Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.160.a/4)
1952-05-22
i í a Párt legközvetlenebb tartalékcsapatának a szerepét. Az elkövetkezendő feladat, munkánkban az, hogy a Központi Vezetőség május 22,-i határozatának szellemében dolgozva a kádermunkát a pártszerv zet közös munkájává kell tennié Feltétlenül érvényesülni kell annak az elvnek, hogy minden egyes vezetőnek, minden egyes funkcionáriusnak a saját maga területének a káderesévé kell válni. Ez a biztositéka arrnak, hogy a kádermunkát letudjuk vinni egészen a pártcsoportokig, népnevelőkig, hogy a káíermunáka valójában kiemelkadhe.-sen szűk:reszortjallegéből és funkciónáriusainknak aktivistáinknak mindennapi munkájává váljon. Hozzászólások: Kerégyártő eÍvtársnő: A káderkét valóban nevelni kell és el kell küldeni iskólára. Havas elvtara megemlített beszámolójában, hogy nem akartunk elengedni egy elvtársnőt iskolára azt a szaktá- sn;'t fel akar tűk venni tagjelöltnek és kijött, hogy nem jár oktatásraés a vállalatvezető elvt rs nem akarta eleng-feni,mett jó munkaerő. Tajtai elvtars: Nálunk a káder munka nagyon rósz, rósz a tagság összetétele, /*■ aki volna az meg olyan körülények között van , hogy nem tudbeállni. 37 tagközül egyedül állók, egy vezetőségi tag van a gazdasági vzafcő. Oktatással kapcsolatosan az oktatással is úgy állunk hogy én foglalkoztam az uj megszervezéssel itt is egyedül vagyok nem tudtam összehozni a 3 tagú bizottságot. faják elvtárs; A múltban az történt, hogy nem foglalkoztunk eléggé a tagsággal nem adtunk feladatokat, és most a tagság magátok jön és kér pártmunkát, ez megmutatkozott a békekisgyülésen is, Kreis elvtárs: Nehéz kérdés nálunk a káder munka sok feladatunk vem ezen a téren, sok a kizárt pártag. Ha más vállalattól jönnek át azok nem jó munkaerők. Helyes ha foglalkozunk a káderek nevelésévél Nagy elvtárs nagyo jól végzi instruktori munkáját. Krasznai elvtárs: A Politikai Bizottsághatározata egézséges volt, hogy a káder ^ ’ osztályt felszámolja,ez által fejlődnek majd a vezetőségi ülések. A kádermunka egyik jele. ntős része, hogy a tömegszervezetiket minnél erősebbé tegyük. A kádermunka egyik jelentős álomása a tagjelölt felvtel kérdése,. Kokai 9 Ívtár snő:A káderek foglalkozásáról könnyű beszélni, de nem foglalkdini velük, ha mi kádermunkáról beszélünk akkor emberekről beszélünk és emberekkel nem könnyű foglalkozni. A tagjelöltekkel kapcsolatban amit Havas elvtárs negemlitet én a vezetőségi ülésen azt javasoltam, hogy ne^avsoljuk, mert maszek volt, de a vezetőség többi tagjai akartákés a taggyűlés is elfogadta. Fondron elvt' rs: Beszélt a kádermunka nehézségeiről, nem foglalkozunk eléggé a vélemény kérdésséel, honan jön az a káder. iVlunkánkat úgy tudjuk megjavítani, ha információt kérünk, vagy kapunk, nem csak a vezetőknek kell ezzel a kérdéssel foglalkozni, hanem a bizalmiaknak is. Nagy elvtárs: A kádermunka nem jó a Jódos Fürdőben. Az üzemvezető sem végez jó munkát. Nekem nincs elég időm, hogy a vezetőség közt legyek 23 tag volt és most már csak 15-van a üzemvezető a pártagokat élesét ja ós .a pártonkivüleikat kiemeli, ezért nem tudunk jó munkát végezni, f-érem a Pártbizottságok vizsgálja felül az üzemvezető kérdését. 9
