Népújság, 1962. augusztus (13. évfolyam, 178-203. szám)

1962-08-11 / 187. szám

1962. augusztus 11.. szombat

NEPCJSAG

5

Fiatalok a vezetésben

Új lendülettel kezdett munkához az ecsádl KISZ-szervezet

Egyenütt a% eesédi külfejtés és a szűcsi X-es akna ti ISZ-s*ervesete

Jelenleg 50 fős létszámmal működik nálunk a KISZ. Üj vezetőséget választottunk és új lendülettel kezdtünk munkához. A tagság elhatározta, hogy versenyt kezd Az ifjúság a szocializmusért címért. Az eesédi és szűcsi fiatalok vállalták, hogy minden KISZ-tag elvégzi az általános iskola nyolc osztályát. Mindenki folyamatosan részt vesz a politikai és szakmai oktatásban. Negyven óra társadalmi munkát vállaltak fejenként és beneveznek az üzemi bajnokságba.

A vezetőségválasztáson határozták el az első vállalásokat. Az itteni fiatalokat nem hagyják magukra. A pártszervezet úgy tekint ránk, mint a jövő kommunistáira. Legtöbbet segít Morvái Ferenc, a párt- szervezet titkára és Láng János. így a KISZ-nek egy idős és egy fiatal patronálója lett. De az üzem minden szakmunkása és a vezetők szívesen segítenek. hogy a fiatalok teljesíthessék önként vállalt feladataikat.

Gaál József

Szerencsés emberi ünnepelt tegnap délben Pétervására

Majd 40 000 forint négyes lottótalálatért

Tegnap délelőtt sokan otthagyták a főzőkanalat és a szabadságukat töltők is betódultak a kultúrházba, hogy jelen legyenek az ünnepélyes pillanatban, amikor Broda Sándor váraszói bányásznak kifizetik a lottó négyes találatát.

Egy hajszálnyi irigység, vagy nevezzük úgy, hogy „óhajtás” mindenkiben volt, amikor a fiatalember felment a színpad előtt felállított emelvényre, s az OTP helyi fiókjának munkatársai leszámolták kezébe a 39 715 forintot.

A felesége a padsorokból figyelte a kifizetést, s amikor megkérdeztem tőle, mint „illetékestől”, hogy mi a szándékuk

a pénzzel, azonnal válaszolta, szinte gondolkodás nélkül:

— Lakást veszünk. Bányászlakást, mert nemsokára megszületik a kisgyermekünk, addigra, ha már ilyen szerencsénk lett, legalább a saját fedelünk alatt akarom fogadni.

— Én meg motort akarok! Elvégre én nyertem a pénzt!

— Telik ez is, az is, hiszen a bányászház is, meg a motor is kapható részletre — nyugtatja őket a jelenlevő postavezető, s á pénz — mindkettőjük legnagyobb megelégedésére — az OTP-be vándorol, betétbe.

Míg az ott kamatozik, addig majd csak megegyeznek!...

(á)

Horics Pál kiállítása

Augusztus 18-án nyílik meg a Mátravidéki Fémművek si- roki kultúrházában Horics Pál szobrászművész ötven darabból álló kiállítása.

A művész siroki származású, 17 éves koráig élt a községben. Ábrázolásában főleg a munkás hétköznapok és a szülőföld kap helyet. Tárlatát a sirokiak kívánságára rendezi meg. .

.Turistaszállás64 Párizsban

A Szajna rakpartjának ezen a pontján éjszaka a clo- chard-ok — csőlakók — rendezik be hálószobájukat. Nappal azután ezek a vidékről feljött fiatalok váltják őket. Nappal alusznak, éjjel pedig a Quartier Latint és a Montparnasse-t járják.

