Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1953-03-05
iH" ■- 11 | sokat fo ilalkozott; másokkal poarg túl kovosot. Tűé luk hogy * kádorok non születnek, honom a káderokat növelni kellf tervszerű egyéni fo ic.Uco zás okon ós munkájuk tanulmány ozása közben* ejnno k o lőf olt ét olo az elsősorban, hogy a személyzeti fi^feud-1 tervszerűvé váljon© Bár van húrrúiónapce munkatorvuk.g# ezt n<felen-1 i^k botartani olsősorban azért, mert személyzeti osztalyvezote i 1 fi niheson. másodsorfan vedig azért, mert bőre torvozott, 1/4 évbon 72 káder egyéni foglalkozása volt beütemezve, amely nőm engod mog alapos munkát* Hiányosságok vannak pl. a kiválasztás torén is, mint pl. a T3B. olnoki funkciéba olyan munkás ke. dórt állítottak, akinok nem volt sz é.„ai . ismorote, som olyen szervező és irányitó képosségc, -moly a sportéletét fellonditotte volna* Az ilyen rossz kiválasztás azt bizonyltja, hogy a kádorok beállítását csak ogy vonalon néztük os non munkájuk közben t anulmény ózták és nőm ellenőrizték, nem votuék igy " lomba rátermettségét, mmint plo Kiss o Ív társnál az ipari osztályon vaay vedig a nagytétényi kultúrotthon igazgatójánál nonhogy szakmailag, do még orkölosilog som rmogfölelő kádort választottak lei. ró Olyan hibák is történtok, hogy pl. a VB. olnölc tudta nélkül hoztak be ká dór okot, mint pl. Fodor Erzsébet ulvtársnoto Ezok a hibák főleg abból adódnak, hogy a párttitkár, vagy pedig a szakszórvozéti olnök véleményét sok esetben nőm kérik ki. Magának a szomólyzoti osztálynak, n. .oly osztály vozo tőitől 'kővetőli. ho.’v rondszoroson vezessen Káder nap let, nincs ká do r n api ója* in nincs is erkölcsi alapja a szomélyzoti osztálynak ahhoz, hogy oll nőrizzo é3 fololősségro vonja az sztályok, vagy intézmunyok vozot^it a kádornapló rondsz őrt ölen vezetéséért. Bnnok hiány;a.g#J-'-ut átkozik ab bán, hogy a káderok feljegyzései nőm élőok, nőm tükrözik vissza //fis káder munkáját és jól lomét. Azonkorosztül nincs nog ö tollo cllonorzés som az osztályok, sem pedig a lcülsc intézmények toló# Hion »/:,-> az is, ho-y a személyzeti osztály a káderok no-gis móré Sebőn csupán os c az osztályvozotők inf ormáoiőirn támaszkodik,# sa j át miaga nem voszi figyelembe a dolgozók vélomónyét, nem boszélgot ol a eolgozolaul, ró hogy mi a vélő lényük' ogy-ogy káder bankájáról ós magatartásáról* Az osztálynak megvan ugyan a hároméves lé-dorf c jlosztésl terve, de annak végrohajtasa nőm torvszurüon történik, hanom a. felsőbe szorvok ne torvszorü boütomiozóse szerint. Ennok tu.iható bo azutá.n az, hogy pl* a szakmai oktatás olyan kevés szc.z- leköt mutat, mórt oz som a Ik.ro:>' évos lcádorfojlo3ztósi terv szorint megy. hanom a folsobo szervek,- jolon osotbon - a Fővárosi Tanaos magnóit ár ozása szerint. A hatásköri listát móg a múlt évhon oikész itottólc, do a Fővárosi Tanáé nak boküldtók ós azóta som jött som jóváhagyás, róla, onnok olkülé sóért az osztály nón harcolt oléggő, nőm leerto a VB., vagy a pártszorvozot sogitsőgót. A szomélyzoti osztá.lynak a káderekkel való ogyóni foglalkozása sem kielégítő, non tudják még az olvbárzak az öSnőlotrajzokat kollokópon tanulmányozni ós i ;y nőm tudják »izt m.unká ju.koan ke 11 okópon érvény sitoni. A kádorokkol való o yéni foglalkozást nőm holy?fi ,s?“ rint végzik, nőm ellenőrzik menetközben a lcá.dorok munkájút o3 no,, iá •*/■> fi ■ y . > • ‘ g::- ; ____________ _ ' : • Y:j ' Y/gg'Ym ggAYg;g7YY gggv.-.gg . ; Ygfig.gYYgg gőgYgg. g .Y;gYggő;, g -ggYü Y;g ■; gg.g.ggg -agYgígYgYg g gg/YggfijgY gggy: gg 7 ÍYY/I/Yg. -gfig;.; g:gé,'Á a g ggg gg-/ ;Y';"YYmv/g g.'-g" ■: igdguöóőgfiKVK ‘ ó'v/:;.;:m‘'/ő;/7gY::g;:ő//g; ;gi;fi:'i77:;vyg:g;mm;gmdY fii. ._________
