Népújság, 1974. február (25. évfolyam, 26-49. szám)
1974-02-06 / 30. szám
Diplomás adúiszíraM S okszor róL beszédünk ar- hol, miben is rejlenek a vállalatoknál azok a belső tartalékok, amelyek révén minimális befektetéssel maximálisan növelhető az eredmény. Ilyenkor azonnal a legkézenfekvőbb eszközként említjük a munka- és üzemszervezést, a minőség javítását, a költségcsökkentést. Viszont kevesebb figyelem jut arra, hogy belső tartalék az egyes ember képességeiben, adottságaiban is bőségesen található. Az MSZMP X. kongresszusának határozata ezért fogalmazta meg az egyéni alkotókészség teljesebb kibontakoztatásának feladatát. Ehhez egvben eszközként jelölte meg az anyagi ösztönzést és a „megfelelő embert — a megfelelő helyre” követelményének érvényesítését is. Ezt a teendőt — „megfelelő embeft a megfelelő helyre” — sokan csak a vezetői posztok betöltésére értik. Ám az igazán megfelelő vezetőt az is jellemzi, hogy a vállalat valamennyi munkahelyére igyekszik a legmegfelelőbb embereket állítani. Természetesen nemcsak az ember kell, hogy megfeleljen az adott munkának, hanem az adott munka is lehetőleg feleljen meg az adott embernek. Csak így várható az emberektől maximális teljesítmény. Egy-két évvel ezelőtti reprezentatív felmérés adatai szerint az akkor megkérdezett diplomásoknak a fele sem értékelte munkakörét minden tekintetben végzettségéhez illőnek. 100 gépész- mérnök közül huszonötén; vegyészmérnök közül tizenhatan; villamosmérnök közül tizenheten; építészmérnök közül huszonnyolcán és 100 mezőgazdász közül tizennyolcán felsőfokú képesítést kifejezetten nem kívánó munkakörben dolgozott. Ezek a fiatalok tehát napról napra tudásuknak csak töredékét hasznosíthatták. Hasonlóan 100 jogászból hijtan, 100 közgazdászból pedig harmincán úgy vélték, hogy diplomájuk teljesen felesleges annak a feladatnak a teljesítéséhez, amellyel megbízták őket. Természetesen egy ilyen felmérésbe tévedések is csúszhatnak. Ám a nagy számok törvénye alapján ezek — plusz-mínusz' — végül mégiscsak a reális átlagot adják. Ha ebből az előbb említett, a feladatával elégedetlenkedő 140 fiatalemberből akár csak hetvennek van objektíve igaza — már akkor is érdemes felfedezni a belső tartalékok között 'ezt a lehetőséget is, tehát, hogy jól képzett műszaki, vagy közgazdász szakembert — igazi műszaki és igazi gazdasági elemző feladatta kell állítani. (Annál is inkább, mert ez a tevékenység a vállalatok többségénél még mindig a legszűkebb keresztmetszetek egyike.) Ha esetleg a műszaki végzettségű fiatal mást sem tesz, mint apró technológiai, vagy technikai ésszerűsítéseken töri a fejét, határidő és íróasztal nélkül, már akkor is sokkal nagyobb eredménnyel kecsegtető munkát kapott, mintha csak a látszatért esetleg az anyagnyilvántartás kartonjait össze- síttetik vele. Rubrikákat összeadni, adatokat összehasonlítani — ilyesmihez :nem kell diploma. Sőt, ma már az ilyesmihez az ember is alig kell: annyi a mindenféle számoló- és számítógép, lajstromozó és szortírozó berendezés... Mechanikus munkára, a mechanikát kell állítani. Az agy, különösen a felsőfokú kiművelt elme méltóbb munkát érdemel... Érdemed ? Dehogy. Követel — a* társadalom boldogulása. az anyaggal, és szellemmel egyaránt ésszerűen és emberségesen gazdálkodó társadalom nevében... Ha az idegen nyelveket ismerő fiatal közgazdász, vagy a műszaki — vagy a mezőgazdász —, ha csak egy időre is olyan feladatot kap kísérje figyelemmel a vállalat tevékenységét érintő nemzetközi közgazdasági és műszaki publikációkat; próbálja azokat összevetni az adott gyár intézkedési terveivel; s ha eközben jobb eredményt ígérő megoldást, alkalmazható újdonságot vél felfedezni, akkor tüstént értesítse a főmérnököt, a fő- konstruktőrt, vagy a gazda sági igazgatót — akkor máris- nagyon értékes és érdekes feladattal foglalkozik a fiatal diplomás. Vagy dolgozzanak ki a fiatalok — akár csoportmunka keretében, közgazdászok, műszakiak