*

Repül a Sirály I. a Dunán

Szerdán tette meg első próbaútját a Dunán a Szovjetuniótól vásárolt hordszámyas személyszállító kishajó. _ A 27 méter hosszú szárnyashajó óránként 70—75 km sebességgel is halad. Átlagos utazó sebessége 60 km. Az új hajótípus forradalmasítja a víziközlekedést, nemcsak a Dunán, hanem a Balatonon is használható. A Sirály 1. vasárnap kapcsolódik be a rendszeres közlekedésbe, egyelőre mint séta- és kiránduló* hajó. A képen: szárnyashajó a Dunán. (MTI Fotó)

f

Színes felvonulás, aratási népünnepély Boldogon

Hétköznap van, de Boldogon mégis ünnepelnek az emberek. A megyében — a nagy termelőszövetkezetek közül — elsőként Itt fejezték be az aratást, a cséplést.

Már a délutáni órákban népviseletbe öltözött asszonyok, lányok forgolódtak a tsz központja körül* a hangosbeszélő pedig egymás után küldte az ajándéknótákat az aratásban, cséplésben élen járó munkacsapatoknak.

Estefelé azután százszínű pántlikával fellobogózott vontatókon, teherkocsin víg nótaszóval megérkeztek a szövetkezet központjába a cséplőcsapatok tagjai és a hagyományokhoz híven, kalászokból kötött, hatalmas búzakoszorúkat vittek a szövetkezet elnökének, a vezetőség tagjainak.

Rövid, de igazán megható ünnepség színhelye volt ez alkalommal a boldogi tsz-iroda. A fiatalok örömére megérkezett az ünnepségre Káldi Katalin, a KISZ Központi Bizottságának titkára, valamint ott voltak a járás, a falu vezetői közül is, többen.

A négy munkacsapat vezetője meleg szavak közepette nyújtotta át a gyönyörű

Elindultak a felfelé vezető úton

ják az ÉM Heves megyei Építőipari Vállalatot, egyelőre fenntartással és némi hitetlenséggel szemlélik a kezdeti sikereket. Ezért sürgette a tanácskozásion if). Bodócs János, a párt-végrehajtó bizottságának tagja az előkészítő osztály, a technológusok és az építésve- zetőség kapcsolatának javítását, a technikusok ési főleg a művezetők képzettségének növelését. Hasznos javaslatokat tetek Arany Tibor, Kaknins Ferenc és Varga István vb-ta- gok. Az építő szándékú kritikában és vitában részt vett Rozsnaky István, az Építők Szakszervezetének megyebizottsági titkára, Csúzái Zoltán és Liptai Sándor vb-tagok.

Bírálat és dicséret, érvek és javaslatok hangzottak el az üzemi pártbizottság ülésén. Párttagok és pártonikívüliek, munkások és a vezetők célja közös: mindennap egy lépéssel tovább jutni a felfelé vezető úton. A szavakat tettek kövessék, ellenőrizzék a határozatok végrehajtását, teremt-: sernek szorosabb egységet a munkások és vezetők között, öntudatra neveljék az embereket, közös erővel tovább javít-] hatják az eredményeket.

F. L. <

búzakoszorúkat, majd Lukács Dezső tsz-ednök üdvözölte a munkacsapatokat és köszönte meg nekik nehéz és fáradságos munkájukat. Mondatai közül talán csak egyet hadd idézzünk:

Ebben az esztendőben Boldogon harmincöt vagon gabonával termeltek többet, mint tavaly és az ideihez hasonló jó gabonatermést még sohasem adott a boldogi határ.

A bejelentést taps, éljenzés fogadta, majd az ünneplő sereg elindult az újonnan létesít tett tánctérre, ahol elkezdődött a színes, tarka népünnepély.

Nagyszerű látvány, amint a boldogiak százai díszes kendőjükben, csinos népviseletükben ropják a táncot a rezesbanda hangjaira, öröm és vidámság. Ezzel a két szóval jellemezhetném talán a leghívebben a népünnepélyt, amellyel a boldogiak befejezték a nyári munkák legnehezebbjét, az aratást, a cséplést.

Ám ezúttal ott voltak a mulatók között a kombáj nosok, a traktorosok, az aratógépkezelők is, akik talán soha ennyit nem segítettek még a boldo- giaknak, mint éppen az idén.

