Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság IV. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Választmányi ülések jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.176.a/2)
1953-08-25
r ' ,,w -j—i 7 — ra_ . .- 10 -é Látnunk kell azt, ha ezt nem tenn'nk meg, nem lennénk képesek egyre növekvő feladatúink elvégzésére sem, mert hiányozna számunkra a cselekvéshez szükséges vezérfonal. Az ideológiai ' s elméleti munkánk í'ejlsztésáre nemcsak a párttagok, hanem az egész dolgozónépünk nevelése szempontjából is zsükséges. Az öntudatos m axl aiau s- le nini zmu-s tanítását megértő, is magáévá tevő pártonkivüliek sokkul szilárdabban követik pártunkat a szoc. építésében, mint azok, akik ilyesmivel nem foglalkozni k. Elv társak! Azok a jelentések, hibák, helyeket a boszámolómb-. n a kér. PB. eduigi munkájával kapcsolatban ismertettem", a tapasztalatok ezt mutatják, szinte kiv itel -nélkül megtaláhu tók az alapszerv, .zetelc ve- I zetisiben, és.munkájában is, Úgy szóivá# minden alapúzerve zetünkben komoly hibák vanr.uk a kollektiv vezetés, bírálat, önbirálut, az elméleti és ideológiai tu ka, valamint a Párt és gazdasági vezetés viszonya körüli. A meglévő fogyat■kosságok szorosan összefüggnek a kér. PB. munkájával. Az általunk elkövetett súlyos-hibák, a a. helytelen vezetési modzs. rek, károsan befolyásolták alapszerveink vezet isit 's munká- 00 ját, mert a mi káros és helytelen vezetési mód z sere in lcat átvett/; k, ( sőt több e; étben, tűi is tettek r«-.jtünk. Meg kell mondanunk: ulapszei- tó veink munkájában a koll. vezet is megsértése, a birálát elfojtása sok esetben kirívóbban történt meg mint a kor. PB.-n belül. Emiatt láthatóbban jelentkezik alapszervezeteink 4s a törne.-ek közötti kapcsolat meglazulása, el Sgedetiéhségé is. A legtöbb pártazervezetnél kialakult az a gyakorlat, a titkár egyedül dolgozik. Egyedül döntenek fontos politikai és szervezeti kérdésekben, és nem kérik étz HgxBZxkakxHkti vezetőség egész kollektívájának a y'leményét. Sőt számos helyen fennáll az, hogy a titkár elvtársak nem törődnek azzal, hogy a vezetőség egész legyen. Arra várnak, hogy helyettük a vezetőség kiegészítését a kér. PB. oldja meg. A H. Papírban, de több helyen általában a helyzet, hogy a vezetőség hiányos hónapok óta. Egyes helyeken még személyi kultusszal is találkozunk, bár az eddig észlelt jelenségek a személyi kultuszra való hajlamot jelentik. A Rádioszekrénygyár patronálja az egyik ovodát. A gyár dolgozói igen helyesen a gyerekek részére játék ^ szoba-konyha bútorokat készítettek. Le az már nem volt hfelyes, hogy ! ' "a játékokat ajándékozza Szaboljev elvtárs" szöveggel adták át az óvodának. A játékok fejében az igazgató elvtárs a gyerekektől kapott egy emléket, melyet dal kiséret(ben adták át számára, méghozzá s gyár területén. Az Állami Biztositó intézet igazgatóját Gergij olvtársat munkatársai 'születésnapjának alkalmából felköszöntőtték ajándék ás felköszöntő szavak kíséretében. Sz elvtárs hálából esti ünnepség rendezésével viszonozta a felköszöntést. Emiatt Polgár elvtársnő mint titkár, az elvtársat megbirálata, de ő nem fogadta el. A hibát csak akkor látta be, amikor a PB. egyik munkatársa, Lomján elvtérsnő mutatott erre rá. Különös ?lárikséggel szükséges felvetni a pártszervezetek vezetőinek kapcsoltát a dolgozókkal. A dolgozókkal együtt kellene élniők, ismerniők kell a dolgozók fcisqbb-nagyobb gondjaikat. Ehelyett az ellenkezőt lehet tapasztalni. Gyakran tapasztaltam én magam is, de a PB. más .tagjai is, a dolgozók kéíttegiyntéssel válaszoltak, amikor azt kérdeztü-k tőlük, bajaikkal, panaszaikkal miért nem fordulnak a pártszervezethez. Lehet e csodálkozni ilyen helyzet után reáli3 tény, a tömegektől való elszakadás veszélye. %sonlóan állnak egyes vezetőink az alulról jövő bírálattal szemben, A kritika elfojtását a(bírálat üldöuését gyakran tapszthljuk a pártszervezetek vezetői részéről, sőt nem egy titkár van olyan, aki ebben élenjár. Pl: az Újpesti Cérnagyár IV-es alapszervének legutóbbi taggyűlésén molnár elvtársnő [ ff________ ] I
