Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.161.a/3)
1951-11-09
- 3 -sogiti elő;. pedig az igazgatói alap, az egyik alap emelője a versenynek, s egyébként :s az az egynnlősdxhez vezet, moly ellen Pártunk erősen harcolc,Az egyéni iffgte karit ás számláiét a vállalat nem honosította meg. Ezért az egyeni megtakarítás bevezetendő sürgősen a vállalatnál, mivel az anyagtakar ékosság népgazdaságunk érdeke., melyre rendelet van-,Aysvunkáckáderek kérdésében a? admihisztrativ éa 37 műszaki létszámból [ mindössze 9 fő munkáskáder Ez az arány nagyon rossz,, A vállalatnál irányt koll venni arra, hogya munkáskáderek lét:.rámát, a műszaki és adminisztrativ vonalon meg javítsa„ -A vállalatnál a darb, bérben dolgozók lóit száma : 3o5 fő. Augusztus hónapban az átlag teljesítménye 115.. 6 $, szeptemberben 115.2 $, októberben 114.2 Ezek a számok azt mutatják, hogy a vállalat átlagteljesitmék“ve csökkent.Az újítások kérdése jó képet mutat * Jelen pillanatban 31 újítás van tárgyalásra előkészítve, A szeptemberi hónapban 31 javaslatot fogadtak el. augusztusban 41-et, júliusban 25 javaslatot, melynek előkalkulációja 4o5»75o Pt. megtakaritást jelent, -A "G• zua-mozga 1 omban,! említésre méltó Váhr Ferenc asztalos újítása és ofe.no só vállalat vez:: tő újítása hulladókpapirból, mely kiértékelése alatt áll * — Ötletnapokat a vállalatnál tartanak, legutóbbis 147 ötlet"kötül 99 lett -dijazva. összesen 245o Ft- összegben. Az újításokat Nagy elvtárs rendesen vezeti, illetve nyilvántartja, hiba ez. hogy a sztahanov,-ujitó-és élmunkás kor jelenleg? nem működik.. A vállalat a munkaverseny kérdésében papírforma szerint 7o $~a van a dolgozóknak versenyben. Azonban a tapasztalatok alapján pl, a papirüzemb en, amikor me gkérdeztük az elv társakat, j ; gy versenyben varnak-e és hány $~ot teljesítenek, kijelentették, hogy ■Tudomásuk. szerint nincsenek versenyben, amit bizonyít az üzem dolgozóinak tervköny^e _ is. Soic helyen találkoztunk olyan könyvvel, amiben egyáltalán nincs semmi beleírva és a többiek is rendszertelenül vannak vezetve.A termeléssel kapcsolatos verseny nyilvánossága, ellenőrzése nagyon hiányos, Termeléssé], kapcsolatos jelszavak nincsenek állandóan felcserélve. hogy a minenrapi feladatokra mozgósítani tudjanak. Vannak olyan üzemrészek,^ ahol még 1949-os termelési eredmények vannak kitéve, mint pl. az 1-es^géppapír üzemben, A falemezben a termel ai eredmény nyilvántartását ábrázoló grafikon jó, ajánlatos lenne a többi üzemnek is bevezetni.A ^vállalatnál a munkafegyelem nagyon laza. Ezt a hiányosságot nem bírták még megszüntetni és kétségtelen, hogy ez a P ;rt--munka és a termelés rovására megye. Az októberi hónapban 6o dolgozó hiányzott igazolatlanul, ami lényedében 6o munkanap kiesést okoz a termelésben.- Az igazolt betegek létszáma is igen sok, mert a tervezett 4 $-alszemben 6.6 $ Körül mozog. Ugyanakkor a munkaerő hullámzás is elég magas, arait a felvételek és elbocsájtásolc, valamint a kilépők szama mutat, ami arra enged következtetni, hogy a vállalatvezetősége könnyen beleegyezik a dolgozók távozásába. Egeebként a munkafegyelem megsziláeditása érdekében a M.5B. határozatának azt a részét érvényesítik, hogy c vállalatvezetés bünteti a dolgozókat, azonban ennek dacára semmi eredményt non mutat a dolgozók fele. Ennek oka, hogy nincs megmagyarázva a dolgozóknak, hogy milyen hátrányt szenved akkor ő. hogyha az üzemből igazolatlanul hiányzik pl. a fizetett szabadságból levonnak.- < V 0 /e ________ | ,_________ . _ » —J L . _............................................................................................................................................................................................................................................
