XXXV.18.c.1957 / 104/a. Közlekedési Mérőműszerek Gyára MSZMP Bizottsága. 1956.10.31-1957.06.05. A Közlekedési Mérőműszerek Gyára munkástanácsának iratai
kf> 3 & 4 y 2 ő k ö n- y v . Felvéve 1956.december 8.-án a Munkástanács teljes üléséről* A A v Jelen vannak: HunkásMJiós tagjai, Farkas János igazgató és Szilágyi István tWjakszerv.Bízottság eInöke . Kovács Ervin szakt. javaslatot tesz a napirendi pontokra. 1. / Bérkérdések megbeszélése. 2. / Szervezési kérdések* 1 Hétfőn 9 érakor megbeszéljük a Központi Munkástanács válaszát és a többi kérdéseket. i A Munkástanács a napirendi pontokat elfogadja. A KüGm. és a Szabad Szakszervezet rendelkezései szerint a következő .bérezésre tesz javaslatot: v 40 A noraarendszert a vállalatnál megszüntetjük* A bérezési rendszerünk kórabérrendszerre épül fel, prémium és egyéb teljesitmányek nélkül. Az órabérek kialakítása a művezetők, a bizalmiak és az mühelyrész tanácstagjainak feladata lesz* figyelembe véve az átlagteljesítmény és a dolgozó intenzitását. A bérmegállspitó bizottság a műhely részére megadott béralapból visszatartást eszközölhetnekabból a célból, hogy egyes dolgozók intenzitását és szakmai fejlődését honorálni lehessen. • Vagy, órabér + prémium, mint ösztönzés. Kéri a munkástanács tagjait, hogy a bérezés kérdését vitassák meg* Csóka szakt* Nem minden dolgozó olyan öntudatos, hogy’ munkaidejét kihasználja a termelésben* Tehát kell olyan megoldás ami ösztönzőleg hat a dolgozókra. Az eddigi tapasztalatok szerint helyesebb az ösztönzésre visszatartott összeg. lia becsületesen dolgozik, akkor kapja meg a több órabért. A magm részéről a fix órabér mellett szavazok. Kuppy szakt. A kifizetésre került bér a dolgozók munkája után kapja meg. A művezető követelje meg a dolgozótól a munkát, az ösztönző bért épitsük be a munkabérbe, illetve az órabérbe. Szabó Miklós azátk. Nálunk van-e lehetőség az osztalék kifizetésiére. Kovács Ervin szakt. Kétségtelen, hogy osztalék lesz* Erre még nincs rendelkezés. Én magam is ő fix órabért javaslom. A művezetőknek me6 kell adni azt a. jogot, hogy ők birálják el a dolgozók munkáját. Arra van szükség, hogy a vállalatnál öntudatos dolgozók dolgozzanak* A művezetőnek olyan jogot kell adni, hogy tudjon erélyesen fellépni, de ha kell jutalmazni is tudjon, a műhely kollektívája is határozhat olyanok ellen, akik nem dolgozzák ki a munkaidejüket* Mint ösztönző tényező szerepel a nyereség részesedés, ezt is figyelembe keki venni. Szabó miklós szakt* Ha ez igy van, ekkor magam is a fix órabérhez csatlakozom. ♦ /* __________________________________________________________________________ ______ —'
