XXXV.18.c.1957 / 15. 5. sz. Autójavító Vállalat MSZMP Bizottsága. 1957.01.03-1957.04.17. Az 5. sz. Autójavító Vállalat munkástanácsának iratai
szervekke-1, eredménytelenül. ~ Nagy megkötöttséget jelentett az utóbbi időben a személyzeti osztály működése, is. Nemcsak okt.23 után, de még előtte is igen kemény harcot folytattunk ellene. A szenélyzetisnek meg főig a feladata a minisztériumból. Sokszor még az igazgató is azt kellett erezze, hogyha a dolgozók mellé áll, a minisztérium azonnal tudomást szerez róla és feleléáségre vonták. Norma ügyekben országosan olyan aparátus volt kiénitve, amivel huzni lehetett de ereszteni nem. lkár milyen formában, mindig csak a jí alakulását vették tekintetben. Azt hiszem alkalmam lesz a munkástanácsnak he,utatni azt a leiratot amely a vállalatveuetőkeg pénzbüntetéssel fenyegeti, ha a 15o os átlagteljesitést nem szüntetik meg. Az igazgató csak bábnak volt a vállalat élére ültetve. Garai szaktársnak volt egy birálata, hogy a fődarabrészleg reakciósoknak lett minősitva. De tudni kell, hogy a személyzeti politika a racionalizálás volt, de helytelen egyidőben esett az Orincsai üggyel. Német szaktárs elmondott birálatát és az 1.telepről Nagy szaktársnak munkám Megjavítására illetve elkövetett hibáimra mondott birálatát köszönettel vettem. Ha a dolgozók legszélesebb körű bizalmiai vannak az ember körül akik közvetlenül a problémákkal foglalkoznak és az igaz ató egy ilyen tanács mellé van rendelve, nyilván sok hibákak a kiküszöbölésére kap segítséget. &. túlzott megkötöttség helyett arai a vállalatok felett volt, most egy munkástanácsai találja magát szemben az igazgató. A munkástanáccsal a vállalatot úgy fogjuk bevezetni, • ahogy az a dolgoz k érdekeinek a legjobban megfelel. Ma még talán fel sem tudjuk mérni ennek a hatását. A rendeletek a vezetet a dolgozókkal szembeállították, akkor is ha együtt érzett a dolgozókkal. A felfedett hibák után könnyebb lesz a vezetés, mert látjuk azt, hogy mik voltak a keserűségek amik felgyülemlettek az évek során. Igyekeztünk a dolgozók érdekeinek megfelelően dolgokat megoldani, , de egy csomó ellenőrzpsi szerv volt létrehiva, ami a gátolta az igazgató munkáját. Nem egyszer előfordult, hogyha valakivel beszélt az igazgató, két óra múlva ezért felelősségre vonták. A hozzászólásokat igyekeztem általánosságban megválaszolni. Nem tudom bele tudják e magukat érezni az igazgató helyzetébe, hogy mennyivel könnyebb az igazgató mostani helyzete mint a múltban, amikor annyi szervnek kellett eleget tegyen. Most csak a munkástanács irányit ja az igazgató ^unkáját. Béleményem a tanácsról, hogy ÉiszTteíetbéndolgozóim azon véleményét, hogy az általuk kiválasztott dolgozókat küldték ide. A hibákat ismerem . A szaktársak előtt kijelentettem, hogy támogatom ^ a kérésüket és mégsem tehettem eleget, mert a minisztérium véleményétkellett előbb kikérnem , mert az igazgatónak nem volt hatásköre azt a minisztérium tartotta fenn magának. Orvosolni kell a hibákat, a munkaidő, bérezés, normák, személyzeti eltörlése, felszabadítani a dolgozókat azok alól a megkötöttségek alól, amik alatt a dolgozók roskadoztak. Kndrődi: Az igazgató említette, hogy bizonyos besugóok gátolták munkájában. Kérem Szűcs igazgató kartársat hozza ezeket a személyeket nyilvánosságra, hogy ezeknek a személyeknek eltávolításával befolyás mentessé lenne téve, ami döntő a jó munkához. || Szücsj_ MKgRexexnicKemckaáo®9xm*irtca0±caoliaxB*mxeiöttK Ha valakivel 11 tárgyaltam kevessel azután már tudtak róla a szervák. Endrődi : Ez megtörténhet a jövőben is, ezeknek félreáílitésa "lenne szükséges, hogy a jó munka kifejlődjéj. Esetleg személy neveket tud- i na s ha nem kívánja a plénum előtt megnevezni, úgy talán a munkástanács elnoksegevel közölje, mert ezek a jövőben is zavartkeltők lesz- n ek. Szacs: A személyzeti osztály megszüntetése és a személyzeti felelős eíött0lÍőtS« nSi??-Ez nem k®letá a vállalatvezetőség iát ifatUíss.«ts,:si4o“r,dSi;iS jesíím vá^“ecíÜtfi 20Ü2‘Vöio?9?8,“ 5 L ___:____________1____________________ ,
