Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1952-04-25
r ----- 7 " ' f - ' * . - _. tété?- •* - - ,-•/- v * (‘t , v , . 1 ./'taté ■''00®fa/L , / • ■ ró , . rt /rá Vví -grr ■ / . ' A beszámolóra ele jón. ismertettem, hogy a vezetőségek ujj áválawrtrtto ével „ é fontos nagyüzemeinknél létrehoztunk fegyelmi bizottságokat. JKíftgy^mirY blzottaogofc általában a munkájukat elég jól elvégzik. Nagy . / tutinak adni a pártbizottságok számára. De rá koll mutatni arral^g^á fegyelmi bizottságok munkáját még nem jellemzi & kellő tervszer!*^*, Áz megmutatkozik éppen azért, mert nem rendelkeznek munkatorwul, JajMafmég a társadalmi aktívájuk, gyakran elhagyják indokolatlanul aa tiléec\»t ‘ és gyakran ogy-egy ügyek feí vizagáláeát elhanyagolják. ^ A pártofeervűzötekné 1 elért fejlődés, süniről a beszámolón elején beszéltem l szorosai összefügg a kerületi pártbizottság segítésável éa ollenőróéseVei* Dér a meglévő hiányosságok, amelyek a fegyelmi munkába megmutatkoznak adód"* nak a ker.pb.ée fegyelmi bizottság munkájának hiányos£ágaiból is. Ez f megmutatkozik elsősorban abban, hogy nem nyújtottunk elegendő oögitéágot pártszervezoteiüknek, hogy a fegyelmi ügyek intézésében jobb eredményeket tudjunk elérni. A segítés hiányával párhuzamosan nem gyakoroltunk kellő 1 ellenőrzést sem* Ezért fordulhattak elő az simult időszak alatt annyi sok l hibák a fegyelmi Ügyek intézésénél, összefoglalva a fegyelmi ügyek intézésével kapcsolatban megállapíthatjuk, hogy a Pol.Biz.határozatának végrehajtása terén értünk el komoly ered# [ ményeket. De a hiányóasúgok még túlsúlyban vannak. A hiányosságok kiküeté^fiöbölése a fel.biz.határozatának maradéktalan végrehajtása érdekében a j -egközvetlonebb tennivalóink a következők* * Legfontosabb feladatai pártszervezeteinknek és fegyelmi bizottságainknak, ‘ de különösképpen a titkár elvtársaknak, hogy tanulmányozzák át ismételten a pol.biz.határozatát és ezen keresztül ismerjék meg á pártfegyelmi munka elvi ée gyakorlati szempontjait. Azoknál a pártszervezeteknél, ahol önálló fegyelmi bizottságok vannak I lto haladéktalanul kóazitsák el a 3 hónapos munka tervüket. A muiika tervükben a fegyelmi bizottságok dolgozzák ki hogyan kívánják megjavítani a deontrali< zált alapszervezetak fegyelmi munkáját, azok ellenőrzését és segítését* L' . ... i-A pártszervezetek tekintsék fontos feladatuknak, högy az eddiginél foka- < zottabban ügyeljenek Pártunk elméleti tisztaságára, sorainak egysegére} Í indítsanak fegyolral eljárást e kötelességüket megtagadó, vagy elmulasztó, a Párt ás kormanjr'határosatokat be nem tartó, a munkafegyelmet súlyosan ^megsértő, vagy azt elnéző párttagokkal szemben éc furj&cionárlusoklcal esem- I ' • . A pártszervezetek tartsák fontos föladatuknak, hogy az élveozett tagsági könyvek kivizsgálásánál a Párt erősítéséi ée a tagság nevelését tartsák szem előtt én ne csupán az elvesztés körülményeit vegyék figyelembe* A pártssorvezetők tekintsék fontos feladatuknak, hogy a fegyelmi ügyeket mindenegyes esetben terjesszék a taggyűlés ©lő megvitatásra, Jóváhagyásra, ■ hogy ezen keresztül biztosítva legyen a fegyelmi ügyeknél is a pártdemokráoia a tagság bevonása* A pártszervezetek tekintsék fontos feladatuknak, a bejelentő levelekre való támaszkodást, azok kivizsgálását. Azoknál & pártszervezetéknél, ahol önálló fegyelmi bizottságok vannak tűzzék ki óéiul, hogy a fegyelmi ügyek helyes intézésének érdekében vonjanak be társadalmi munkatársakat és fokozottan aktivizálják a fegyelmi bizottság tagjait. Végezetül a kér.pb.ezükeégésnek tartja, hogy a pártszervezetek vezetőségei W & fegyel®! munka kérdését tűzzék vezetőségi ülésre alrendre és hozómnak I határozatot az általam elmondott legfontosabb feladatok végrehajtására* fi
