XXXV.18.b. / 14. MSZMP XIII. Kerületi Bizottság. 1956.12.08-1957.02.28. Feljegyzések, jelentések a pártszervezetek és a munkástanácsok kapcsolatáról
V A — 2 -* A V. f Cöy.-j dolgozók kősóit és szakmán belül az egyes üzemrészek között is vannak. Ez azért is bekövetkezhetett, mert a vállalat bérügyi szerveit nem vonták be, holott erre a vállal at igazgatója felhívta a munkástanács figyelmét. így fordulhatott elő pl. olyan eset, hogy a raktári munkások fizetését a központi telepen kb. 5o %-al megemelték. "Minden szentnek maga felé hajlik a keze alapján" nem is volt várható másképpen, hiszen olyan munkástanács tagok is itt dolgoznak, mint dr. Berzsenyi és Ruttkai /akikről előbb már sző volt./ így aztán teljesen jogos a külső telepi raktárvezetőknek a sérelme, hogy kevesebb a fizetésük a nagy felelősség mellett, mint a központban a raktárba beosztottaknak. /Kb,8oo.- Ft-ról 12oo«- Ft lett/ A műszakiak besorolásánál a vállalat főmérnöke a munkástanács 9 tagoknak magasabb besorolást javasolt a munkástanács felé. A tapasztalt hibákra a vállalat igazgatója a munkástanács elnökségének felhívta a figyelmét és a korrigálást a hibák elkövetőivel rendezik. A bérrendezésnél a fősulyt arra helyezte a vállalat vezetősége, hogy a vállalati béralapot ne lépjük tdl a rendezés során és a törvényesen engedélyezett lo j6 béralap emelés vállalati szinten be legyen tartva, amit sikerült is elérni. Januárban 31.5oo.- Pt béralap megtakarítása volt a vállalatnak. b./A racionalizálással kapcsolatban a munkástanács nem mutatott olyan aktivitást, mint a bérezésnél, igy a vállalat igazgatója ™ a pártszervezet, szakszervezet és munkástanács vezetőivel elvileg meghatározta, hogyan fogja végrehajtani a racionalizálást. Itt az igazgató a kerülettől kapott szempontok figyelembe* vételével a legszociálisabban igyekezett végrehajtani.^ Pelü- j / /.■ gyeleti szervétől azt a szóbeli utasítást kapta a vállalat, hogy az alkalmazotti létszámot 23 ?£-al kell csökkenteni. Ezt ( azonban nem tudta loo #-ig teljesíteni /csupán 21.8 £-ra/ mivel az elég magas kisegítő állományban levő portások 8 órás műszakban dolgoznak. Ha 12 órás műszakra átállította volna szolgálatukat, akkor a vállalat végre tudta volna hajtani, de ez béralap megtakarítást nem eredményezett volna, mert 3o jt-al magasabb bért kellene a megmaradóknak kifizetni. A jelenlegi körülmények között, amikor alkalmazotti vonalon munkanélküliség van, indokolatlannak találta a vállalat azt, ./. ____________ I ,
