége is. És a nagyobb társadalmi, gazdasági veszteség ebből származik. Könnyű belátni ennek az okát, hiszen — egyrészt — meg kell követelni a bizonylati rendet, ügykezelési fegyelmet. hogy a korszerű, nagy gyárakban, a kereskedelmi vállalatoknál az ügymenet — engedélyek, utasítások, megrendelések, igénylések, diszpozíciók, oda- és visszaigazolások. kimutatások sora — ne fékezze, hanem segítse és kordában tartsa, áttekinthetővé, ellenőrizhetővé tegye a gazdálkodással kapcsolatos szerteágazó munkát. Másrészt, ha ebben az ügymenetben „rövidzárlatok” keletkeznek, az azonnal kárt okozhat a munkában és a vállalatok közti kapcsolatokban és így tovább... Mit tehetünk tehát, ha csak az ügyintézők mennek szabadságra, de az ügyek maradnak? Menjen valamennyi vállalat egyszerre pihenni? Hangzott már el ilyen javaslat, is, irtdoklásként említve, hogy ha szerény mértékben is, de találni erre példát a nagyvilágban ... Ad abszurdum: menjen el egyszerre az egész ország. Nálunk' ennek nincs hagyománya. Kár lenne erőltetni. Aztán Kivihetetlen azért is, mert korcsoportonként és szakmánként is más és más a szabadság mértéke és ez nem célszerűtlen. Legvégül pedig nyaralási szolgáltatásokkal sem bírnánk, ha egyszerre .nyaralna mindenki. Se út, se strand, se üdülő, se étterem nem lenne ehhez. Maradjunk tehát a realitásoknál. Nem mehetünk egyszerre szabadságra sent" a gépek, sem az íróasztalok mellől, sem az ügyeinkkel együtt. Helyettesítenünk kell egymást felváltva 2—3 hétig, hogy az ügyeket jól és pontosan elintézhessük nyáron is — erre kell hosszú távra berendezkednünk. Ez pedig egyetlen módon változtatható könnyebb feladattá: ha az adminisztrációt mindenütt magas fokon gépesítjük és az eddiginél jobban megszervezzük: vagyis a felesleges ügyintézést — aktát, engedélyt, kimutatást, emlékeztetőt — megszüntetjük. A közhivatalokban és a tanácsoknál sincs ennél jobb megoldás. Itt. a lét - számhelyzetük miatt, talán jogosnak tűnik, ha türelmet kémek az ügyféltől — egy időre. A közügyekben és magánügyekben segítsük tehát az ügyintézést azzal, hogy a nyári hónapokban valamivel türelmesebb ügyfelek leszünk, mint egyébkor. Esetleg nem is halaszthatatlan minden ügyünk és ősszel sem késünk el vele. A türelemért cserébe pedig elvárhat-' juk, hogy az aktatologatásnak, a felesleges bürokráciának még a gyanúját is igyekeznek mindenütt elkerülni, G. F. 1974. június 11,» wentek
