Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.161.a/7)
1949-08-12
— ■ ' % 11 jkOMHUUMMI). I. ^Ü^iqiyMMK ” ' fc , II# Forgó Tibors Szervezetünkben általában az elöregedés veszély© műt tjcozik • A felfrissítés az ifjúsággal kellene, hogy elinduljon* ...eg * nem tudják biztosítani az utánpótlást a kárt részére. Március 15,-i megmozdulásnál szép eredményt értek el és úgy látszott;, { hogy fel tudnak tömi a kádervonal t érüle-tén is. De az ó/yen kampányok után mindig vísszaeatek.Mod; mutatkozik meg a hiba a VIT-sn, hogy a káderek tömegeire lenne szükség es nincs felelő káderhálózat. A legnagyobb üzemben mindehol titkar hiáynában szenvednek. A káderekkel az ifi központ nem f oglall®zott eléggé * A központnak az volt a hibuja, hogy nem nyúltak le a tömegek közé. A tömegekben mutatkoztak agilis elvturaa-, de ezek elvesztek. A VIT után az if juaági szöveté gnek atabilizáTüSintoia: kell, a Párt utánpótlást biztosi tani kell. Ra kell menni az egykí foglalkozás t erületéré. Gajotto Silvio* A választási munka sorári felmerült kádereket nem használtak fel a szervezetek e rá óit és ere és nem állították be munkává. A kollektív kádermunka kérdését nem alkalmazták. 0 is egyedül dolgozott és nem állított be maga mellé helyettest. Csak a felszínen mozgó kádereket használták fel. Megemlíti, hogy ifi vonalon az a 1 apsuaervesetek elvisznek káderk.et , anélkül, hogy a Wün3z bizottsággal ezt megbeszélnék. A felnőttek bizonyos mértékig az ifjúsági megmozdulások politikai jelentőségét nem isn»erik°fel és"az utjukba kisebb akadályokat gördítenek. Az ifik nem mernek a z alapszervezettől kérni v aluralt, mert rtlnek, 0%. hogy 1 ebünké zzék őket. Sarlós elvtárs mondta, hogy az ifjúsági mozgalomban rossz káder nincs, mert még mind nevelhető. Neiohel Ferenc: Hibák mutatkoznak a "merész' íffe^HtÍk^í1TVl£Sr#qfítÍ#iv.r az elvtársak és bizonyos felelőtlen®égtapasztalhfctó. Sok helyer proletár romantikába esnek. A merész káderpolitikái nem azt jelenti, hogy minden rre gválogj?tkáe«rift nélkül javasolhatunk kádereket, c sakezért mert munkás, hanem hogy merészebben nyúljunk le a tömegek közé és keressük elő a becsületes fizikai dolgozókét, akik bizényos okok miatt nem kerültek f el színre, A kiválogatásnál most már szigorúbb mértékkel, kell mérnünk. Szőnyiék egy kérdésben támasztottak komoly követelményeket, és ez az elméleti kérdés volt, ezzel elvág ak a raunkasladerek egy részét, ök még alkalmazták azt a módszert í a, hom olyan funkcióba állítottak be munkás kádereket, ame Ív meghaladta ere^ jüket és ezen keresztül igyekezték lejáratni őket. Helyi viszonylatban iameg kellnézni mindig, íia javaslunk v al»kit, ho gy milyen a múltja, milyen a magánélete. ^ Ebben, van egy nehézség. Budafok közismerten jobboldali b«&iitottsagu fészek volt," és ez megnehezíti tódé munkánkat, mert egye sekné bizonyos foltok vannak, amelyek nemteszik őt alkalmassá arra, ho gy funkcióba állítsuk. A nőknek mi igen kevés helyet ádtunk. Ez bizonyos mértékig azért van, mert mi .fölünk no .et o#ll-tani. Mikor arról van szó, hogy valahéva egy nőt beállítunk, gokkal nagvO'Db követelményeket kívánunk tőlünk, mint egy faraitól. De néni e ct esetben megállapítható, hogy az elvtársak raguk akadályozzák meg, hogy saját Nsíeségeik resztvegyenek a pártmunKában* és fejleszthessék képességüket. Az idősebb elvtársak nem egyszer mondják, hogy hol vannak a fiatalok,-.de ugyanak.erők'azok, akik nem merik beállítani a fiatalokat. Ti raogunk nem foglalkozunk elbget a kiemelt káderekkel. X.kor felülről kérnek javaslatot, akkor igyekszünk teljesíteni, de az elvtársat elfelejtpk, hogy nekünk róluk tovább ra is gondoskodni kell. Elkövették azt a hibát, hogy a kader-seket; megfelelően nem oktatták. Nem tanították meg őket arra, hogy ók hogyan foglalkozzanak a káderekkel. Az, hogy nem történt meg a hataslorök szétválasztása az üzemekben, hogy honnan vihetnek el kádert, ez Szőnyiéknek köszönhető. Az igaz, hogy a népnévéi-, kön keresztük kaphatunk kádert, de rossz volna, ha csak ezeken keresztül. A mi káder munkánk nem mindig part szerű, es nem egy esetben, ahelyett hegy javítanánk, rontunk vele. Pl. a levál^ tóttal ®k esetben nem közöljük, hogy le van valtva. így meg-
