Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.176.a/3)
1950-01-21
ysm S* A munkát végeznek. Az egyik dolgozó amellett, hogy taszító gépen dolgozik, a bőröket ő viszi ás hordja. Nincsen a munka kellőképpen megszervezve. Ha ott átszervezik a munkát, mindenfajta beruházás nélkül szétbontják az egyes műveleteket,minden dolgozó egy fajta munka végezzen: sokkal nagyobb mértékben emelni lehet; a termelékenységet. Az az oka, hogy a termelékenység nem emelkedett arányosan a megnövekedett beáolgozés^X^ ninosen megszervezve a munka. Amikor sok volt a munka, nagyojb V . nagyok voltak az állási idők is. Az anyagfelhasználással kap;csolatban azt mondta Kunos elvtérs, hogy akkor több krómos ^ dolgoztak fel. Részben az is befolyásolta, hogy gesztenyével dolgoztak. , | Kunos beszólt arról, hogy könyvelési adminisztráció vonalon^ a£ " Á.E.K.-nek a vizsgálata megállapította, hogy rend van. véleményem szerint az a tennivaló, hogy ezen a téren még van hiba és hiányosság. Az üzemi könyvelésnek a megszervezése terén még komoly hiányosságok vannak. Nem tudják megéllapitanipontosan, hogy az egyes bőrök mit hoztak. Nem tudják még pontosan az üzemekbe az anyag felhasználást és igy az anyag gazdálkodóst sem még tökéletes. ti A műszaki vezetésre vonatkozólag Kunos mondta, hogy mi is megemlítettük, hogy hiba, hogy ninosen megfelelőszámu műszaki 4 káder és itt részben Erdelnének is válaszolni fogok, hogy a nőket hogyan vonják be a műszaki és üzemvezetésbe. A műszaki osztály vezetője egy elvtársnő László Ágnes és ő nem kapta meg az egyeztető bizottságnál, hogy ő legyen a műszaki osztály vezetője. Rá kell mutatni itt egy veszélyre: sorozatosan előfordult, hogy nemcsak őt akarták, hanem kiakarták ott emelni a Müllernét és néhány más elvtársat is magasabb bárosztélyba akarták sorolni. Helytelen, hogy egyszerre a pórtvezetőség tagjait akarták magasabb besorolásba tenni. Mert a dolgozók azt fogják mondani, hogy lóm már bekerült a pórtvezetőségbe ós magasabb fizetést fog kapni. Az átlagteljesítmény % csökkenésére vonatkozólag ós a szortiment csökkenésére Kunos megemlítette azt, hogy azért csökkent az átlagteljesítmény százalék, mert kiesett az üzem profiljából ^ a sertés. Ez rámutat az üzem hibájára. A normák rendkívül rosszul vannak megállapítva. A dolgozók igyekeznek olyan munkát elvégezni aminek laza a normája, A dolgozók, azonkívül ahhoz, hogy keressenek mindég fcell nekik egyes munkákat keresni, amivel ők ki is fognak jönni. Nem azt a munkát osinálják ami szükséges lenne, hanem amivel keresnek. Legfontosabb feladata a Mauthner gyárnak hogy a munkát szervezzék meg, A beruházással kapcsolatban: Tudjuk, hogy a nehézipar az az 5 éves tervünknek a súlypontja, a beruházást elsősorban a nehéziparba kell eszközölni és a könnyűiparban is a jelentegi felhasználóssal kell dolgozni ás csak az égetően szükséges beru-hozásokat kell végrehajtani. így a Mauthnerba is a meszes műhelyoen borzasztó nagy á szemét ós piszok és ez is nagy mértékben hátráltatja a munkát. Nem tudnak a dolgozók rendesen közlekedni sem, mert minden tele van szeméttel. Ha beállítanának egy dolgozót aki állandóan takarítana, mér egymagában is emelné a munka termelékenységét. Adminisztráció kérdésében: az elvtársak együttesen mikor meghallgattuk a műszaki vezetői értekezletet ós hallottuk Barnának a beszámolóját megkérdeztük, hogy mit csinál tulajdonképpen a vállalatvezető, amikor mindezekkel a kórdéssekel a Barna elvtárs foglalkozik. Nem helyes az olyan fajta kollektiv vezetés, hogy a pórttitkór intézkedik a műszaki kérdésben. _______________________________________ ,ar_______________ , ! . _____________________ m f- 4 -
