Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi (1950-ig Budafoki, Budatétényi, Nagytétényi) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.161.a/1)
1951-01-14
to- «- I- y----------r--------------------------—-------------------------------- T---------* ' J^5I t»«i |- 12 - A ■f X gálásokkal foglalkozott és valóságos panasziroda volt. A kádep#k Jiavqlése, ami a feladata lett volna, azzal nem tudott foglalkozni.- ’ ' Ez mutatkozott meg az alapszervezeteknél is, hogy nem iserik a kádereiket, a párttagságot még kevésbé, igy fordult elő az/*, hogy a Hungária Gummigyár legut°bb a kéthónapos pártiskolára nem tudott javaslatot adni,mert csak a felszínen mozgó kádereket ismert ék.Hogyan lehet legjobban megismerni a kádereket,? Munka k zben, a végrehajtás ellenőrzése közben.A végrehajtás ellenőrzése tehát egyben elsőrendű kádermunka is. A kádereket nem 5-lo perces beszélget ősnél, hanem munkaközben lehet megismerni, ott válik el, hogy egyezik a a szó a tettekkel,olyanok e a káderek, mint amilyennek a beszédük után tetszenek. A káderek rendkívül hálásak az egy .ni foglalkozásért, hálásak, mert a Párt neveli őket, éppen ezért a kádereket megismerni és foglalkozni velük rendkívül fontos és halaszthatatIna feladata minden vezetőnek, De nem úgy mint pl. a SertóshizláLdában, ahol a békekölcsön és a tanácaálasz- TOtásnál kitűnt káderek közül úgy foglalkoztak egy elvtárssal, hogy a gépirónő ott ült, amit felelt azt mind leírta és a végén aláíratták vele. A kádereket fejlődésükben ügyeimmel kell kísérni, fejlődés köz en bírálni és javítani hibáikat. A káderekkel való egyéni foglalkozás az eddigi munkában csaknem ismeretlen volt, én jó magara is akkor beszélgettem esetenként az alapszervi titkárokkal, ha valami hiba volt a munkájukban, vagy pedig ők kérték, hogy valamit szeretnének közölni velem.Ezen a hhlytelen kádermunkán változtatni kell. Erre biztosítást ad a tervszerű kádermunkánk bevezetése, akétéves káderfej feszt esi terv,amelyet kidolgoztunk, ez biztosítja a két év alatt felhozandó kádereket, hogy ne legyenek káder-gúndjaink, önellátóak legyünk,sőt hozzá tudjunk járulni országos viszonylatban is a káderszükségletekhez.Ezt a tervszerű kádermunkát kell lefelé biztosítani, az egyéni foglalkozáson /-keresztül az alapszervezetekben is,hogy minden egyes pártbizalmival foglalkozzon az alapszervi vezetőség, a pártbizalmi pedig foglalkozzon a pártcsoport tagjaival és igy valóban alulró1-felfelé megindul az az egészséges kádermunka, amely biztosítja a káderszükségleteket, sőt még a kádertartalékokat is.A mai nemezetküzi helyzetben kétszeresen nagyobb figyelemmeé és gonddal kell nevelni kádereinket, mert nekünk olyan káderek kellenek és olyanokká kell nevelnünk, akik. képesek arra, hogy harcba vezessék a tömegeket,a szocializmus, a béke ügyéért és kivívják a győzelmet. Olyan hágy célokat csak bátor, szilárd kommunistákkal lehet megvalósítani. Nekünk olyan kádereket kell nevelnünk, akik bátran megállják a helyüket,nemcsak a napsütöttek időkben, hanem a nehezebb időkben is, akik bátran, minden nehézséget leküzdve harcolnak a Párt határozatainka a végrehajtásáért .Olyan kádereket kell nevelnünk, akik becsülettel teljesitik a terv végrehajtását, harcolnak érte és nemsopánkodnak már jó előre a néhézségek miatt.Olyan kádereket kell nevelnünk, akik nemcsak maguk állnak ki példamutatóan, hanem leleplezik a megallcivást, nyilvánosság előtt, taggyűlésen pártértekezleten, az egész tagságot nevelik, tanítják az opportunisták hibáin.Olyan káderekre van szükségünk, akik a saját prtájukon sem tűrik meg, hogy a feleségük sorbanáll^on és a másnapi, gazdagabb ebédért feladja az elvi álláe* — - ■- - -------—- - - - ■ — —-— ■—— ------------——--------———— .——______——— ———to—— ——
