XXXV.17.b / 8. Közlekedési Építő Vállalat. 1957.03.22. A Közlekedési Építő Vállalat munkástanácsa ülésének jegyzőkönyve
f A T^a-i értekezleten körzetenkénti eredményességről nem tud beszámolni, mert a IV* negyedév ilyen szempontból kiértékelhe tét len, illetőleg s sem az adatok nem mutatnak reális képet, mert a körzetek tevékenysége a rendkívüli eseményekből kifolyólag nem haladhatták a terv- szerűség vonalán és épen ezért alkalmatlan a helyes kiértékelésre* Ezért most osak & vállalat egészére vonatkozó költségeket ismerted fog*! hangsúlyozva, hogy ezekben a IV# negyedév rontó tényezői is benne foglaltatnak* Anyagköltségek a tervszerű 40 %-kal szemben 38*6 fr~ot mutatnak* A bérköltségek a terv szerinti 38*1 $>~kal szemben 41*3 £-ra rúgnak és a keletkezett 3*2 í&-os túllépés kizárólag a rendkívüli esomenvek következménye* (Természetesen ez maga után vonja a bérek közterheinek emelkedését is * Értékcsökkenésünk a terv szerinti 7*7 íWcal szemben éves szinten 8*4 ami a termelési érték csökkenése miatt emelkedett relatíve* Ez a költségtényező egyébként a termelési értéktől függetlenül „ alakul, merthiszen kiszórnitásának alapja a vállalat tulajdonában levő állóeszközök értéke* A különféle költségek a terv szerinti 12*6 %-rol 12*4 %-ra csökkentek* mig -a rendkívüli események által előállított _ többletköltségek elszámolása után is - éves ráfordításunk a 102.1 fr-Ofi w tervszámmal szemben 102*4 ^r-ra alakult, tehát 0*3 frkaX drágábban termeltünk elő Ír ányz tünkhöz képest# Az eredményromlás okairól már az előzőkben adott némi ismertetést# Ezután az egyiptomi, helwani hídépítésre vonatkozóan ad részle tes tájékoztatást* Egyéb ügyek eimü fejezetben a vállalat apróbb problémáival foglalkozik* Befejezésül megemlíti, hogy vállalatunk az elmúlt néhány év alatt igen kiváló eredményeket ért el* A sikeres időszakokban is nagy küzdelmet kellett folytatnunk jó eredményeink eléréséhez, mert mind a tervben, mind annak végrehajtásához szükséges eszkösfök megteremtésében sokszor meg nem értéssel találkoztunk# Gazdasági életünk ma még forrongásban van, kialakulatlan, de a fel- A tétlen szükséges - meghatározott mértékű - vállalati önállóság bizW tositása alapján eredményes munkát lehet folytatni* Ehhez kölcsönös megértés és szervezett munka szükséges* Megelégedett dolgozókkal, jó vállalati vezetéssel kiváló eredményeket lehet elerni. Erre a múltból igen sok példát lehetne felemlíteni. Az elhangzott beszámoló tartalmilag szokatlan, de ezt a rendkívüli események idézték elő* Sokkal jobb, szemléltetöbb elemzes jellemezte' az eddigi beszámolókat, de az elmúlt év vege megzavarta vállalatunk működését és i'gy a beszámolót is heterogénné tette* A hallgatókat bizonyosan jobban érdekelte az elmúlt időszakokban körzetükről, munkájukról kialakított és elmondott vélemény, akár jó, akár rossz volt az a megállapítás* (Tudomást szerzett arról is ezekből, hogy a vállalat vezetősége mennyire éJrtókeli munkáját, hol lát abban hibákat,' amelyek kiküszöbölendők a jövőben és melyek munkájának jó oldalai, amelyek követésre alkalmasak* Ma ilyen megállapításokat az elmúlt évről nem tud tenni# Összegezve a vállalat együtteséről, munkájáról, adottságaiból leszűrt tapasztalatait, olyan megállapitást kell tegyen,£ogy a vállalatban a kollektív szellemi általánosságban igen jó és alkalmas arra, hqgy e jó muhkaszellemmel rendkivüll eredményeket is elerjen# Kívánja, hogy ez valóra váljék* - [- i ■ 1- 4 - ' _____________________\V
