XXXV.16.c.1957 / 19. Első Magyar Gazdasági Gépgyár MSZMP Bizottsága. 1956.11.28. - 1957.01.25. Munkástanács iratai, névsorok, ülésjegyzőkönyvek

dalai, de a célt mindig elérték. Nemesen válna meg a vállalattól. Molnár et. Ha az itteni MT ki is adná Kővári et. az ottani MT elfogadja-e Pálosig et. A Minisztérium az ottani MT-vel megbeszélte és szív esen fogad László et. Ha ez EMAG ig. változást kívánt volna akkor már éltek volna javaslattal a Minisztérium felé, most ez éppen fordítva van, jé hogy egyá talán megkérdezik a gyárat. Befejezett tény elé akarják állítani a válla­latot. Elfelejtik azt, hogy a kormány biztosította az MT-nek azt a jogot, hogg a váll.vezető elfqgadása mellett dönthessen. Ők nem kívánnak igazga- té változást. Máslapra tartozik, hogy megtárgyalják az Igazgatd kérdését, milyen segítséget adjanak neki és milyen ügyrendet vezetünk be. Bucallcs et. Régóta dolgozik a vállalatnál, de 1952-ig a váll. vezetői lrc da egy aijaréház volt, jöttek-mentek az igazgatók. 1952-ben Kővári et. került a vállalat élére és itt van a mai napig is. Tehát a súlyos évek alatt, amikor a Minisztérium tultott feladatokat rét ránk, sikerrel tel­jesítettük. Tehát Kővári et, megérdemelte A bizalmat. Tudomása szerint a Minisztériumban is 5«,>-os leépítés lesz és Így kívánják embereiket el­helyezni. Ha Magyar et. idehelyezik biztososm fogja hozni az ő embereit. Ezért kéri az MT úgy döntsön, hogy tartsák meg Kővári et. • Rózsavölgyi et. Nehéz időket éltek keresztül a gyár dolgozói Kővári et.al. kosi is nehéz időket élünk. Ha a gyár teljesen rendbe jön, akkor jöhet esetleg számításba Magyar et. Az üzemrész dolgozóinak véleménye az, hogy Kővári et. tartsák meg. Nagy et. Amikor a gyár a rendes mederbe jutott, akkor akarják ismét meg­bolygatni a gyárat. Az fi embereit ültetné be. Egységesen ki kell állni Kővári et. mllett. Bogdán et. Az ő véleménye az, hogy ismerik Kővári et. jó és rossz olda­lai t,az üzem már termel, ne bolygassák meg, maradjon a helyén. Majd ha egyszer a gyár nagyon jól megy, gondoskodhatnak igazgató cserén. Ölvédi: Az udvari dolgozók is Kővári et. mellett döntöttek. Lengyel et. Nem időszerű lenne a vállalatvezető csere, a terv nem sikerülner Ha uj vezető jönne akkor ha nem sikerülne a terv a gyár dolgozóinak róná fel, ha sikerülne, akkor pedig Személyének ismerné el. Balogh et. A kovácsmiihely dolgozói is Kővári et. kívánják megtartani. A Horváth et. Újból azt a politikát akarják folytatni a Minisztériumban és w a Partban, amit 12 éven keresztül hibásiui követtek. Lehet, hogy Magyar et. jobb párttag, de lehet, hogy mint vállalátvezető nem állja meg a helyét. Ea,veé et. A vállalat az elmúlt 4-5 év alatt komoly eredményeket ért el. flem vitás hogyan értük el ezeket az eredményeket, egész kemeg komoly hiba csúszott bele a munkába,Kővári et.nak vannak személyi hibái, de azokat a hibákat, amiket most a Minisztérium felhoz már másfél év óta mondja. A leváltásl hangok már azóta hangzanak. Az ország éppen azért jutott ehhez a mai állapothoz, mert nem hozzáértő embereket tettek fontos beosztásokba. Ne az domináljon áci jól beszól, hanem mennyire ért a munkájához. Magyar et. nem ismeri, de nem tudja meg van-e szaktudása ahuoz, hogy ezt a komoly vállalatot vezetni tudja. Ha megnézzük hol ügyködött, akkor láthatjuk, hogy évek óta a Minisztérium személyzeti ügyeivel foglalkozott, tehát mezőgaz­dasági gépgyártásban semmiféle gyakorlata nem lehet. Természetesen Kővári et. sem egy személyben érte el ezeket ae eredményeket, jő kollektívája volt. Ez a kollektíva megbomlik, ha őt eltávolítják. Hónapokig jönnek a talpnyalók, besúgók az uj emberhez, aki nem i^aerl a gyár régi dolgozóit. Ez a jelenlegi körülmények között a gyár teljes katasztrófájához vezetne. Még^xa jő szakember lenne, akkor sem javasolja most ezt a cserét. Ha cse­rére gondolnánk akkor ez lenne a legelső amihez kötnénk. Mindenesetre Kővári et.nak kellemesebb lenne, ha simán elmenne, mert ennek következ­ményei lesznek. A Minisztérium nem fog belemenni ebbe a döntésbe. Neki ma­radása nem lesz. Másfél év óta üldözik. Mindig azzal fenyegették a leváltó­______________________________________

Next

/
Oldalképek
Tartalom