együtt — az adott gyár valamelyik termékére, termékcsoportjára 10—20 esztendőre előretekintő műszaki fejlesztési, értékesítési, költségalakulási elemzést, prognózist... Ebben óriási fantázia rej lene. Nemcsak azok számára, akik' ezt csinálják, hanem azok számára is, akik ezt csináltatják. .. Valamennyi gyárunk * rendelkezik ilyen lehetőségekkel, s ezeket éppen a legjobban képzett fiatalok vehetik észre a leghamarabb, ha nem „parkoltatják” őket egy pillanatig sem valamilyen tessék-lássék „kulissza” ^asztal mellett... A korszerűsítésnek, az egyre sürgetőbb fejlesztésnek csak az új gondolat iránt fogékony és az újításra, megújulásra mindig kész szemlélet és szervezet képes szárnyakat adni. Gerencsér Ferenc Readeüetmótícsííás és -kiegészítés a kedvezőtlen aiieííióp tsz-ek megkülönböztetett támogatásánál Újabb gázüzem Algyőn A szeged—algyői szémhid- royen-medencében elkészült a második szabadgázüzem. Ennek az a rendeltetése, hogy a felszínre kerülő nyers földgázt megtisztítsa és felhasználósra alkalmassá tegye. Az új létesülne uy — az üzempróbák befejezése után — naponta négymillió köbméter földgázt juttat majd az orszugos távvezeték-hálózatba. (MTI Foto: Tóth Béla felvétele — KS) Növényvédelmi tanfolyamok Hevesen és Egerben Eredményesen hasznosítják a téli hónapokat is a mező- gazdaságban: a Heves megyei Növényvédő Állomás, Hevesen és Egerben több tanfolyamot rendezett a fontos területeken dolgozók számára. Mindkét helyen a szakmunkásképző iskolában kerül sor a tanfolyamokra. Hevesen már végétért a betanított munkások nyolchetes tanfolyama, illetve az a két továbbképzés, amelyen szakmunkások bővítették ismereteiket. Jelenleg pedig újabb nyolchetes tanfolyamon tanulhatnak a növényvédelem leendő, betanított szakmunkásai, illetve háromhetes „iskolán” képeznek méregkamca- kezelőket. Az egri intézetben ugyanekkor betanított növényvédelmi munkásokat ké peznek. A tanfolyamok hall gatói a tsz-ekben, állami gazdaságokban és az erdészetekben kamatoztathatják majd tudásukat a jövőben. Mezőgazdasági könyvhónap Kápolnán A pénzügyminisztérium és a MÉM együttes rendelete módosította, illetve kiegészítette a kedvezőtlen adottságú tsz-ek megkülönböztetett támogatásáról szóló korábbi rendeletét, A módosításra legfőképpen azért volt szükség, mert a kedvezőtlen a dóttságú termelőszövetke- >tek termelési szerkezetét úgy igyekeznek átalakítani, hogy az adott éghajlati, talaj-, gazdasági stb. viszonyokhoz a lehető' legjobban alkalmazkodjék, s ily mólón lehetővé tegye a gazdaságos termelést. A negyedik ■téves terv hátralevő időszakában változatlan marad a kedvezőtlen adottságú tsz- ek köre; a rendelkezéssel ezeknek az üzemeknek a fejlődését gyorsítják meg, mégpedig olymódon, hogy k'sebb mértékben változtatják az egyes támogatási formák mértékét, illetve az ezzel kapcsolatos feltételeket. A rendelettel életbe léptetett változások a következők: a kedvezőtlen termőhelyi adottságú tsz-ek ezentúl a szőlő- és gyümölcstermelés termékei, illetve a nagy üzemi tojástermelés után is árkiegészítést számolhatnak el. (Ennek mértéke a szántóterület átlagos aranykorona értékétől függ.) A kedvezőtlen termőhelyi adottságú szakszövetkezetek szintén kaphatnak a tagok egyéni gazdaságában termelt. de a közös gazdaságon keresztül értékesített főbb állattenyésztési termékek árbevétele Után árkiegészítést. A kedvezőtlen adottságú tsz-eknek nyújtandó támogatási formák közül a jö- vedelemkiegészítéses támogatásnál változás történt; a szőlő- és gyümölcstermelés termékei után folyósítható támogatást csökkenteni kell. A többi kedvezőtlen adottságú tsz- ben a jövedelemkiegészítés összege 1974-ben és 1975-ben az eddigihez hasonló marad. Az egyéb okból kedvezőtlen adottságú tsz-ek közül azoknak az üzemeknek, amelyekben a szántó átlag aranykorona-értéke a tizet neméri el, az 1973-ban folyósított jövedelemkiegészítést keli engedélyezni az idei és a jövő évre