Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.176.a/3)
1949-06-30
• V ■* ti • Barnáné elvtársnő: Megemlíti, hogy az újpesti szakmai titkárok nem »--------------képezik eléggé magukat, hogy komoly politikai vezetők legyenek. Andréka elvtárs: Merevek az ÜB.titkárok, hosszú ideig huzzak az időt és nem beszélik át a párttal a feladatokat* Nikiser elvtárs:Az ÜB. nem úgy dolgozik, ahogy kell megemlíti, hogy náluk a KeÍ3S és Brett-be sem dolgoznak jól. A brigádvezetői értekezleten nlnos politikai beszámoló. Javasolja, hogy ha.vonta egyszer össze kell hivni őket és átbeszélni velük a termelési kérdéseket, és a párttitkár vegyen részt az összes ÜB. értekezleteken. Nagy Mária elvtársnő válaszol: i A Pumlr és lemez oktatási felelőse dissidált, ez is az éberség hiánya. Minden reszortfelelősnek kötelessége az alapszervekben hozzászólni a magé területén a kérdésekhez. Nagyon befelé fordul a Pártbizottság. Olyan hozzászólásokat tegyünk, hogy egyben termékeny javaslat is legyen. A helyi szakszervezeti titkárokat be kell hívni,© szakszervezet és a Párt közötti kapcsolatot el kell mélyíteni.A Pártbizottság bizza meg Szigeti elvtáraat azzal, hogy foglalkozzon az ÜB. és a Pártvezetőség kapcsolatával, nézzen utánna és a javaslatát tegye meg. Az elvtársak a legközelebbi pártbizott sági ülésre készüljenek fel a hozzászólásukkal. 0%, Andréka Károly elvtárs: A választás után beállt helyzetről kifolyólag a , - feladatok mindég nagyobbak. A múltban is hagy káderszükcágletek voltak. A nagy káderelszivás miatt az üzemek meggyengültek. A munkánkat sokkal jobban kell megszervezni* A kádermunka ne reszortmunka legyen, hanem kollektív munka a Pártbizottság mindenegyes tagja számára, ugyanakkor a káderek nevelése is kollektív legyen. Tervszerűen kádemevelési munka follyon minden reszorton. Oktatási káderekről: intenzivebben follyon a káderek nevelésében az oktatási reszort is. A szeminárium vezetők nem foglalkoztak eléggé a káderek nevelésével. Az , üzemszervezéssel komoly^együttműködest kell folytatni.A káderek nem tudnak kitermelődni. Az alapszervezeti vezetőségünket rendbe kell hozni, az elvtársak nézzék meg a saját reszortjukon is. Jó üzemi kádereket kell felhozni. A tömegszervezeti káderekkel fokozatosan foglalkozni kell. Az alapszervi kádereket be kell vonni a káder-munkába. Az alspezrvezeknél kádernyilvántartást kell vezetni. A kádereket önállóságra kell nevelni. A fegyelmibizottságot az alapszervekbe is be fogjuk vezetni. Az éberség kérdésével fokozatosan kell foglalkozni. Minden kádernek bő és alapos önéletrajzot kell Írni. Megnézzük, hogy az elvtársak hogyan végzik a munkájukat. A szakmai káderek kéndésével is fogunk foglalkozni. Van olyan üzem, amely szakmai kádereket a Párt javaslata nélkül javasolt funkcióba. Bokán személyi kérdést csinálnak a káder, kérdésből. üem figyelik az uj kádereket az elvtársak. Felhívja az elvtársak figyelmét, hogy figyeljék a kijelölt helyetteseiket és foglalkozzanak azzal az elvtárssal és kísérjék figyelemmel a fejlődésüket. Hozzászólás: Bzigeti elvtárs: Az a tapasztalat, hogy az ujpe3ti káderosztály jól ’öldja meg a káder kérdést, ügy látszik, hogy a káderosztály egy jó export vállalat* Az Andréka elvtárs nem foglalkozott részletesen, hogy hogyan kell nevelni a kádereket. Az uj káderek fejlődését állandóan figyelemmel kell ki sémi a kerületi kádermunkában hiba vai . Megemlítette Patkó elvtárs hibáit egyes dolgokba. 7 j i 0}-2*
