Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.160.a/4)
1950-11-11
r ... i [ 2. napirendi pont. Tptmer Elvtáranőt A proletár diktatúra viszonyai között a kádermunka egyre női és nagyobb feladat vár ránk. Nagyabb súlyt kell helyezni a káderek kiválasztására. Egész politikánk lényege az emberek helyes megválas2 tása. Eunkcionárusaink nagyrésze a káder munkát rosszul megvilágítva látja. Meg kell értenünk azt hogy a legfőbb feladata az emberek megismerése. A káderekkel való gondos foglalkozás nélkül minden szervezési munka kudarcra van Ítélve. Tehát minden vezetőnek saját maga területén ellenőrizni kell a végrehajtást. Alapszerveink fela- 1 data a káder-munkában. Az alap3zervi választásnál nem lett kád eres választva. Ezzé 1 az volt a cél hogy a káder munka az egész vezetőség munkájává váljon, és a titkár elvtársak személy szerint légyénél felelősek a hozzájuk tartozó káderekért. El kell érni hogy a vezető ség minden egyes tagja kádermunkát végezzen.Egy egy vezetőségi tag 15 -15 elvtárssal foglalkozzon. A titkár elvárs feladata hogy ezt a munkát össze-fogja. Ha ezt a munkát jól el tudjuk végezni akkor akkor a következő esztendőknek a káder-alapját rakjuk le. Az alapsze vek kádermunkája kihatással lesz az egész szervezete életére. Be kell vezetni a káder munkában az egyéni felelősséget./ információk adása/. Jellemzéseket az üzemek nem küldhetnek, csak a kerületen keresztül.Alapszerveinkben a kádernyiIvántartsá megszűnik, kivéve a 3 nagyüzemet ahol külön káderes van. Amikor az éberségről beszélünk nem szabad megengedni hogy boriták nélkül küldjenek be jelentéseket önéletrajzokat. /TIT/a./ Ha a vezetőség hiányos a titkár elvtárs az Önéletrajzot javaslattal együtt küldje be hozzánK. Sok üzem nem jelentette be a vezetőségbe történő változást. Fel kell mrg vetni hogy vannak még olyan üzemek ahonnan több kizárási javaslatot hoznak. Nem lehet tömegével kizárni elvtársakat azért mert régóta el vannak maradva a tagdíjjal. Meg kell nézni hogy mi az oka hogy nem fizetnek. Csak akkor lehet kizárni valakit ha fegyelmije van. Az a.lapszervekben meg kell szűnni a lélektelen munkának. Nevelni kel a kádereket és nem ledorongolni. Pl. A Sortex titkára nem hallgatja meg a Disz-t. A HFF. ben a vezetőség nem dolgozik együtt. Nagyné mondása szerint mit csinál akkor a kádtre3 ha mindent a vezetőségi tagok végeznek el. A kádere? munkája nem a jellemzések számától függ. A titkárok feladatai nogy a káder munkát segítsék és kollektíván végezzék.
