Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.176.a/3)
1951-03-10
- 6 -á csökkentés terén, ahol főleg az anyagtakarékosság tette lehet vé a nagy eredmények elérését. A termelékenység emelkedése, az önköltség csökkentése egyenlő az életszínvonal emelkedésével. Mi az életszínvonalunkat nem a munkabér emelkedésével kívánjuk elérni, mert ezzel népgazdaságunk fejlődését ásnánk alá. Az életszínvonal emelésének egyetlen módja a terrn lékenység emelése és az önköltséé csökkentése. A tervfegyelem betartása döntő feltétele 5 éves tervünk sikeres végrehajtásának. Szüksé es az, hogy felbontott, időszakokra beütemezett terveinket részleteiben időre végre kell hajtani. Azért, hogy ezeket a feladatokat végre lehessen hajtani a tervfegyelemnek ezeket a követelményeit betarthassuk érvényesülnie kell az egyéni felelősségnek. I Gerő elvtárs kongresszusi beszédében ismertette a vállalatvezetés módját. Többek között ezeket mondtaí" a megváltozott feltételek, amelyjek között népgazdaságunk most fejlődik és a legközelebbi években fejlődni fog nemcsak azt követeli meg, hogy másként foglalkozzunk a műszaki és gazdasági káderekkel, hanem egyben megkövetelik azt is, hogy bizonyos tekintetben uj módon vessük fel a gazdaság, á termelés, az üzemek vezetésének a kérdését. 3 éves rá tervünk időszakában és 5 éves tervünk kezdetekor már komoly fi nehézségek származtak abból, hogy termelésünkben üzemeink legnagyobb részében nem volt igazi felelős vezetés, hogy az üzemeket sok esetben nem az igazgató vezette és vezeti, hanem az úgynevezett üzemi háromszög." A mi üzemeinkben is tapasztalhattuk több esetben, hogy nem érvényesül a vállalatvezető és műszaki vezető egyéni felelőssége, mert a pártszervezetek titkárai helytelenül nem ellenőrizték a vállalatvezetést, a gazdasági munkát, hanem gyakran maguk intézkedtek gazdasági ügyekben is a vállalatveztő, műszaki vezetők helyett. Ezt a helytelen gyakorlatot a termelés emelkedésének biztosita.;a érdekében meg kell szüntetni és érvényesíteni kell az egyéni vezetésen keresztül az egyéni felelősséget is úgy az üzem vezetésében, mint az üzemrészek', műhelyek vezetésében ia. A vállalatvezető legyen gazdája a- termelésnek az egész üzemben, a művezetők, mesterek pedig.a saját műhelyükben. Az egy személyi vezetés felveti az üzemvezetés felelősségének kérdését is. Ehhez .pedig még az is szükséges, hogy meg legyen az üzem ^ egyes részlegeinél, műhelyénél is továbbá szükséges, hogy a nagyobb üzemen belül az egyes műhely részlegek, műhelyek, önálló elszámolási alapon működjenek, hogy világosan kimutatható legyen az ottani vezetésnek a helyessége, vagy helytelensége. 5 éves tervünk hatalmas célkitűzéseit csak úgy tudjuk megvalósítani, ha ezeket az elvi kérdéseket az egyszemélyi vezetés kérdését az egész vonalon végig érvényesítsük. Az egyéni felelősség jelenti azt is, hogy a globális tervteljesités mellett a tervszerűség végrehajtása is biztosítva lesz, mejrt minden gazdasági vezető felelős lesz saját munkaterületének tervszerűségéért. Példa erre a Bamert gyár, ahol a régi vállalatvezető nem tartotta kezébe a termelés irányítását, nem érvényesült az egyéni felelősség, az egy személyi vezetés és ez azt eredményezte, hogy nem tudták biztositani tervük részleteibe való teljesítését. Pl. augusztus hónapban 53.9 $-ra, szeptember hónapban,pedig 59.9 $-aa teljesítették a tervszerűséget. Ez az egyéni vezetés megjavításával .megváltozott és a legutolsó februári hónapban 98.4 $ volt már a tervszerűség! teljesítésük. Szólni kell még elvtársák néhány szót a munkaerő kérdéséről is. Iparunk gyorsiramu fejlődése országunkban megszüntette a munkanélküliséget és most már nem munkanélküliségről, hanem munkaerő hiányról beszélhetünk. A munkaerők biztosítására hozta kormányunk a munkaerő toborzásról _ f.., , • - 3 -— > _ l . _
