Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.176.a/6)
1949-06-09
■ ’ 7 - 4-----1---------------------------=,-----------------» : > hl a i ft** vVÍ r ^ // / t . ./ * ~-rTM*_______ '___ * Jegyzőkönyv, * jX felvétetett a Magyar Dolgozók Pártjában 1949.junlus • 0.-én megtartott titkári értekezleten. Jelen vannak: Szigeti Sándor, Barna Andrásáé és Gömöri Géza elvtárs. : Gömöri elvtárs üdvözli a megjelenteket és megnyitja az értekezletet. A, Napirendi pont: 1./ Páros verseny kihívás: Szigeti elvtársi / \ \ 2./ Oktatás kérdéséről: Barnáné elvtársnő/ / \ 3./ Bejelentések: Gömöri elvtárs. /siWUtö\ Szigeti elvtárs: Tavasszal beindult a diósgyőri munlcaverseriy,yy^z$en qlyan politikai események jöttek közbe, hogy a munkavera&^~e-l;l3ftyííült. Mo3t a hároméves terv befejezése ftlőtt uj munkaversenyt indítottunk be. Ennek a versenynek nemcsak a nevének kell szocialistának lenni, hanem azt is kell hogy jelentse, hogy minden dolgozó részt vesz benne. Általában versenycélok között az szerepelt, hogy a termelést fokozzák. Azt tapasztaltuk az elmúlt versenyek folyamán hogy a dolgozók nem mind kapcsolódtak be ugyx ahogyan mi szeret-Y nénk most az uj munkaversenyben. ...... A páro3 verseny a raunkaversenynek eXulsfortóá, deMdáig nem részleteztük. Ez a verseny a di:ó|g$oj’i&Íhiv®son bqlü1 indul meg. Eddig a versenyek nem az egye3'-üzemek Között' fbíy^Y.itóanem a mun- Y lcások között, és nehéz vol-^ kiértékelni. A párős versenyek aat fogják eredményezni, hogy 4 vérseny. kiértékelésöísfog könnyebbülni. De nemcsak a verseny kiértékelés szempontjából yán jelentősége ennek. A verseny folyamán meg fog javulni a verseny szellem is és állandóan biztosítva van az ellenőrzése is. Havonta a versenybizottság össze fog ülni, és a szakszervezet dönti el kx illetve bírálja el az eredményeket. A pártszervezetnek a feladata hogy élessze a verseny szellemet az üzemben. Volt olyan üzem, ahol a versenykihivás még nem történt meg, ellenben olyanok is voltak ahol már április 15.-ébel beindult. Ott ahol még nem történt meg, azok- a legsürgősebben vegyék fel a kapcsolatot a szakszervezettel és ne nyugodjanak bele abba, ha a versenyre-kihívott üzem nem fogadja el, vagy nem válaszol a kihívásra. Miután megtörtént a ki- . Y hivás, alakítsák meg a versenybizottságot - a páros verseny szervezésére külön versenybizottság alakuljon - mely álljon a párttitkárból, szakszervezeti titkárból, vállalatvezetőből, szakszervezeti, termelési felelősből és három legjobb szakmunkásból, lehetőleg /‘'N fizikai dolgozók legyenek. Ezeknek az elvtársaknak a feladata a páros verseny szervezése. Első lépés a politikai előkészítés, a .árttitkár beszélje meg a V.B. tagjaival, hogyan fogják tudatosítani a munkaversenyt. Második lépés, a vállalatvezető hivja össze a műszaki értelmiséget és dolgoztassa ki az üzem versenytervét. • Bontsák fel a tervet üzemrészekre, sőt brigádokra is, a műhelyértekezleten ismertessék a verseny feltételeket. A műhelyértekezle tek előadója a művezető legyen ha politikailag megbízható, ha nem akkor a legfejlettebb szakmunkás legyen. A szakszervezet gondoskodjon arról, hogy üzemen belül a brigádok 03 egyéni kihívások ,is legyenek. Azokban az üzemekben ahol a versenyazérződést már megkötötték újra csinálják meg, tekintet nélkül arra, hogy áprilisban már megkötötték a versenyszerződést. Ezt a versenyszerződést két héten bélül meg kell kötni. Üljön össze a verseny bizottság dolgozzon ki egy tervet és a feladatok elvégzését melyet célul tűztek ki, hajtsák végre. A páros verseny folyamán megindultak a milánói kongresszusra a felajánlások.Ezek a felajánlások megmutatják, hogy mi munkával harcolunk a békéért és ezzel a legjobban tudunk az imperialisták fejére ütni. * Előfordultak hibák a munkaverseny kiértékelésével és a jutalmazással kapcsolatban, melyen feltétlen változtatni kell, olyan_ , módon, hogyha jó versenytervet készítettek, akkor az üzemek kö-2. w _......SmmmiuíáSm —_ --------I ............................................................................................................................................................................................................................................
