Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.176.a/3)
1949-09-03
T. [ ’ 0 . ,/ \ * 3 ■ Cl 3 , '«s%A 1 szane azét hagyta a gyümölcsöt és moat nekem kMliíÉsp^ \ összeraknom, de ninos időm. Erről jutott az eazembefe"^ hogy nem e így van az üzemekben is*.Kimunkás, btigádvezetők, lo-es ouoportbizalmi, stb* oktatásával sokat tudnánk segíteni a teraeléa vonalán. Nagyon helyesnek tartom, ha a Tártvezetősógi tagok ki fognak járni az üzemekbe, de szeretném kérni, hogy engem ne egyedül küldjétek ki. Aoél elvtárs: A beszámolt, rámutat arra, hogy a versenyben lilány osság ok vannak* Az irány arra megy, hogy az egyénl versenyt kiszálleaituiik. láz a múltban azért nőm történhetett mag, mert kiadtuk az üzemeknek, hogy az egyéni versenyt kell szorgalmazni. A párttitkár behívott egy, vagy két munkást, odaadott egy papírlapot, amely u versenykihívást tartalmazta, nem beszélte át vele kellőképpen. A munkás a pártnapon elővotte a papírt felolvasta, aztán u pórttltkár elő vett egy ugyan olyan papírlapot éa megválaszolta* a púrtszorvezet felé jo-0-n lentett ók, hogy megtörtént és sok esetben már másnap el iu felejtették* A munkások nem értették meg az ek ' gész szerkezetét annak amit felolvastak és mi nem törődtünk sokat ezzel a kérdéssel* A másik hiba az volt, hogy a titkári értekezletek nem adták meg konkrétan a párttitkároknnk, amivel ők kimentek volna éa tudták volna a munkát konkrétan vinni* Jól átpolitizálták, de nem adták meg, hogy miként kell ezt csinálni* Javaslom: Nem szabid papírra felvetítve és átbeszélés nélkül meg in dlt on i a versenyt. A munkaverseny jelentőségét jó propaganda munkával az ogéss dolgozók között tudatosítani kell, olyanképpen, hogy lentről jöjjön ez a versenyfelhívás* A kihívásnak egész konkrétnak ás érthetőnek kell lennii Ha . jól megszerveztük, akkor statisztikailag is ki kell mutatni, mert ha ez nincs akkor nem tudják, hogy hogy állnak. Szükséges a terv szétbontása is, hogy tudja minden dolgozó, hogy a mai nap teljesítette e a tervet vagy neía* A Jó eredményeket 0 elérőket propaganda munkával népszerűsíteni kell. Az egyéni felelősséget fokozatos felelősségre kell felosztani* Előfordult az üzemekben, hogy a mester nem tudta, hogy miért hiányzik 1-1 ember, mert a vállalatvezető elengedte* vagy előfordul, hogy állnak a gé-> pék és a mester nem tudja, hogy hol van az a munkás', ügy kell kiépíteni, hogy a mester legyen felelős a hiányzásokért és a késésekért. Az Andréka elvtárs a I • káderkérdésről beszélt. A ájultban láttam, hogy igen helytelenül csináltuk ezt a kérdést, mert ha az egyik funkoionárius egy kis hibát követett el másnap már kiment egy direktíva, hogy holnap már ne is lássuk ezt. Ha elő ia fordulnak hibák, ennek úgy vegyük elejét, hogy előzetesen nézzük jobban meg, és ha hibát csinál ne mindjárt küldjük el, hanem próbáljunk változtatni rajta* • Meg kell néznünk jobban u norma kérdését és azt fogjuk tapasztalni, hogy varnak még másik Mauthner gyárak, is ha nem is olyan nagy mértékben. Javaslom: hogy a tanulókkal külön foglalkozzanak. Az Slmunkások vállalják azt, hogy ha délelőtt dolgoznak bejönnek délután és egy kicsit foglalkoznak a tanulókkal. Ez az dlmunkások Önérzetét la emelni fogja. tarnánó elvtársnő: Én azt tudom hozzáfűzni, hogy ez a érdía eddig “io sürgős volt és az 5 éves terv folyamiba . 4 '
