Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.160.a/4)
1950-12-08
I" ... ~1 j S?^erü?efiZszeráráe?e Budapest, ly|.dec3, oer 11. ( Szervezési Osztály. A Je vzőkönyv. / \-A-----— ----------------—“ 1 "ts&wtaBrtetX Felvétetett a MAO FAR DOLGOZOK PgRTJA XX.,kerületi szervezet/bettflítto .\jec-. 8.-án megtartott összevont titkári értekezleten. Jelen varrnak: Barna Jánosné, Szécsi Gerzsonné, Turner Kálmánná, a körzeti ‘ ' és üzemi titkárok. Naoirendi pont: 1./ A. kádermunka elvi kérdéseiről. —----------------------- Előadó: Barna Jánosné elvtarsno. 1 / Naoirendi pont: Kovács elvtárs kb. 3 héttel ezelőtt tartott előjdása- Barna é 1 vtt va 1 xaferEetts azokat a feladatokat,t melyet el kell jégéznunk^ kádermunka megjavítása érdekében. Rákosi elvtaro íeb.lo.-i oeoze dében elmondotta, hogy népi demokráciánk sikerei egyben a;pár't ^ kerei is. Ezek igazolják, hogy egészségesen es jól íelo - ^ akkor komoly birálatott gyakorolt a munkánk hiányosságai felet. A proletárdiktatúrának az eszköze a Part, tehat első íeladat a g-v pártszervezeteinknek a megerősítése^ mert ha erc.s a Pár , tositani tudja a vezetést. További feladatunk a proletár lmv- -nak a me szilárdítása, amelyhez a káderek törne ;,ei szukoégeoeA, u y^ szintén az ötéves terv, a szocializmus epitese es a f?lu szociaiita átalakítása. Hogy kádermynkánk nem volt jo azt bizonyítja, hogy lemaradás van a február lo.-i határozata vegrehajH.ocb^ , - - ■ re Rákosi elvtárs a legutóbbi beszédében mutatott ra. Lert, ho , valamelyik határozat hogyan lesz végrehajtva, az donto-na *él reken múlik. Igen nagy hiányossága volt a kadermun^nzna* ^ •> J sokszor a feladatoktól elszakadva végeztük. Lem néztük _ ,, _ rá a káder alkalma e a feladatnak az elvégzesere. A nehezse|ek leküzdésére van e benne harcikeszseg, szilárdság, ho -y neruz hely zetben is megállja a helyét. A kádermunka a partszervese^ek belül nem reszortmunka. Nem egy szemelnek keli végezni a zadere nek, hanem végezni-e kell az egész pöt bízott Ságnak, .illővé az egész alapszervezeti vezetőségnek. A mi partbizott o^unz nn nyár folyamán elkezdte a kollektív kadermunkának a vezetéset ami abban áll, ho-.y minden osztályvezető foglalkozott az 0 munkatársa ival, vagyis az alapszervezeteiknek megfelelő re szórtosaival. Ezen az egyéni beszélgetésen megmutattuk a jo tualjdonságait beszéltük' a munkájuknak a nehézségeit és me,gmutattuk, ho .,y ^ lehet jobban olgozni és hogyan kell a hibákat kijaviuaiii. miroe^ vezető felelős a munkatársainak a me vaioltásáért es minden v. zetőnek törődni kell azzal, ho ;y a munkatársai iejT d.íaazután kelló időben előlehessen léptetni őket. Vannak olyan ta pasztalataink, hogy az üzemi titkár elvtársak nem isienk ele é a munkatársaikat, nem ismerik személy szerint a leőDOhb partmunka , sokat, párt bizalmiakat, népnevelőket mar padi megfelelő ^ ... mérés nélkül nem tudjuk a tervszerű kádermunkat v égezni, e n0l nem tudjuk melyik munkatársunkat hova lehet_beosztani.Ha az alap szervi titkár foglalkozik a vezetőség tagjaival és mindenki a ^ maga vonalán a mag. a munkatársaival akkor ez le fel., a p< - -és a törne ek nevelése felé is meg fog mutatkozni. Agitaciós to megmunkánk rossz minőségét az is okozza, ho ;y nem fa lalzozu:ti. megfelelően lentről lefelé a káderekkel. Ha a l.B. a p.tit kár foglalkozik az alapszervi agit.prop. tittoökkal, skxor foglalkozik a népnevelőkkel, a népnevelők jobb munkát fognak ve ■■Qzm és i y megjavul a Párt és a tömegek közötti kapcsolat. Ho.;, a tar, és tagjelölt felvételi munkánál hiányosságok vannak, ezt is a káarmunka gyengesége okozza. Egyéésnt azért mert a P.B x____________________________________________________