Hol vannak már azok az idők, amikor ezek az emberek félve, bizalmatlanul néztek a kombájnra, hol vannak... — kérdezte egy kombájnos, de folytatni már nem tudja szavait, hiszen a mulatság, a bál forgatagában most a férfiember is kapós. A tüzes boldogi menyecskék régóta készülnek erre az ünnepre és annak idején már munka közben is nemegyszer megígérték a kombáj- nosoknak:

—■ Dolgozzatok csak szorgalmasan, majd aztán az aratóbá- lon mindent letörlesztünk...

És száll a nóta, a dal, sürög- nek-forognak a tarkabarka szoknyák. Mulat a boldogi nép. Vidáman és szívből mulat, hiszen évi munkájuk, kenyerük és jövedelmük jó része biztosított már. Éjfélre jár az idő, de a csillagok és a szemek tüze kifogyhatatlanul ragyog. Hétköznap van, de Boldog ünnepel ma. Hajnalig ünnepel az egész falu.

Szalay István

lomány erősítését jelenti a 12 most végzett technikus művezető gyakornokként való munkába állítása. Megfelelő szakemberekkel erősítették a termelési osztályt, hasznos munkát végez az előkészítő osztály, megalakult a segédipari építésvezetőség és egy sor sízer- vezési és szakmai kérdés megoldása után a lakásátadási terv teljesítése és a kiemelt, fontos beruházások határidőre való elkészítésében máris szép sikereket ért el a vállalat. Mindez annak bizonyítéka, hogy az ÉM Heves megyei Állami Építőipari Vállalat kilépett a kátyúból és fejlődése egészségesnek mondható.

Javult a munka minősége

Első féléves lakásátadási tervét 110 százalékra teljesí- tete a vállalat, a Hatvani Cukorgyár hőerőművét is befejezik e hónap közepére. Belügyminisztérium és a Honvédelmi Minisztérium jegyzőkönyvben, a KÖZTI Ybl-díjas főmérnöke levélben fejezte ki elismerését az egri Gárdonyi Géza Színház építésének minőségi munkájáért.

Persze, azok az építtetők és műszaki ellenőrök, akiknek minden okuk megvolt arra, hogy a múltban elkövetett hibákért és mulasztásokért szidmedési tervét a vállalati. Igaz, anyaghiánnyal küzdöttek és több építkezés tervét késedelmesen kapták. De jobb irányítással, ésszerűbb szervezéssel előbbre juthattak volna a többi építkezésen. Nem szépítge- tik a hibákat, de küzdenek ellenük. A munkások hisznak abban, hogy az új vezetőség képes a fennálló hiányosságok megszüntetésére. Az elmúlt év első felében 101 százalékra teljesítették a termelékenységi tervet, most ezer forinttal magasabb termelékenységet értek el, de a tavalyi mérce már nem jó, az idei követelményekhez kell mérni a, teljesítményt. Ennek figyelembevételével csak 92 százalékos termelékenységet ért el a vállalat. Azonban biztató jelnek tekinthetjük, hogy az első negyedévhez képest 23 százalékkal nőtt a termelékenység, tehát az egyik legfontosabb gazdasági mutató felfelé ível. Jobb munkaszervezéssel, a veszteségidők következetes megszüntetésével tovább kell javítani az eredményeket. Mi a biztosíték erre?

14 új mérnök

Egy évvel ezelőtt 10 mérnök dolgozott az ÉM Heves megyei Állami Építőipari Vállalatnál, most pedig 24. A műszaki álmegoldását tartja elsődlegesnek: a vállalati párt- és politikai élet helyes irányba való terelése, eleven szakszervezeti élet és a vállalat új vezetőségének létrehozása. Az alapvető hármas célt sikerrel megoldották, most már megkezdődhet a szívós munka, hogy a kezdeti eredményeket tartóssá tegyék és tovább növeljék. Hogyan lehet a termelést folyamatossá tenni, milyen szervezési intézkedésekre van szükség, milyen hibák akadályozzák még a munkát, hogyan lehet ezeket megszüntetni, — erről vitáztak a párttagok, a végrehajtó bizottság tagjai. Biztató jelnek és eredménynek kell tartanunk azt a tényt, hogy a pártszervezetek és a szakszervezeti bizottság a gazdasági vezetőkkel vállvetve akarja megoldani a problémákat. A megoldás módszerein vitatkoznak, de a cél közös: a határidők pontos betartásával jobban és gazdaságosabban dolgozzon a vállalat. Ezt a szándékot támogatja és és segíti a vállalat minden becsületes dolgozója.

