XXXV.1.c / 6. MSZMP Budapesti Pártbizottság Agitációs és Propaganda Osztály. 1957.02.01-1957.06.30. A Budapesti Pártbizottság és a pártszervezetek információs és hangulatjelentései

Ezért a pártszervezetek egy része "félkézzel" segít; a munkástanácsok jelentős része pedig nehezíti, hol nyílt- hol burkolt formában a pártszervezetek megerősödését.

Eredménye: A vállalatok tervei a legtöbb helyen alacsony szintű termelést tartalmaznak, nincsenek kimerítve a lehetőségek sem a gépek teljesítőképessége, sem a rendelkezésre álló nyersanyag felhasználása szempontjából. Pl. a Kőbányai Téglagyár 40 S&-ot termel 170 $-kal drágábban, a kábelgyár 65 $-ot termelt januárban. Az k.K.A.-ban kb. 80 $- os termelés várható stb. A munkástanács 70 >-ot akart tervezni,

A munkástanácsok még ma is bérelszámolással, szociális módszerekkel foglalkozik sok helyen, ugyanakkor az operatív vezetés jellemző minde- a nütt. Változatlanul kevés mozgás észlelhető a munkástanácsok részéről - a feladat népszerűtlensége miatt - a darabbér bevezetéséért, ott ahol az elehetséges,

A gazdasági és műszaki vezetők jelentős része változatlanul vallja, hogy "nincs szükség munkástanácsokra"• Azt mondják: az ország gazdasági helyzetét illetően nem avállalatoknál követték el a nagyobb hibát, hanem fent a tervezésnél a jogfosztó rendelkezésekkel stb, ami viszont negatívan hatott vissza a demokratikus jogok érvényesülésére is,

A munkástanácsokon belül megindult egy egészségos folyamat soraik megtisztítására. Pl. Kőbányai Gyógyszerárugyár, Mélyfuróvállalat munkás- ^ tanácsa maga zárta ki elnökét stb.

Végül ki kell hangsúlyozni, högy megkönnyebbül a munkástanácsok munkája ha*

1. / Nem minden munkát maga akar végezni, hanem az operatív vezetést

a vállalatvezetésre bízza,

2. / Minden szervnek átadja a hatáskörébe tartozó feladatot.

5./ Támaszkodik a pártszervezet és a szakszervezet segítségére.

Ki kell mondani: a munkástanács elnöke, tagjai - az értekezleteken ki- vül - egyénileg nem dönthetnek olyan kérdésekben, amelyek a munkástanács hatáskörébe tartoznak. Kötelesek munkájukban közvetlen feletteseik utasitáai szerint eljárni ugyanúgy mint a dolgozók bármelyike.

Ez biztosítaná azt, hogy a munkástanács ne operatív módon foglalkozzék a vállalatvezetés kérdéseivel: a munkástanácsnak ne két-három tagja döntsön a vállalat kérdéseiben, hanem az egész műn ástanács, illletv^j

elnökség, valamint azt, hogy nincsenek előjogok. M

J v\

ORSZÁG*'*!* ^---------------------------------------------------------1

, - - 3 -