Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.160.a/4)
1950-12-08
r - n ü Lémon elvtársnő: Az egyéni foglalkozás az üzemben sem volt teljeo, A poli- ,, tikaí munkatársaktól kaptunk ugyan utasításokat, dd ezeket nem | tartottuk be, mert nem helyesen foglalkoztunk velük. Tuskai elvtárs: Nem végeztünk jó kádermunkát, A vezetőségen belül nem fogla'IFó'ztunk a'dolgozókkal egyénileg. Nálunk a népnevelő munkanódszerátadáson keresztül, elértük, hogy most már kevesen vannam a— kik loo %-on alul termelnek. Horváth elvtárs: A dolgozókkal egyénileg kell foglalkozni. JBarna elvtarsno helyesen rávilágított referátumában a kádermunka fontossá/ara. Nemcsak a kádereknek az üzemben való életet kell nézni, hanem meg kell nézni a családi életét is. Udvaros elvtárs: Dán elvtársnő részéről elhangzott egy kritika. Mikor át““ gondolom érzem, hogy igaza van. Felelőtlen volt mixor ígéretet tettem és valóban csak 8 nap múlva mentem el. Tagadhatatlan ha komolyabb problémája lett volna az elvtársnőnek az üzemben^akkor memke eshetett volna. Legközelebb ha ígéretet teszek valamire akkor be is fogom tartani. Kérem az elvtársakat, hogy igyekezzenek^ ^ mi munkánkra is rávilágítani, mert csak igy tudunk jo munkát végezni. Oorba elvtárs: nálunk a vezetőség sem végzett jó munkát. A<tagság bizonyos része felelőtlen vagy nem akar pártmunkát végezni. A kampányszerű munkánál végeznek munkát, de állandómunkát nem akarnak vállalni. Nem foglalkoztunk kellően egyénileg a dolgozókkal, minden^ megígértek ugyan és ha leellenőriztük őket, hogy az a munkát ami váílalatak elvégezték e nem hajtották végre. Schetirin elvtársnő: Rákosi elvtárs a központi vezetőségi ülésen rámutatott - “ a kádermünka hiányosságaira és utat mutatott a hibák ki jrvitasa ra. Rá mutatott, hogy a kádermunka e y szűk^raögorbmunka volt amit ki kell küszöbölni és kollektív munkává kell fejleszteni. A kádermunkát felszínre kell hozni a többi munkák iele. Ha jó kádereket állítunk be vezetőségi helyekre akkor jo partmumea iob folyni. Az egyéni foglalkozás alapja a kádern,unkának, munka Közben megtudtuk ismerni a káderokat és segíti tudunk nenezsegeikben. Zzon kersztül hatalmas sok kádert tudunk felszínre hozni. Nekünk r' váltott káderpolitikát kell folytatni. A kritika es önkritika gyakorlása a pártmunka egyik fegyvere. Üzemünkben nem volt ele&g kiépítve, az egyéni foglalkozás. Most mar szop eredménye* yi.it*' koznak, Nagy elvtársnak Ígérem, hogy az ifik a T8ZC • részere biztosítva leszn k. Fentné elvtársnő: elhangzott egy kérelem, hogy segítsük a kádorniunka ma -----------------vitását. Ez a mi feladatunk. Ami jo vagy rossz műnk mk ott mutatkozik meg, hogy az alapszervak mennyire javuln k meg a munkánk során. A Magyar Gyapjúban ment a legrosszabb kadermunka, ge ott minden dolgozóról volt vélemény, de a jó oldalukat ne ték figyelembe. Nem igyekeztek a dolgozokbol a hibát kiküszöbölni. Puskás elvtárs: Barna elvtársnő ismertette a kádermunka ü^^os-gét,ji Wí/b körzet vezetőség hiányos. Nem is annyira hiányos mint amilyei hiányosan a munkát végzi. Meg kell nézni, hogy mik anibm.k és k kell küszöbölni. A területen a munka nenéz. Nehéz átfogni azért mert nekünk körül kell szaladgálni az egész területet, ozukse es, hogy a vezetőség minden egyes résztvegyen a mozgósításban. A veze— tásg választás előkészítése most fog megindulni. * nepnevelőkkel beszéltünk és az if'ik se/itségére leszünk. Barna elvtársnő válaszol a hozzászólásokra. A kádermunka e észen uj terül-t^ az elvtársak számára. A titkár elvtársainknak hozzászólásából nagy . -- .
