Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1956 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1956-05-25
• » 4 ■ ti . ■ ii ■; : KP" ' ' .ti.. . teqgg,raraavKK.tete"- vra,. , qqq. ■ :.. .... ,... : g . vg.gg ■"'""ti.:,"./'::;' ?■■/■]. d'V., .te ■- 7 -A kulik.: ág kérdésével egyet értenek. A szövetkezeteknek olyan jo .uk vau, hogy azt vesznek fel, akit akarunk. Az osztályharccal kapcsolatiban niég :'gy olyan kérdés vau, hogy a kulikéig a kapitalista osztálynak a maradvány a-e • Az alöpsze evezetek összevonását mi is megcsinálhatjuk. 7 órai műnk:idővel kapcsolatban úgy merül fel a kérdés, hogy az üveggyárunkra vonatkozi -e ennek a kérdésnek b vezetése. -Semmi nyoma oz intézkedésnek. Az MT.rendeletéré az újságnak csak mi reagálunk és a minisztérium nem. Nagyon meg fogta az elvtérsakat a régi elvtársakkal való foglalkozás kérdése. Nemcsak a rehabilitált eIvtársakat fogják felülvizsgálni, hanem ai régi párttagokat is, akik mellőzve lettek. A jogkörökkel kapcsol-tban van probléma. Nagy örömmel üdvözölték de osztályvezetői szinten merül fel, hogy régen beszélünk árról, hogy az igazgatóknak szélesítik a jogkörét, de nera történik meg attól félnek, hogy nagyon lassúak az intézkedések. Fizetéssel kapcsolatban olyan robiéma merült fel, hogy mi eddig úgy magyaráztuk, hogy az egyiknek 55o frt-ja van, a másiknak 7oó forintja van, ki milyen munkát végez úgy köp fizetést. Most hogy fog kin:zni, aki eddig megkapta a 65o forintját, az 55o forintosokat Y felemelik 65o-re, a 65o forint os marad 65o-nek. Valamennyi emelés‘ nek lo-2 forintnak kell lenni a 65o forintos fizetésnek is. Mi azt úgy vittük le, hogy másnap titkári értekezlet volt, a titkári értekezleten beszámoltak a hangulatról, másrészt meg lett mondva, hogy a taggyűlésnek az anyaga Rákosi elvtárs beszéde és az 5 éves terv országos irányelvei lesznek azért, mert mi már előtte való hetekben megtárgyaltuk a kg mi 5 éves tervünket. Alakult egy csúcs-bizottság s vezető műszakiakból a párt és Disz. bizottság részéről. Azon a tanácskozáson résztvett megfigyelőként a Tervhivatal ás minisztérium kiküldötte. Teljes szabad-kezet adtak abban , hogy csináljunk egy reális tervet. Ez a csuoobizottság elhatározta, hogy 1c, . ennyi és ennyi forintot fogunk beruházni. Mi 36o millió forintot határoztunk el. ügy bontottuk fel, hogy részleteiben tudjuk ezt megtárgyalni és minden felvetett kérdés gondosan ki legyen dolgozva, hogy gyáregységenként alakultak brigádok, szintén műszaki brigádokból, párt,tömegszerri v <• z e tek v e z e t o i. kidolgozták az irányelvet gyáregységi szinten, ezt osztályokra bontották és osztályonként tárgyaltak meg az 5 éves tervet saját osztályaira vonatkozva. Szociális,kulturális terveket, amit elkészítettünk azt ott ismertették. A hiba ott volt, hogy komoly harcot kellett folytatni a felsőbb szervünkkel, mert erre sémi mutatót} nem adtak. Lehet, hogy mi osztályszinten tárgyaltuk meg a tervünket, ez azt jelentette, hogy az üzem. 5 éves tervéhez kb. 3oo-en felüli javaslat érkezett. Á javaslatokra ami jellemző: nem perspektivikusan szóltak hozzá, h- nem a napi problémák megoldása, kisgépesítési problémák. Ami a perspektivikus hozzászólás volt, majdnem kivételével vezető műszaki káderek javaslatából került ki. Megtérgyálták a dolgozókkal, aztán a gyáregység mégegyszer összeült, ebből a. tervből készült egy egységes terv a tervosztály által, amit kibővitett pártbizottsági,titkári,mus.zaki tanácsi és kiváló dolgozói értekezleten amely Í2o-14o főt jelentett, ott ismertették az elvtársakkal a végleges tervet. Ezeh az értekezleten nem hangozhatott el egy ilyen megnyilvánulás csak azért nem, mert ilyen szinten dolgozó nem szólt hozzá az értekezleten. Sokkal értékesebb volt az osztályértekezleti szinten tartó. Az országos 5 éves tervvel kapcsolatban mi elvagyunk egy kicsit késve. Ki vannak dolgozva a szempontok,anyagok azt esináljuk,hogy 9o tagú agitációs gárdát szerveztünk meg vezető párt,tömegszervezeti és műszaki funkcionáriusokból, akikkel ismertetjük az anyagot. 3 ft- - ■ - • — t JB 3 i___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.— -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
