Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.176.a/2)

1954-04-27

***** * ^ " ti « .». ■ . • ■ ^ li . . ■ i é A kollektív vezetéssel kapcsol atban hegyesén értékűi ták az alaps'zorvek dm pártértekösilotek azt a javulást, amit © téren elértek* A beszámolók éa a hozzászólások rámutattak arra, hogy a pártv ez©x öa égék és píí~k rendszeres ülései meLlett a vezetőségek tagjai egyenrangukká váLItak, hogy a legfontosabb kérdésekben későben hozzáis; iEeg döntéseiket, de ; hiányosság áll 10ág fent a hozott határozatok kollektív végrehajtása torán* A kollektiv vezetés megértésé'1 és alkalmazására mutat, hogy az elhangzott 'beszámold mint a vezetőség illetve a pártválasztraány beszá­molói hangzottak él, hogy ezeket a beszámolókat a pártvezotőségek| párti; .­­sottságok ás pártvélasatraányok-alaposan megvitatták, mielőtt a tagság illetve a küldöttek álé került* A kollektív vezetés, illetve a kollektív végrehajtása terén fejlődés lemérhető abban, hogy özeket a beszámolókat . ezek egfös részeit a külömbözS reözortfelelősÖk állították össze* Több beszámoló ás hozzászóló a kollektiv vezetés fejlődését értékéit®, és xegáilapltottean ia.int pl * a Chinoin III* alapszervében, az Egy,. Izzó, . . Q?I I-éh alap szer veiben, hogy a legfontosabb kérdésekben a döntést a vezetőség együttesen hozta meg, és o téren támaszkodik a párt­ul: tel vák véleményéi® is* . , —^ A kollektív vezetés megtárgyalásával kapcsolatban hiányosságként kell ( felvetni, hogy a beszámolók éa a viták a kor„ pártértekosletet kivéve 1 alig - vagy egyáltalán nóta foglalkoztak a taggyűlés,' a választmány, a választmány egyse tagjainak szerepével „ immkájávul * Ez rámutat arra az alapvető hiányosságra, ho©7 a pártszervezetek még nem Látják világosan hogy a legfontosabb kérdésekben,, azok eldöntésében a taggyűlések, a pártválaaztmányok az Ili© tóka a ok,, hogy azok hatáskörét tovább kell növel­ni . színvonalukat emelni* ’. ' & vezetés kérdésén bőiül a pártszervezetek ós pártért©kezletek beszámolói de a fölszólalók asm tár telijei a párthatározatok és általában a hozott határozatok végrehajtásának ellenőrzésére, mely a gyakorlati munka, a };.olyos vezetés alapját képezi* 'Az e téren formáló hiányosságok magtár-­­gyalusa a vezetés,"a politikai és szervezeti munka hiányosságait, vala­mint esek ki javításának módját ezért nem tudták megfelelően tisztázni:-. A párt politikái törne emun fcájáfc az agitációs munkát értékelve a taggy.fr* táú iwr»?síTHipi!i ffa polip. .:ni - szerves*Tí nlenyo'saágair- tárták fel* i ' I A beszámolók ás a viták az elért eredmények terén elsősorban'azokra a kampány feladatokra /K.Vtojun* határozata/ kölcsön jegysót? átb,/ .italtol.. ahol a politikai munka terén kiemelkedő eredményeket értek el* 'iónéilett azonban megái lápítoto fcá'k, pl* a Chinoin, MPI,. Vácuiji, és több más p íí rt-~ ov. xpV'; te te... hogy a api feladatokra, aoemányekr® nem tudtak kellően re­agálni.. Vtz‘ egyes kérdésekben sok esetben a népnevelők tájékozatlanok.. Több htózáwsóló kifej tette, hogy a megfelelő érvek módszerek' •• a segito • vág-pma a kér# PB, som a pártszervezetek részéről nem kielégítő* Párt­­»servesetéink az agitációs munka terén kevés helyi árvet dolgoznak 'ki. • ritkán hívják össze tapasztalatcserére és számoltatják be a népneveiőfet hogy a népnevelők összetétele sem megfelelő* Mindamellett a beszámolók éúa viták az ágit oió elvi jelen tőségét módszerbeli kérdéseit, a M ■ tagok lolő folyó agitáció jelentőségét éa a veáetők szerepét az agltáci­­óban kavésbbő,, vagy* egyáltalán nem értékel lék* Az oktatás és a propaganda munka kérdéseivei as alapszervi taggyűlések teák mag a foj,aaatokat;o As oktatás és a propaganda munka megtárgyalásánál kitűnt,, hogyha párt tagság jelentős része képezi magát,' hogy a propagandisták fojtodése terén jelentős eredményeket értünk sl* Az oktatás és propaganda munka megtárgyalása feltárta e táron st kiválogatás hibáit* főbben rámutattak ® téren a marimul izmusra, az alapfokú oktatás sok saofcben ©Ku.c.t.e elvon *•■•■• Ságéra, ér szervezeti'hibáira0 ^­­y I mm ^ ^ ' " " ‘ ,

Next

/
Oldalképek
Tartalom