XXXV.9.c.1957 / 62. Újpesti Gyapjúszövőgyár MSZMP Bizottsága. 1956. Munkástanács iratai, névsorok, választás, ülésjegyzőkönyvek
f : • "2 ~ Megyei; Amennyiben a felemelt kér tét vállalatát-megkapja /12.5%/ javasolja, hogy a bérezés kérdését az o.v, művezetők a munkás tanács tagjaival karöltve fix kereten belül rendezzék, Kun: Javasolja, hogy az elmúlt 3/4 év átlagker set®t vegyük és arra adjunk 12 %-ot. Ha csak egy x átlagkeresetet veszünk, akkor a gyengébb és jobb minőségű dolgozónak egyforma lesz a.jövedelme, A jobb minőséget produkáló válogatót minőségi prémiumban kellene részesét ni. Boanyák: Megjegyzi, hogy nem arról,van szó, hogy az átlag órabért mindenütt lo >á-al felemlejük, csak azért fontos a régi'átlag, hogy a béremelési koretet -legyen mihez viszonyítani. Miskolczi: Dolgozóink igen idegenkednek a normától. Eddig mindig a mennyiséget kellett szamelőtt tartania, hogy kér sete nemileg elfogadható legyen. Olyan fix órabért kellene taldni, ahol a minőségi munkája is érv nyre jutna. Ezért órabérnek lenne alsó és felső határa, igy lehetővé v'lna több kategóriába A osztva, hogy a dolgozók szaktudásuk, vagy rendkívül ügyességük folytán megfelelő bérezésben részesülbentki Bosnyá-k: ^Azokon a munkahelyeken, ahol a darabbér bevess tésén k különöseb értelme nincs ott el kell törölni. Vannak azonban olyan munkahelyek, ahol mondhatnám hagyományos a darabbérezés.Ezt a feltétlen fontos kérdést a munkástanácsnak k 11 eldöntenie. i Szobonva: Helyesnek tartja Miskolczi szaktárs javaslatát, hogy kategorizálnánk az órabért, s mindenkit szorgalma, szaktudása,eltöltött éveinek stb. figyelembe vét-lével sorolhatnánk be. Bos- nyák szaktárs által javasolt bérezési formát a darabbér és órabér megállapitvsával kapcsolatban helyesnek tartja. Ambrus: A darabbére zésnél a dolgozó a mén /iségi. munkára fog törekedni, figyelme nem fog a minőségi munkára irányulni. A kis bb műhelyek ben a művezető ellenőrizni tudja, hogy a munkák elkészültek-®’ vagy som, olyan helyeken ahol nem tekinthető át, hogy jól vagy a rosml mo y a muri:a a nayy létszám miatt, ott az órabér me w állapítása_felett lehet vitázni. A terv teljesítése aranyban áll a bérfizetéssel. Ott ahol munkaigényesebb munkát végeznek a 2Ü&S8Ü5 dolgozók, minőségi prémiumban kell részesíteni. Bosnyák:Megemlíti, hogy azokon a munkahelyeken, ahol a darabbért korín juk továbbra is fenntartani, ott a béremelésnek nagyobbnak kell lenni, mint az órabér gs munkahelyeken. A minőségi prémium kifizetésére az ossz bérséből gondolt egy keretet; Szalóki.Javasolja, hogy a kikészítő munkahelyeken, hol a minőség mint gazdasági tény. ző nagy szerepet játszott, pl. v n/oló,mosó,bol, hozó stb. a_minőségi prémiumot faltétien b* kell vezetni. , Nem helyesli a béralap agy részét minőségi prémiumra kifizetni, a béralap nem azt a célt szolgálja. Bosnyák: Megemlíti, hogy másból nem lehet végrehajtani, az igazgatói alapból a nyereségrészesedést kapják a dóig zók, mely évi átlagkor set,után 5 %• A Szalóki szaktárs mondhatnám a-kikészítő össze szes munkáé lyeire javasolja a minőségi bérezést, melyet ha tisztességesen akarunk elvégezni, sok adminisztratív munkát vesz igénybe. Marjai:Nem helyesli, hogy a villanyszer lók a felemelt bérezéssel csak megközelítik a vasiparban dolgozó szakmunkások bérét, kéri, hogy ugyanabban a kategóriába sorolják mint a vasiparban dolgozókat.' Nem helyesli, hogy az órabér egységesen minden dől, ozónák 4.-ft. Bosnyák: Az üzemfenntartás részére 15-16%-os béremelést irányoztunk lő moly igen megközelítő a vasipari kategóriához.
