XXXV.18.c.1957 / 172. Szalagárugyár MSZMP Bizottsága. 1956.10.29-1957.08.05. A Szalagárugyár munkástanácsának iratai
1957»évi nyereségrészesedésről szőlő tájékoztató. Felosztandó nyereség címén a vállalatot - 1957. II. -IV.n.évi tényleges bérhányadának megfelelően bérhányad százalékonként a többlet- nyereség /1.95 kulcsszám/ százaléka - illeti meg. így jelen pillanatban 21,5 $-a bérhányadaid és igy a felosztandó többletnyereség mintegy 42 $-a kerülhet fel/osztásra, ami a II. n. évben 54.ooo Ft.-t tesz ki, ami 6 napi átlagbérnek felel meg. Ha az elkövetkezendő III. - IV. n.évben a tervünket teljesítjük - nemcsak a termelési, hanem az önköltségi tervünket is - akkor év végére mintegy 18 napi, azaz 3 heti nettó átlagbér kerülhet felosztásra . 1*/ A vállalatunk többletnyereségéből való részesedés illeti meg általában azokat a munkavállalókat, akik 1957. IV. 1-től XII. 31-ig a vállalat állományában vannak. A részesedés alapja a dolgozó IV.-tői XII. havi keresete, amely folyamatos munkaviszonyban eltöltött befejezett évek után évenként 2 $-al emelendő. így a munkában eltöltött évek növelik a részesedés mértékét. Folyamatos munkaviszonynak a fenti esetben csak a vállalatnál megsza- 0 kitás nélkül eltöltött időket értjük, vagy a vállalati profilirozással vállalatunkhoz került dolgozók idejét. A folyamatos munkaviszony kezdetét minden esetben maximum 195o.jan. 1. -től számítjuk. De hát a legmagasabb pótlék 14 i> lehet. 2. / A nyereségrészesedés teljes mértéke illeti meg azokat a munkavállalókat, akik a fenti időpontban a vállalatnál folyamatos munkát végeztek. 3. / Időarányosan csökkentett részesedésre jogosultak azok, akik 1957 IV.1. után, de legalább IX VI. 3o-ig léptek be. 4. / Azok részére, akik a fenti időpontban a vállalatnál dolgoztak, de december 31-e előtt kiléptek, az eltöltött időre eső nyereségrészesedés nem^fizethető ki, kivéve a nyugdíjasokat, és a vállalat részéről kezdeményezett áthelyezéseket, akiket az időarányos részesedés megillet. • A vállalathoz fenti időben más vállalattól áthelyezett dolgozót ugyan* csak időarányos részben / vállalatunknál eltöltött időre/ illeti meg a részesedés. 5./ Fegyelmi eljárás során hozott határozat csökkentheti, vagy megszüntetheti a nyereségrészesedést. A határozat szövegének ezt tartalmaznia kell. 6./ Az igazolatlanul mulasztott munkavállalók részesedése az alábbiak szerint történik: • * 6./ Az igazolatlanul mulasztott munkavállalók részesedése az alábbiak szerint történik: IV. 1-től december 31-ig 1 nap igazolatlan 1 hónap kiesést it it 2 11 » 3 »» » eredményez az átlag kiszámításánál. 3 nap igazolatlan hiányzás pedig a nyereségrészesedést megszünteti. 7./ A munkafegyelem megsértése /gyakori késési esetében a vállalat vezetősége csökkentheti, vagy megvonhatja a nyereségrészesedést. 8./ A vállalatvezetés jogosult a nyereségrészesedést csökkenteni, vagy . teljesen megvonni azoktól, akik az átlagosnál ténylegesen rosszabb// I eredményeket érnek el a termelésben, a seJejt iiúlladék terén, a gazda- I ságos termelés biztosításában. I 9./ A nyereségrészesedés elbírálását az Igazgató, Pártszervezet,Szakszei ■ vezet és a Munkástanács, valamint a részlegvezetők meghallgatásával végzik. Xv I ** \ 1
