Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.176.a/3)
1954-12-02
gefote ' ~ ■ fi" f ' V , - 4 - ' « • f. . miért nem érzi a kerületi VB.a felelősségét az Izzóért. Jó lehet, hogy munkaközien mi akkor, amikor kimegyünk az *• - üzembe, tudunk egy feljegyzést készíteni arról a beszélgetésről, ami ott történt, de azok a beszélgetések nem tükrözhetik vissza annak az elvtársnak magatartását általánosságban. Ha ugy vetődik fal a kérdés, mint a mi osztályértekezletünkön a jugoszláv problémával kapcsolatos kérdésnél felvetődött, hogy üzemből igy és igy hallunk meg valamit, amikor Nagy elvtárs beírja a feljegyzésébe, hogy ez és ez a munkatárs nak ez és ez a véleménye és buta, mert nem tudja megválaszolni az egész jugoszláv kérdéssel valé problémát. Olyan kérdés az üzemekben a jugoszláv kérdés, amely óráról-órára napirenden van. I Hogy nem igy csináljuk a káder munkát, ahogy a jelentésben le van irva, az biztos. De hogy foglalkozunk a káderekkel az is biztos. Kevés olyan panasz vetődik fel az apparátusban dolgozó elvtársakra, akik ne figyelmesen foglalkoznának a káderekkel . Apré kérdésekről valé beszélgetés, foglalkozás hiányzik az elvtársaknak a munkájából# Kogákaé elvtársnő: ff te- Az egész jelentés rámutat arra, hogy a káderekkel való foglalkozás terén hiányosságok vannak. Legfontosabb az éberség te^ rén, hogy a káderek anyagát rendbehozzuk. Nem lenne ez a kérdés - véleményem szerint - osztályértekezleten megtárgyalni alaptalan és értékelni 1-1 munkatárs munkáját káder foglalkozás szempontjából. Ha mi egyénileg jól és helyesen foglalkozunk a káderekkel, nemcsak a munkáját nézzük meg, hanem a saját problémáit is, akkor nem merülnek fel olyan kérdések amelyeket Dinnyés elvtársnő elmondott. Ez a jelentés előbbre viszi a kerületi PVB.munkáját, de azt hiszem jó lenne ha a titkár elvtársak előtt is ezzel a kérdéssel foglalkoznánk. ■Darvas elvtárs: A jelentés pesszimista abból a szempontból,hogy javulás nem tapasztalható. Véleményem szerint a legdöntőbb az, hogy ismerjük a kádqrt. Káder munkát mindig folytat az ember, ha káderrel beszélget. Amióta megszűntek a káder osztályok, as ellenség nagyon ügyesen dolgozik. Főleg hivatkoznak arra, hogy az elvtársak szakmai képzettsége nincs meg. //-sgá.c z9-é I-v társnő: íztáTtteni felszólalások is mutatják, hogy milyen időszerű volt ennek a napirendnek megtárgyalása. Kicsit sokkal önkritikusabban és sokkal töhb konkrét példát kellett volna a titkírokrátel való foglalkozásról felvetni. Bár fejlődött a káder munkánk, de felülről lefelé nem jutottunk tovább, hogy mi a káderekkel az apróbb egyéni problémákkal és mint emberekkel foglalkozzunk. Löszükül a mi káder munkánk iskolára való küldés, a funkcióba állítás és ha hib ít követ el foglalkozunk velük. De menet közben értékelni a jé eredményeit, megbeszélni, hogyan kell neki töfeább haladni a munkán. Ilyen irányú káder kaxKx nevelés nálunk nincsen.1 1/2 éve vagyok ágit.prop.titkár és azóta velem sem a Budapestitől, 3em a kerületi Pártbizottságból velem nem beszéltek, hogy milyen munkát végeztem, segitséget adtak volna, problémáinkról beszéltek volna. Megállapíthatjuk, hogy se mi, se felülről nem tesznek ennek érdekében, hogy a kádert pl. ha beteg meglátogassák. Elsősorban ahhoz, hogy mi a kerületben megjavítsuk a káder munkát innen, a VB-tol kell kiindulni. Nem szabad könnyen elengednünk kádereket. Módszerbeli segitséget kell adni a káderekkel való foglalkozáshoz. A javaslatoknál:inkább meg kell nézni, hogy az uj vezetőségü T"‘ ' ' '----------------------'-------~~— ----------------------------------------------------------------------to ____________________________________to_____________________________