is. A támogatás harmadik eleme, a fejlesztési hozzájárulás a következő években előtérbe kerül, ezzel lehet ugyanis a legjobban segíteni a termőhelyi adottságokhoz való gazdasági alkalmazkodást. A fejlesztési hozzájárulás engedélyezésének egyik feltétele, hogy fejlesztési tervet kell készíteni, s ebben azokat az intézkedéseket kell felsorolni, amelyeknek megvalósításától reálisan várni lehet a gazdálkodás korszerűsödését, a jövedelmezőség növekedését. A termelési szerkezet átalakításához nagy segítséget nyújt a módosítás során bevezetett új támogatási forma, az úgynevezett visszafizetendő fejlesztési támogatás, amelynek az a célja, hogy a kihasználatlan munkaerővel rendelkező tsz-ekben a foglalkoztatási gondok enyhítésére kiegészítő tevékenységet folytassanak. A visszafizetendő fejlesztési támogatást a kiegészítő tevékenységre kirótt termelési adó terhére > lehet visszafizetni, A módosító rendelet lehetővé teszi, hogy a mező- gazdasági szakszövetkezetek tagjai által felajánlott nagy- ' üzemi művelésre alkalmas egyéni földterületek átvétele esetén a megyei Utnacs végrehajtó bizottsága fejlesztési- alap-kiegészítő támogatást adhasson. (MTI) (Tudósítónktól) : Kápolna határa, a termelőszövetkezet közös és háztáji területe kiváló adottsággal rendelkezik a zöldség- és gyümölcstermesztésre. A közös gazdasag és a művelődési ház a szakmai ismeretek elmélyítésére ismeretterjesztő előadássorozatot rendez a mezőgazdasági könyvhóna- pon. Az első előadást nemrég tartották, ahol dr. Poráczy Aladár, a fertődi Növénytermesztési Kutató Intézet tudományos munkatársa, a fekete ribizli termesztéséről beszélt. A közeljövőben Szabó László, az érdi kutatóintézet munkatársa ismerteti a fneggy, a cseresznye, a kajszibarack ős az egres termesztésének módszereit, Bériéi Ferenc főfelügyelő pedig a házikertek növényvédelméről tart előadást. A zöldségtermesztés szakmai támogatására a járási termelőszövetkezeteiben dolgozók találkoznak Kápolnán, ahol Gólya Elek, a Gyöngyösi Kertészeti Főiskola tanára ismerteti a fólia alatti zöld- séghajtatás jelentőségét. A fogyasztási szövetkezet szervezésében pedig Terbe István egyetemi adjunktus ad tájékoztatást az érdeklődőknek a primőr zöldségtermesztés módszereiről. Császár István 1,3 milliárd forintos árbevételt terveznek a Mátraalji Szénbányáknál (Tudósítónktól): Műszaki értekezleten számolt be dr. Halász Tibor, a Mátraalji Szénbányák igazgatója, a vállalat tavalyi eredményeiről, amelyeket — néhány kisebb hibától eltekintve — általában jónak értékelt. Egyben az emb'tétt hiányosságok megszüntetésének módját is vázolta, hangsúlyozván, hogy a jobb teljesítményekhez adottak a lehetősegek, csakis a dolgozókon múlik a siker. Az idei tennivalókról szóivá elmondta, hogy 6,8 millió tonnás szentermeles, 1,3 milliard forintos árbevétel biztosítása vár a vállalat dolgozóira. A nagyobb programokat érintve pedig bejelentette, hogy hamarosan befejeződik a visontai beruházás — míg a bükkábrányi fejtés megnyitása a tervezés stádiumában van. Az eredményesebb munka ösztönzéséről sem feledkeznek meg — említette még több más mellett az igazgató —, ebben az esztendőben is négy százalékos bérfejlesztés lesz a vállalat üzemeiben. <T. L.) Határozat a családokért Izzó: a kismamák előtérben Ha valahol téma a nők helyzetének javításával, a népesedéspolitikával kapcsolatos központi határozat — ügy az Egyesült Izzó gyöngyösi gyárában feltétlenül az. A Pipis hegyi üzemekben ugyanis, hozzávetőlegesen. kettőezer lány, asszony dolgozik, s ennélfogva nyilvánvalóan nem lehet közömbösen szemléim a sorsukat. Mint ahogyan: nem is szemlélik! 