Lényeges, de nem kielégítő a termelékenység növekedése

Sem 1961. első félévében, sem most nem teljesítette terMost egy éve alapvető személyi változások történtek az ÉM Heves megyei Állami Épi • tőipari Vállalatnál. A régi vezetőség képtelen volt megoldani az előírt termelési és gazdasági feladatokat és a megyei építőipari vállalatok között a gyöngyösiek a legutolsó helyre kerültek. Súlyos őrültséget vett át az új igazgató és főmérnök, függetlenített új párttitkár került a vállalathoz, fiatal, új szakszervezeti titkárt választottak, új főkönyvelőt neveztek ki a vállalathoz és az építésvezetőségeken is több új ember került vezető beosztásba. A napokban vitatta meg a vállalat párt-végrehajtó bizottsága az 1962. első féléves munkát, nézzük meg, hol tart megyénk építőipara, hogyan állt helyt a vállalat új vezetősége.

A legfontosabb fórum előtt

— Most a pártbizottság előtt, a vállalat legfontosabb testületé és fóruma előtt számolom be. A vizsgálódást teljes tárgyilagosság mellett, minden befolyástól és egyéni érzelemtől mentesen kell megtenni — mondotta Csíki Andor, a vállalat főmérnöke. És bizonyára nem véletlen, hanem alapos megfontolás eredménye, hogy a következő három kérdés

Nehéz lenne münden község nevében nyugodt lelkiismerettel azzal válaszolni, hogy aggodalomra nincs ok, minden a legjobban megy. De az bizonyos: a „generációs sértődöttség”, ha volt is, nem mutatkozott hosszú életűnek, s ennek jórészt az az oka, hogy a fiatalok nem táplálták a viszály tüzét. Szívesen fogadják a tapasztalt, idősebb vezetők, kollégák tanácsait, javaslatait. Nem éreztették azt a különbséget, amely — szerencsés körülményeknek is köszönhető, annak, hogy népi demokratikus rendszerben múltak el gyermekéveik — aa ő javukra billenti a'mérleget. Megbecsülik az idősebbek munkáját.

Mint ahogy általában az idősebbek sem fukarkodnak az elismeréssel, ha fiatalokról van szó. Mint ahogy a járási tanács sem „hallgat”, ha arra kerül sor, hogy méltányolni, értékelni kell az ifjú vezetők munkáját, erőfeszítéseit. Az idén például négyen kaptak a községi tanácsi vezetők közül rendkívüli előléptetést: s mind a négy alkalommal fiatalt ért az elismerés.

„Fiatalok a vezetésben.” — Most talán „kötelező” mindenüvé fiatalokat állítani? A fiatalok szerepeltetése lett a „vonalas” dolog?

Talán felesleges is kimondani a választ: Nem. Az a helyes, — s eszerint dolgoznak az egri járásban is —, hogy nem elsősorban az évek számát veszik figyelembe, mikor valakit megbíznak egy község irányításával, hanem rátermettségét, azt, hogy mire képes most, s mire lesz képes a jövőben. Ez a legfontosabb mérce, bár korántsem véletlen, hogy ez a „mérce” általában a fiataloknak „kedvez”.

Krajczár Imre

A fiatal; aki viszonylag korán került a tanács 'élére, még nem lezárt, „befejezett” ember, nem terhelik előítéletek. Szellemi, erkölcsi és politikai fejlődése még nem zárult le — „előtte az élet”. Feladatok, vezetői feladatok állnak előtte: s — ha ezek nem is könnyűek, de „hozzánőhet, felemelkedhet a tennivalókhoz”, van „kifutási ideje”.

