Heves megyei aprónyomtatványok 20/B
KISOSZ Heves megyei Szervezete Eger, Hadnagy u. 8. Tel.:36/13-972 Eger, 1991. márc.18. Tárgy:Tájékoztató /II./ Tisztelt Hölgyem/Uram! Tájékoztatónk tervezett témái közül az Egzisztencia-hitellel, valamint az új illetéktörvénnyel kapcsolatos tudnivalókat a Magyar Kereskedő 1991.-évi 1G. száma "/márc. 8'.'/ ismertette. Az újság melléklete leközölte a hitelre vonatkozó jogszabály teljes szöve- g ét /27/1991.(11.21.) Korm.-rendelet/, s közli az igénylés általános eljárási menetét is, ezért javasoljuk, hogy -amennyiben az említett lapszámot nem kapták meg, soron kívül reklamáljanak hírlapkézbesítőjüknél, s ha ez nem vezet eredményre, Szervezetünknél. Az alábbiakban a megbízásos jogviszony, a pénztárgép-beszerzés és beüzemelés, az adóigazgatási eljárás néhány kérdésével foglalkozunk, majd egy rendezvényre hívjuk fel a ruházati és kozmetikai szakmában működő kereskedőink figyelmét . 1./ Megbízásos jogviszony-. 1991.január 1-től újból módosulnak a társadalom- biztosítási jogszabályok /A változások a Magyar Közlöny 199G. évi 136. és 139. számában találhatók./ Lényeges változás a megbízásos jogviszonyban munkát végzők biztosítási és járulékfizetési kötelezettségében történt. Az 1990. december 31-ig kötött megbízási szerződéseknél a biztosítási kötelezettség, ezzel összefüggésben a munkáltatót terhelő társadalombiztosítási járulék- fizetés nem volt megállapítható, ha a megbízott munkaideje a törvényes munkaidő felét nem érte el. 1991. január 1. után a biztoítási kötelezettséget csak a díjazás határozza meg az alábbiak szerint: Megbízás alapján rendszeresen mun kát végzőnek azt kell tekinteni, akinek ugyanannál a megbízónál a havi megbízási díja az öregségi nyugdíj legkisebb összegének a felét eléri, illetőleg a hatszoros összegét nem haladja meg. Az öregségi nyugdíj legkisebb összege 1991. január 1-től havi 3.200 forint. A munkáltató, vagyis a megbízó köteles társadalombiztosítási járulékot fizetni tehát abban az esetben, ha a foglalkoztatás rendszeres és a megbízott megbízási díja havi 2.600 forint és havi 31.200 forint közé esik. Vannak olyan feladatok, ügyek, amelyek u.n. eseti megbízással elvégezhetők, tehát pár nap alatt. Ilyen esetekben is fennálltat a járulékfizetési kötelezettség. A jogszabályi megfogalmazás szerint akkor, ha a megbízási díj az öregségi nyugdíj legkisebb összege felét eléri, illetőleg hatszorosának harmincad részét nem haladta meg. A kiszámításnál az alábbiak szerint kell eljárni: A minimum nyugdíj felét, 2.600.-Ft-ot osztjuk 30-al=86,66 Ft, a hatszoros összeget 31.200 osztjuk 30-al=l,040.-Ft. A megbízási díjat osztjuk a feladat elvégzésére fordított napok* számával és ha az egy napra jutó díjazás kevesebb, mint napi 87,-Ft, vagy több, mint napi 1.040.-Ft, nem kell társadalombiztosítási járulékot fizetni, mert a biztosítási kötelezettség a megbízottra nem terjed ki. Ha a biztosítási kötelezettség megállapítható, a munkáltató tehát társadalombiztosítási járulékot fizet, melynek mértéke a kifizetett bruttó díjazás 43 százaléka. Nyugdíjjárulék a biztosítottat akkor terheli, ha ez a főfoglalkozása vagy nyugdíjas. A nyugdíjjárulék mértéke 10, illetőleg saját jogú nyugellátásban részesülő személy esetében 5 százalék.