'Mi sem bizonyítja ezt jobban, mint az, hogy a gyár felelős vezetői mellett önálló státuszú előadó, párt-, illetve szakszervezeti bizottsági megbízott foglalkozik napnap után a rendkívül fontos kérdéssel — természetesen azon túl, hogy az egyes alapszervezetekben is jelöltek. választottak már jó ideje egy-egy személyt az említett határozatokból adódó feladatok végzésére, a tennivalók megosztására. a munka segítésére. S van , is eredménye, látszata az igyekezetnek! Találkozásunk alkalmával elégedetten említették, hogy a „férfiasabb munkahelynek” számító' gépgyár kivételével általában mindenütt olyan körülményeket sikerült terem teni, amelyek igazán elviselhetők a szülést megelőző kötelező pihenőidő igénybevételéig. A kismamajelöltek kérésére azonban ma már szerencsére meg a gépgyárban iö tudnak segíteni, könnyebb ülőmunkát találni a fiatal asszonyok számára — legrosz- szabb estben pedig áthelyezik az illető dolgozót a diódagyár valóban kényelmesebb munkahelyére. Az efféle munkaerőmozgás nem okoz különösebb gondot, miként azt is alig veszik észre, hogy — négyszázharmin- can szülési, gyermekgondozási szabadságon vannak... — Egyelőre nincs még számottevő munkaerőhiányunk emiatt — mondta Krasznái Jánosné gyári nőfelelős —, különféle szervezéssel, intézkedéssel, többé-kevésbé mindig megtaláljuk a megoldást a távollevők helyettesítésére. S a szabadságukat megszakítók — évente talán húsz százalékra tehető a számuk — váratlan visszatérése sem jelent problémát. Sőt, még azt is lehetővé tudjuk tenni, hogy a kismamák lehetőleg egymű- szakos beosztást kapjanak. Jelenleg, mintegy 150—160 kismama dolgozhat így a gyárban, s mondani sem kell, hogy örülnek a lehetőségnek. Ahogy azonban megtudtuk Hannos Jánosáétól, a helyi pártbizottság nőfelelősétől — akit a Pipis-hegyen egyébként a kismamák egyik fő patrónusának tartanak — a jövőben még inkább a fiatalasszonyok kedvében szeretnének járni. Közös kismamaműszakot is szeretnének*, hogy a hasonló korú. általában, egyező gon- dú, célú asszonykák együtt dolgozhassanak, ne pedig szerteszét, mint még jelenleg. S örömmel újságolta, hogy a régi ügy jó úton halad, minden remény megvan az álmok, tervek megvalósulására. Persze, mindez — nyilvánvalóan — csak részsegítség. A munkába visszatérők gyermekeivel is törődni kell. Szerencsére eddig még nem volt. baj a kicsinyek elhelyezésével — a tanácsi bölcsődékbe, óvodákba általában ellenvetés nélkül felvették a gyermekeket — feltétlenül számolni kell .azonban a helyzet változásával. Azzal, hogy esetleg a jelenlegi bölcsődék, óvodák maholnap talán szűknek bizonyulnak, előbb vagy utóbb talán elutasítják az izzósok kérvényét is. — Természetesen, jó előre gondoltunk már erre is — hallottuk Sándor Zoltánné- tól, az szb nőfelelősétől —, s napirendre került a gyári óvoda bővítése. A régebbi 22-ről 40—50 személyesre nagyobbítjuk az intézményt, ami lényeges segítségnek számít. Nem biztos azonban, hogy ez elegendő lesz, így egyidejűleg persze a tanácscsal is egyezkedünk. Hatszázezer forintos támogatást ígértünk a városi gyermekintézmények fejlesztéséhez, s — a kommunista műszakok értékéből, a iacssdalzaa munka hasznából — már átutaltunk. egy jelentősebb összeget, hogy szavunknak hitelt adjunk. A gyárban, a kollektív szerződés az egygyermekes, egyedülálló vagy három gyermekét másodmagával nevelő ailyák számára lehetővé teszi, hogy mentesüljenek a háromműszakos munkarend nehézségei alól — ami már nemcsak a kismamák, hanem az idősebb nők számára is kedvezmény. Sokan élnek is vele — de vannak akik lemondanak róla a nagyobb jövedelem kedvéért, az éjszakai és a háromműszakosaknak járó külön pótlék miatt. Ez utóbbi azonban — mint mondják — még korántsem jellemző, így az Izzóban is inkább arra kell gondolni, hogy a hiányzók miatt később esetleg nehézségekbe ütközhet a műszakok szemezése. — Feltétlenül foglalkoznunk kell a berendezések jobb kihasználásával, a gépek, munkafolyamatok automatizálásával — beszélte Skultéti János igazgató. — Ha jelenleg még nincs is munkaerőgondunk, jobb ha előre számítunk rá. Évente sok millió forintot költünk a termelékenység javítását szolgáló beruházásokra, fejlesztésekre. Ügy gondoljuk, hogy megéri. Gyóni Gyula 18H. tóbíüar; szer4» l
