XXXV.9.c.1957 / 66. Újpesti Rádiószekrénygyár MSZMP Bizottsága. 1956.11.19. - 1957.08.02. Munkástanács iratai, névsorok, ülésjegyzőkönyvek
2Í Jegyzőkönyv, £' Felvéve: Az Újpesti Rádiószekrénygyár Vállalati Munkástanácsának 1957.III.12,-én tartott összesített ülésén. Jelen.vannak: a Vállalati Munkástanács tagjai,Szaboljev Miklós igazgató . Hanczár István főmérnök, a IV,kér.Pártbizottság részéről Máj lát Mihály, a vállalati pártszervezet részéről Fazekas József és Gulya István SZB.elnök. Incze szt: üdvözli a megjelenteket és felkéri Szaboljev igazgató szak- társat, hogy tartsa meg beszámolóját. Szaboljev szt: felolvassa a vállalat január-februárh havi tevékenységé- ről szolé beszámolóját. Gulya szt: hozzászólásában javasolja, hogy a beszámolóról rövid kivonat totia készítsenek a dolgozók tájékoztatására. Majd rátér a vállalatnál fennálló bérproblómára, mert a kifizetett munkabér mögött még mindég • nincs meg-a megfelelő termelés. Helyesnek találná egy olyan módszer kidolgozását, aminek alapján a jól dolgozók, akik a kiszabott mennyi- ségetV vagy annál többet megtermelik, többletbérhez juthassanak, akik pedig az előirányzott mennyiséget nem teljesitik, azokpak á bérét a vonatkozó rendelet alapján csökkenteni kell. Kitért a II.sz.üzem dolgozói részéről elhangzott, a szakszervezeti dij kifizetésével kapcsolatos megjegyzésre, amely szerint a dolgozók csak akkor hajlandók szakszervezeti dijat fizetni, ha a szakszervezet közbenjár és elintézi az 5 napos munkahét bevezetését. Incze szt: felkéri Hanczár szaktársat, hogy a termelékenység érdekében általa bevezetésre javasolt pontrendszert ismertesse. Hanczár szt:kijelenti, hogy vállalatunk tervteljesitése- az Orion export szalíitasa miatt fontos népgazdasági érdek, éppen ezért nem tűrhető tovább, hogy a kifizetett munkabér mögött nam áll'megfelelő termelés. A régi norma bevezetését'senki sem tartja kívánatosnak, azonban a dol- áfc gozóknak meg kell érteni, hogy órabér mellett is termelni kell. Pontrendszert dolgoztak ki, amelynek keretében megállapították, hogy egyes_ munkafázisoknál különféle típusokból napi 8 órai ill. a szombati 5 órai munkaidő alatt hány darabot kell termelni. A fényezőben egy átlag ty- pusra megállapított mutató segítségével alkalmazzák a pontrendszert.^ A pontrendszer alapján megállapított mennyiség elkészítése + 80 fillér órabér emelést a dolgozónak, nem teljesítés esetén, a vonatkozó rendelet alapján bércsökkenést hajtunk végre. Magéi szaktárs a fényezőben próbaszámításokat végzett, amiből kitűnt, hogy egyes dolgozók teljesitménye o.o3 P volt, a legmagasabb teljesítés is 5o % alatt volt.. Ez a tény szükségessé tette, hogy a dolgozókkal megértessük, hogy a helyzet igy tarthatatlan. Röpgyülés keretében megállapodtunk a dolgozókkal, hogy az akkor tervbe-vett darabbér bevezetése nélkül is elkészítik az előirányzott mennyiséget. A határidőt III.1.-ben állapítottuk meg. Az első héten valóban megtermelték az előirányzott mennyiséget, a második héten az előző hétnek márcsak a Vofo-át, ekkor határozták el a pontrendszer bevezetését, aminek kidolgozásánál figyelembe vették az adott körülményeket, elkerülve a normarendszer túlhajtott, emberfeletti munkatempóját, ami végredsmény- ben a minőség rovására ment. Az 3 napos munkahét bevezetésével kapcsolatban kijelenti, hogy nem látja biztosítottnak a $, tervet az 5 napos munkahét mellett. Ha azonban a telepvezetők vállalják a terv teljesítését,hajlandó még e0y IC ♦
