Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1955-05-05
> Írónő kiértékelést tartanának. Főlég -az első dekád !d.értekelese nagy segítséget nyújt. Uiecz* Januárban tárgyalta a PVB. a Nőiruhagyár munkáját. .akkor megáll a-UJ f f tóért, hoGy a Héiruha^Uban a vrtrtök B.m « oartfcajg ió kzonban sokat kell foglalkozzanak az egészen xa.atal io_#zckkal/hogy azok is jó munkát tudjanak vó0esni. Úgy tudom ezek kozul a napokban volt 3-4 elbocsájtás is, mert megtagadtak a munkát, hiba, hogy talán a párt vezetőség nem minden tagja ismeri az üzem minden egyes mutatóját, hogy a feladatokat ezeknek megfelelően tudnak megadni a bizalmiaknak, a párt csoportbizalmiak közül egyesek a partcsoportot bizonyos porblémák megtárgyalásánál, rendkívüli esetekben is, de ez nem általános, arra kell venni az irányt, hogy niMen párt csoportbizalmi alkalmazza. A januári jelentés bemutatta, íogy a belső visszavetés 7 $, a külső visszavet/s 0.43 g volt, úgy néz most ki, hogy ezen a téren nem sokat javult a munka. Erre a partszervezetnek szintén nagyobb gondot kell fordítani. - a elejt min den üzemben van és egyetértek a Német elvtarssal abban, hogy ha másod-harmadrendü árut gyártanak az is bizonyos mértékig selejt ra az üzern részéről, mert árdifferenciát jelent. Horváth- Ha nincs megfelelő információ az üzemben aravor a konjo?4í i.xuózke-Horváth. gések késiskednek, ami kihatással van a termelésre Van olyari hang, hőre nem iúl van elosztva a munka, ezt a tsohnikuso.J.cal meg kell nézetni. A társadalmi ellenőrökkel kapcsolatban vannak olyan lángok " mi az te vállalatvezető akarsz lenni, mert visszaadod a munkát ? A nyilvánosság kérdésevei töobet kellett volna loglalkoani a jelentésben. Vigyázni kell arra, hogy az átállások idejen, vagy más objektiv okokból adódó vállalás nem teljesítés eset „n ezt politikusán ke 11 felvetni. Ha valaki átállás következtében nem teljesiti vállalását akkor a hangoshiradón ha bemondjak, hogy pl. vállalt 180 '/Lót és teljesített 40 ‘/a-ot azt is meg Kell mondani, hogy időközben átállás volt. A szabaszati raeó sok felvetik, hogy a szabászati meosok részére megállapított fizetősnek a kollektív szerződés alapján, csak a minimumát kapják. Az egyes átállásoknál, uj normák bevezetésénél a technikusok többet politizáljanak, úgyszintén a művezetők is, mert elég szárazon viszik ki a feladatokat. Naffv: A jelentest jónak találom, visszatükrözi azt a munkát, amit a Női" ruhagyár pártszervezete ezen a téren végez. Talan a dolgozók v le menye' hiányzik a jelentésből. A márciusi határozat ót a a termelés TKÍrfoll0n.íi*2oSQ meg fokozottabban a pártszorvezöt i ílada szabott minőségi, okolt ségi feltételeket meg kell való sit ani, ezen a téren nagy feladata van a párt szervezet nek. Elsősorban javítani kell a vezetés munkáját a pártszervezetnek . a műszakiak p#liuikai képzését sokríal alaposabbá kell termi, hogy sokkal ^eredmenyeseb oen foglalkozzanak a dolgozókkal. A párt vezet őség részéről pedig a szakmai tudást kell fejleszteni, mert csak úgy tudnak alapos segítséget adni a termelés pártellenőr zéséhez. A társadalmi túl ajdon megvédése terén Í3 van tennivaló. Valamint sok baleset van a Noiia hagyárban, ezzel is keli foglalkozni. Úgy tudjuk sz Ernst elvtarsnőt szeretik a dolgozók, de a politikai képzésé mellett szakmai iag is képezze magát, hogy'még nagyobb tekintélye legyen a műszakiak előtt. - A Tóth elvtárssal kapcsolatban is az a velemeny,hogy a dolgozók szeretik, a vezetése alatt jó eredményt ért el a vállalat, de még nagyobb határozottságot vigyen a vezetőbe. Szerintem a 2 első határozati javaslat nem szükséges, a harmadikat jónak talaJ lem. Azonban feltétlenül foglalkozni kell azokkal a Kerdoseczei, amik akár a jelentésben, akár a hozzászólásokban felmerültek, ho0y minden területen az élüzem feltotelt biztosítsuk. _ k •7 • _ «- - — - ■— - - — — - - - - - — - ——--------— — — — — . —---------------——— . - . » i \
