XXXV.9.c.1957 / 56. Újpesti Asztalosárugyár MSZMP Bizottsága. 1957.01.02. - 1957.04.23. Munkástanácsülés jegyzőkönyvek

-agyobb felelősség tér, éli a művezetők t a munka megszervezésében es a munkaerő helyes felhasználásában.

•—yeffw—ndor sürgősen határozni kell, hogy az egyes csoportoké nak mit és mennyit Kell gyártani. 1

Í£^£lBé|a közbeszól, hogy egy gyártás' előkészítés felállítását

í!S2St«2XiŐSl,fSSrSi£ilvánt irt3 8 *ho;;y esj -•»

Karl_Arp&d a bérezés fejlődéséről beszél, melynek egyes fázisai az órabér, a lifera és a darabbér. Ismerteti ízek előnyeit és hátrányait. Javasolja, hogy átmenetileg dolgozzunk ki csoport- bért, azonban legelőször megállapítandó egy-égy- művelet bére, melyet a regi norm; k korrigálásával lehet végrehajtani.

im»G J'ászlo A kormány béralap lo i-os emelését általánosan engedélyezte, ezt később úgy módosította, hogy a könnyűiparban csak b.7 ; emelést engedélyezett. Mi a jelenlegi béralap 2o-25 k-os emeleset kértük ahhoz, hogy a szakszervezet által javasolt és a dolgozok áltál már ismert órabéreket fizethessük. Amilyen mértékűén emelik béralapunkat, olyan ©értékben javíthatjuk át a ré&.lC.drt» • .-<v ,. / -+?>'4 v r. "é©"János. Mindenkinek az a vágya, hogy egyszer már becsületes#

?s Ezan«3ék « hajcsárkodás, mely rossz idők emlöXwti idézi x vfi«

aebecsák Sándor javasolja, hogy induljunk el » lifera alapból.

Linden műhely ezen a héten kapja meg, hogy a szept. béralap, hozzáadva a minőségi bért is, milyen órabért tud a dolgozóknak biztosítani.

...ft?? szerint meghatározandó, hogy az egy csoportban dolgo: ae kilonbozo oraberu dolgozok milyen arányban részesednek a liferá— bol.ugy latja, hogy e téren megnyilvánuló egyenlőtlenségek elégedetlenséget fognak szülni a dolgozók körében. Felveti, hogy mi- ért nem lehetséges hogy a termelt áruk hasznából egészítsük ki a

béralappal, hogy egyszer már emberhez méltó életet élhessen a dolgozó.

rt-f*p-eX B<*X». javasolja, hogy a béralap éves átlagából induldunk ki^ I állapitsuk meg minden dolgozó bérét és ennek arányában részesedi^# I mindenki a liferából. ^

Villás László ismerteti, hogy nálunk azért alacsonyak a bérek vi— I szonyitva pl. az Angyalföldi Bútorgyárhoz, mert mi 3 éven át ugyanazt a typust gyártottuk s igy a normarendezés mindig ugyanazokat a normákat szűkítette. Ezzel szemben Angyalföldi Bútorgyárban többször változott a profig s igy a normarendezés ugyanazt a ; ormát legfeljebb egyszer érintette.

hebecsák Sándor megáliauit.ia. hogy' a tanács többsége a lifera rendszert fogadja el, © lynek kidolgozásánál Bemmel Béla javaslatára I éves béralapból kjíll kiindulni, A végrehajtásért felelős Bemmel Béla és kari Árpád, napirend második pontja az Üzem átszer- mezese, mely véleménye szerint úgy oldható meg célszerűen, ha a régi szervezési séma revidiálásával egyidejűleg újat készítenénk.

Szabó Károlyt Bender Dezsőt javasolja az átszervezés felelősévé és kéri, hogy az átszervezési javaslatot végrehajtás előtt terjessze a I tanács elé.

n«nxriel hála tekintettel a szervezés fontosságára javasolja, hogy ?V hu 5.—ig készítsék el az uj szervezési sémát. I

Jakschltz János: nagy körültekintést igényel a szervezés végrehaj- I tásá* Minden munkakörben megvizsgálandó minden egyes személy munkajc I