Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.176.a/3)

1954-07-15

* - lo - • to \

J amikor is olyan állásponton van, hogy os ttAenréssek értev .koala tón. nem h&ly&o ismertetni az egész űzöm termelési q/aj/d.&k\ azzal

fi megoJteláasal, ha mag tudják a* eredményt, akkor kltUru* 'ötJföféjyi Válómé nyiluk ellenkezCs lg.au ie halyoo, ha egy adott üzemben valamennyi ttssmréaK termelési értekezletén io mar te tik az ege ok üzem eredményeit. Ilymódon helye® lőtt volna, ha a ü.gyár termelési értekezletén ismertetv* lett volj|a ae, hogy éppen a B.gyár lomradáea miatt teljesített© az egész üssem a júniusi tervét 76*4 %~r«*

Saámoa esőiben bangáik al olyan panasz, hogy a mi Üzemünkben igen komoly hiba az, hogy nők olyan dolgozó van, aki gyengén dolgozik, ée bizony i "éresjsttk ©rmok hátrányát. Lehet-e esen segiteni. Feltétlenülf fó pedig

oly módon, hogy a gyengén dolgozókat ©őszük be az élenjárók mellé, de azt &« iue^ lehet csinálni, hogy a párt,ö azaksKorvezet, a vállalatvezetés kUscÖsen.,V8igy ktilön-kttlJJn hivja össze a gyengén dolgozókat tanácskozásra® Beszélj© át velfclk a problémákat, biztosan le oh náluk javulás,

ma/,

8 térén aíndfi minden rendben, elég sokhelyütt» pl, a Duna olpőgyár PVB„ titkár® Vigh elvtáre elmondotta, hogy a vállalat vezetés igen, vékonyan a pártéaservasetre. Sőt előfordulnák olyan esetek, amikora véleményét is veszik figyelembe és^figyelembe veszi 'ÍJk»0^^ft^cte%wa}í; iátozölttgoo. Es történt a legutóbbi jutalmazások kérdésében i», amikor la a vállalat! vesratőség először egyet értett ® páttszervezet véle^i le a ezakszorvozettel együtt álláspontjuké® megváltoztatsaját álláspontjuk szerint intézkedtek. A megváltozott álláspontjukig »VVv^ O0aJt a termelési értekezleten, tudta meg, .A Mélyépítő

* té } feY^ljl#et vesetesége nem hajlandó beszámolni a párt vezetőség ül én ón u . té fi rt ff, t óról. A Cérnában, a Kis rugóban , az Izzóban ée még másutt- r> iítoaza, uem kielégítő az együttattk&déa ö» emlitett szervek között. A

rtoi 12 ' 0-té'*v

iföí&W*g az együttműködés hiánya igen káros, helytelen«a osak ie awSa rovására megy. Mindenütt meg kell azt való- Ho^ S-itgyals Hogy & sgerveknek legyen közös terve a feladatokra, de ezek a »y/, n.u.oteryftk m owak papíron lágynak meg, hanem aszerint dolgozzon valamennyi /Jj^s^ltscjvezet ó» monotköabea értékeljék a végrehajtást.

LJ> |w*lV cBteXoA ^Jy t taa ^ K ré"w «X <

íLtéUWL^f ^^*^fM«ö^kicontéeért folyó mozgalom kotülotUcxkben beindult még a

ko.ogreús»^blotti időben, Jelenleg aa o helyzet, hogy & mozgalom még nem vált széleskörű tUsMgmxigalomá* Az öhkölte égős öleké úté ere irányuló mozgalom beindítását dolgozóink általában helyoslésssl fogadták, éppen

I tó ' 1 ; , ...

'-tata/ Vrévrévréfe'tré‘';jri>to.ta•,, • *. .• ;. •: ‘ .'■*• ;

; fí

mg '

| ré . ..______________________________. ■ ..... fa .. .. ■ ■■• . . . ... , , ■ . . ; V •