Az egri járás községeiben azt tapasztaljuk: kihasználják ezt a kifutási időt. Egy év, két év: s az a fiatal, aki a tanács élére került, már nem tétlen szemlélője, vagy „admi- nisztrálőja” az eseményeknek, a dolgoknak, hanem intézője. — Az idősebbek jó része ugyanis, főleg azok, akik időközben más munkakörbe mentek: nem tudták áttekinteni a tennivalók széles területét, s intézkedéseik gyakran csak periferikus jelentőségűek voltak. Nem látták a perspektivikus célt, csak a pillanatnyi teendőt, s ez gyakran eredményezett formalizmust, azt, hogy az ügyek „adminisztra- tíve” ugyan remekül mentek, de mást mutatott a valóság.

Fiatalok a vezetésben. Eger- bakta, Egerszólát, Andornak- tálya, Balaton és még néhány község büszke lehet fiatal vezetőire. S vajon büszke is? Mit szólnak a fiatal titkárokhoz az idősebb tanácstagok és korosabb elnökök? Hogyan tudnak együtt dolgozni az „apák és fiák”? Az apák nem érzik-e, hogy félreállították őket a kevesebbet hangoztatott, de azért érvényes igazság, a „fiataloké a jövő” nevében? Nem azt érzik-e, hogy méltánytalanság történt velük? Nem „féltéke- kenyek” a fiatalokra? Nem féltik a „közügyeket” az annyit ostorozott „mai fiataloktól”? —

Fiatalok a vezetésben. Miért fontos az, hogy kik vezetnek, milyen emberek vezetnek, fiatalok, vagy öregek? Miért lényeges a vezetők kora?

Érthető, ha valaki bebizonyítja rátermettségét, fiatalabb korában is vezető beosztásba kerülhet. Természetesnek hangzik, hogy akit ké- pességesi, tehetsége, jó tulajdonságai alkalmassá tesznek arra, hogy vezető legyen: az illető fiatal kora nem lehet akadály. Mégis „téma” a fiatal vezető. Beszélnek róla. Kardoskodnak mellette és ellene. Hibáit mentegetni próbálják fiatalságával, eredményeit pedig gyakran úgy tekintik, mint amelyeket „annak ellenére”, hogy fiatal, mégis elért.

„Annak ellenére, hogy fiául”.

.„Éppen azért, mert fiatal”.

— Mert így is lehet fogalmazni. Mert a fiatalság ma már

— főleg, ha vezetésről van szó — nemcsak éveket jelent, hanem azokat az előnyöket, amelyeket a fiatalabb generáció megszerzett, megszerezhetett, mert módja volt rá.

„Éppen azért, mert fiatal”.

— Az egri járás községi tanácsaiban nem ritka a fiatal vezető. Katonaidejüket éppen hogy letöltött férfiak kerültek a vb-titkár posztjára, néhány helyen pedig az elnök sem töltötte“ bé a harmincat.

És — most ne tegyük hozzá, hogy „éppen ezért”, vagy „ennek ellenére”: tény, hogy megállják helyüket. Az első „tapogatódzó” lépések után magukra találnak, s lelkiismeretesen, hozzáértően intézik a község ügyeit. Néhá- nyan a középiskola padjai után a tanácsnál kezdtek dolgozni, „beosztottként” is megismerhették azt a mun-- kát, amit ma irányítanak. Képzettségük, általános műveltségük pedig képessé teszi őket arra, hogy eligazodjanak a „szakma” eddig még rejtve maradt titkaiban.

Képzettségük. — A képzettség ugyan nem monopóliuma a fiatal vezetőknek, időközben esetleg az idősebbek is megszerezték, mégis: míg a fiataloknál természetes, hogy érettségiztek, hogy beiratkoztak a tanácsakadémiára, az „öregebbek” jó része csak az általános iskola utolsó évfolyamáig jutott el. (Nem mindenki, de nagy általánosságban ez a helyzet). Az is nyilvánvaló, hogy aki az általános műveltség szélesebb alapjait hódította meg ifjú korában: szélesebbkörű a tájékozottsága, egy problémát sokrétűbben tud megközelíteni, differenciáltabban képes megoldani. •