XXXV.1.c / 9. MSZMP Budapesti Pártbizottság Agitációs és Propaganda Osztály. 1957.11.01-1958.01.09. A Budapesti Pártbizottság és a pártszervezetek információs és hangulatjelentései

ioixxi*xxju<juo .

MSZMP Budapesti Bizottság ' Mr ' Bpt v.Il/4-11,

Információs Csoport

Az EM 23-as számú Állami Építőipari Vállalat pártszervezete munkájának néhán?/ tapasztalata.

Az alábbiakban közöljük az ÉH 23~as számú Épitöipari Vállalat /Bp., V. Rosenberg házaspár u. 16./ pártszervezetének munkájával, munkamódszereivel foglalkozó figyelemreméltó írást, amelyet tapasztalatai alapján a Budapesti Pártbizottság információs csoportja mellett dolgozó társadalmi munkatárs Farkas László elvtárs, az Építésügyi Minisztérium dolgozója, állított össze.

• ----- - ----A cél érdekében végzett munkájukban igen Örvendetesen jelentős helyet foglal el helyi problémákkal, a helyi emberekkel kapcsolatos törődés. Országos párt- és gazdasági gondok mellett állandó refrén, hogy hogyan néz ki ez nálunk és mit kell tennünk. Nagy erényük, hogy általában meg is.találják a tennivalókat és az elhatározott feladatot végre is hajtják. Azt, hogy a megbeszélt feladatokat konkrétan elvégzik és nemcsak megbeszélik, egészséges munkamódszerüknek köszönhetik.

Munkamódszerük elvi lényege a párti'egyelem. Ha valamelyik párttag pártmunkát kap, akkor azt meg is valósit ja, - ha csak valami ^ ténylegesen nem rajta múló körülmény nem teszi azt határidőben megoldhatatlanná. Gyakorlatilag ezt úgy érték el, hogy szigorúan betartják és tartják a beszámolási rendszert a pártmunka minden területén és síkján. Beszámolóik nem általánosak, nem formális jellegűek, hanem konkretak, megszemélyesítettek és személyekhez szólnak.

A beszámolás konkréttá tételét az teszi lehetővé, hogy a párt- szervezet minden egyes tagja munkafüzetet vezet, amelybe bejegyzi a kapott és vállalt feladatokat. A feladatokat mindig kollektiven határozzák el és rögtön a végrehajtás módját, módszerét is megbeszélik. A feladat végrehajtásakor feljegyzik a végrehajtás tényét, körülményeit és rövid értékelését. A legközelebbi vezetőségi ülésen, illetve amikor a határidő lejárt, ez^.n feljegyzések alapján történik meg a beszámolás és a kolloktiv értékelés. Ez a füzet az alapdokumentáció, az emlékeztető a taggyűlés anyagának összcállitásóhoz is. Ezáltal elérték, hogy a folyó, illetve elvégzett munkáról a vezetőség minden tagja mindig tájékozott, az értékelések kollektivok, az elhatározott feladatokat megL • ...