Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.176.a/3)

1954-01-14

-8- ' ; ’ u Me&hiva: Újpesti bőrgyár igazgatója Bakonyi elvtáre ős Kajl > th elvt. e

Kérdések. -yferioiii c Jg/r-i.;.,. As emlitett 5 váll ••.•latnál a dől gőzök, vagy vállalat ré. ri saéroltorthetők a pontok?

Kovács .elvtáre.j. Milyen -alapon készítik el a kolfcktiv szerződést?.

4Íarmath olvtársnŐ? Van-e ké.pe a jelenlegi'kollektív szerződésről az IKO-nak.

LisjXtoHtólytars/to

Wérle’intóltotosnakTtotoaXtalnnös ta; asstalat a vizsgálatnál, azt hozta felszínre., hogy a kulturális, szociális téren a vállalt teljesítményeknél vannak teljesítések. Tehát jellemző a‘ többéig a -í

filíilvizsgálatnál azt' mutatj:, hogy a vállaltát részéről vállalt szociálai és kulturális létesítmények terén van 1emaradás•

Kovács elvtárs nak válaszolva: ál te 1 tános ság}; n a szociális téren és kulturális téren tett vállalásoknál nem voltak körültekintőek 1 i a vállalat igazgatói' és minisztériumok és. ebből adódott az, hogy

uem 'ri adták ezen területen teljesiteai’a vállalt kötelezettségeket.

Harmath ol/ társnő kérdésére : vizsgálatunk alkalmával ast állapi- ’;|

tottulc meg, hogy az uj kollektív szerződés kötés területén még nem tettek különösebb intézkedéseké t sem a vállalat igazgat ói, sem,,

; ÜB. Bgyeá■területen megemlítettek még pl. Izzóban,Düclosban,hogy # őfc

most,várják a napokban erre vonatkozó direktívát és be is van k fo ütemezve mér egyik-másik helyen, hogy hogyan hozzák az illetékért öekt-t és’&z előkészületekhez szükséges kérdéseket megbeszélik,

I 7 t ’ '•-..-■ fa-. . i

Hozzászólások .,

Bako.nyi .elvtárs» •

Újszerű az, amit. én is olvastam,- a Pártnak pz az elgondolása,hogy reális alapra helyezni a kollektiv szerződéseket és. nem olyan pontokat belevventii,. amely teljesen ki] átástalan, mint.pl. a vállalatoknál az 195:3-as dvbon az igazgatói alap kissé kilátástalan I volt. Ez - annyira feszit ott vo-.t, -hogy azt tol jesiieni ritka esetbon volt' lehetséges.. Bz képezte az igazgatói alap juttatását. Ha ' egy vállalat azt tudja, hogy erősen feszített, az önköltségi terve ée nem tudja toljoalténi, arra .kötelezi a szakszervezetet, hogy •tegyen vállalást, A kollektív szerződés megszerkesztésénél óvatosnak kell lenni és a a ze kz z e rve ze t ne k is a realitás álláspontjára kell helyezkedni. ■ ' " . |

e

l

v

t

á

r

s

/ pg ' En asm értek egyet Bakonyi elvtárasál. Ugyanis azt én ie helyeslem,

hogy a párt, a minisztériumok és gszakezsrvesetek országos központja I a SZOT, azon az állásponton van, hogy reália ko.! li aktiv szerződéseket kössenek, no történjenek még, hogy kívánságok tömegét tartalmazza a szerződés, de Bakonyi elvtárs az} fejtet '.e ki,' hogy az igaz" gatói alapot képező nyereség! visszatérítés'volt irreális. A kollektív szerződést éppen azért kössük, hogy a tervnek mindenegyes .

! , pontját teljesítjük. Nemcsak a termelési, hanem-az önköltségi

tervet is és éhből kel3. hogy adódjon az igazgatói alap és a dolgozókkal- olyan vállalást kell tetetni lefelé e műszakiaknak, olyan ti ' Önköltség csökkentési teivét kell kidolgozni, hogy ezzel biztosit- '

sák a.kollektív szerződésben vállait kollektív Szerződés teljesíthetőségét. ■ ;

Ha a dolgozóknak megadjuk mint kötelezettség vállalás lehetőségét, akkor azxigszg RaigazáJckólxbáirKa igazgató bátran oda állhat a dolgozók elé is mert a dolgozó maga„sem teljesítette az önköltségcsökkentés vonalát.

Az a helyzet, hogy a dolgozók nem tehetnek szemreli ny ást. A szakszervezet harcoljon azért, hogy őzt teljesítsék a dolgozók részéről' minden vonalon* • | 10 ’ -i ’^'-fa-^tá . - -■■• ••• y . - •■•>•■• ■ - ■-'•„■ ■ ■■■■-■•. ■ --.„.a.. j

/

' -vM j . .. :•>