Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1950-05-08
ró ró- ” —' _ --------j» -r ■ * ' 1 ■ v l “ 5 - a így történt meg többek között az Istvöntelki főműhelyben, ahol Somogyi elvtárs az egyik esztergályos nem volt hajlandó étmenni az alacsonyabb képzettséget igénylő revolver pádról, osuos esztergapadra dolgozni, ! mivel ezen a komplikáltabb szerszámgépen állítása i szerint kevesebb bért keresett volna. Nagyon sok a kategória jelenleg, de a kategóriák közötti különbség I • az mintegy 29 fillér, tehát alig 11 %- s ez egyáltalában nem hat a dolgozókra ösztönzőleg, szakmai képesítésük bővítésére. A normák megállapítása legtöbb esetben az eddigi rendszer mellett alku térgyét képezi. A Bamert gyárban f legutóbb pl. megkérdeztük az egyik dolgozót, aki igen jó esztergályos, hogy hogyan sikerült neki legutolsó héten magas teljesítmény százalékot elérnie, az elvtárs megmondotta, hogy bizony sokat kellett neki drukkolni a normással, mig ezt az időt megadta neki, de nemcsak a Bamertban, vám ez igy, hanem hasonló a helyzet más Y üzemben is, k A helytelen bérelszámolási rendszer következtében a dolgozók általában nem tudták a hét végén keresetüket kiszámolni. Az akkord lapok kiállítása rendkivül bonyolult és csalásokra, ad lehetőséget, igy történhetett meg pl, s Budavidékiben az az eset, hogy a hengerlapokra régi normákat Írtak ki, azután hogy az anyag minősége már megváltozott. A dolgozóknak erről nem volt tudov másuk, úgy érezték, hogy becsapták Őket és abbahagyva a munkát levonultak a norma irodára és megakarték verni az időmérőt. Meg kell jegyezni, hogy ehhez az akcióhoz hozzájárult a textil szakszervezet bárfelelősósek szindikaliata magatartása is, valamint az üzemi pártszervezet laza ellenőrzése. A darabbérezés Mindezekből lát ha tjük tehát, hogy éppen ideje volt mér, hogy Rákosi elvtárs és Pártunk Központi Vezetősége felhívja az illetékesek figyelmét arra, hogy világos és áttekinthető bérelszámolási rendszert dolgozzanak ki a Szovjetunió tapasztalatai nyomán, amelynek segítségével a visszaéléseket meg lehet szüntetni, és a dolgozók előre kitudják számítani mennyi lesz teljesítményük alapján a keresetük.Valamint ösztönzi őket arra, hogy minél magasabb szakmai tudást és hozzáértést igénylő munkát végezzenek. A kérdés megoldáséhoz első lépést jelenti a most kidolgozott és néhány üzemünkben mér be is vezetett darabbérezési rendszer. A darabérezés világossá és érthetővé fogja tenni a dolgozók elszámolásét, a darabbérezási rendszer bevezetésé következtében ki fog fterülni, melyek azok az üzemek ós munkahelyek ahol a dolgozók nem a szakképzettségüknek megfelelő munkát végzik és lehetővé válik a munkaerők ésszerűsítő átssoportosltésa. Megszűnik a sok kategória és a szakmák benyolultságához mérten V-VIII.bérkategóriába fogják az egyes munkákat, illetőleg a dolgozókat besorolni. A besorolást annak figyelembe vételével kell eszközölni, hogy az utolsókét hónapban az illető dolgozó milyen kategóriához tartozömunkSt végzett. A szakszervezetek: és a minisztériumok elkészítették minden szakmában az egyes munkáknak megfelelő kategóriát. A vasas szakmában az egyes kategóriának a bére 1 Ft, 9o fillér, a nyolcasé pedig 3 forint 8o fillér, ^ ______________________________________ 4 é
