Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XX. Kerületi (1950-ig Pestszenterzsébeti, Soroksári) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.160.a/3)
1951-06-01
7* 1 rmi u ^ ^ '^9' ?^--------------------------------I.W.H #«W>w»» Hogyan áll a Tanács dolgozóinak szakmai képzése. , Milyen a Tanács dolgozóinak a szociális összetétele. Bamáné eivtársnő: A P.B. osztály tit kár a kimentek a tanácsba, és leellenő ríz-feük'”tanács taggyűlését, vezetőségi ülését. Megnéztük, hogy milyen a kapcsolata a tömegszervezetekkel, külön megvizsgáltak egy- egy osztálynak a munkáját* Meg kell mondani, hogy sz a vizsgálat felszínes volt, mert megyismertük 1- 2 elvtársnak a munkáját de magának az apparátusnak a munkáját nem. A P.B* a tanács pártszervezetével ugyan ugy foglalkozott, mint a körzeti alapszervein kel, ami helytelen volt, mert igy nem látták az elvtársak hogy mi az ő feladatuk, nem tudta betölteni még a szerepét. Nem tudatosít ja egyik vagy másik osztálynak a jó munkamódszerét, nem bírálja az egyes osztályokat és Így nem érzik eléggé a dolgozók, hogy mi a különbség a régi éa az uj tanács között. A népművelési osztályai gyenge a kaposolatunk. Ez részből abból adódott, hogy nem volt a P.B.-nak sem sokáig kulturfelelőse. Most azohban a Tanács kultur felelőse átjön a P.B. kulturfelelőséhez és átbeszélik a problémákat Arra nem tudok válaszolni, hogy hogyan segiti a Tanáos pártszervezete a tanácstagi beszámolókat. A P.B. általában kéthetenként ins truálja a Tanács pártszervezetét de amint már említettem nem meg felelően, amin változtatni fogunk. I tanács dolgozóinak a szakmai képzéséről és szociális összetételéről nincsen pontos képem. Kádas elvtárs: Arra a kérdésre válaszolok, hogy hogyan segítette a T, pártszervezete a tanácstagi beszámolókat. Itt meg kell mondani, hogy komoly hiányosságok váltak, mert mi nem folytunk bele ebbe az igen fontos munkába. A P.B. instruálásával kaposolatban, igen komoly segítséget kappnk a P.B.-tól, mert az elv társak jé szempontokkal látnak el benneünket, ami elősegíti a munkánknak a megjavítását. Andicané elvtársnő: A Tanács dolgozóinak szöciális összetétele nem a leg--------jobb. Öok”a régi tisztviselő és kevés a munkáskáder. A Tanácsnak van egy ütemterve, ami szerint javitani akarunk a tanács szociális összetételén. TTeazthelvi elvtárs: Hogy Barna elvtársnő beszámolójából a felvetett kérdé-----------sek kimaradtak, az abból adódik, hogy a Tanács munkájának a vizsgá ~ latánál nem terjedt ki a figyelmünk rá, mivel nem ismerjük a tanács nak a munkáját megfelelően és a vizsgálatra szánt idő is kevés volt ahhoz, hogy tiszta képet kapjunk. A kulturosztállyal kapcsolatban, a kultuvezető elvtársnő egy kissé gyenge, ez hiba annál is inkább mert nekünk ezen a fonton igen komoly harcot kell vivni az osztály ellenséggel szemben. Mivel nálunk sem volt kulturfelelős nem tudtunk elég szoros kapcsolatot kiépíteni a Tanács kulturosztályával onvin azonban az utóbbi időben javítunk. Hiba az, hogy nincsen ki építve a kultnrosztálynak az aktíva hálózata, nem dolgozik jól az osztály állandó bizottsága sem. Mi felhívtuk az eivtársnő figyelmét hogy egáénenként beszélje át az állandó bizottság tagjaival a feladatokat, és ezen keresztül aktivázálja őket. A műszaki osztály kérdésénél, mi a tanácstagi beszámolóknál egy pár konkrétumot akar tünk szeretni az osztálytól az agitáciénkhoz, de az elvtársak egy pár utca rendbehozásán, csatorna bevezetésén kivül nem tudtak mást adni. Ekkor az volt a tapasztalatunk, amit az Andics elvtársnő helyesen hozott ki az osztályórtekezleten, hogy a műszaki osztály vezetője túl komplikálja a kérdéseket. Be helytelenül dolgoznak az elvtársak egyéb vonalon is. pld. a benzinjegy kiadására, a hónap utolsó napjaiban 3 elvtársat állítanak erre a munkára és mégis hosszú sorokban állnak a jegyekért. Az egészségügyi osztállyal kap csolatban. A tisztiorvosok jél végzik a munkájukat, de még jobban kellene az osztályon a kollektív szellemet kiépíteni. A tömegszer vezetéknél a szakszervezet kérdésével kaposolatban, helytelennek találom azt, hogy a szakszervezeti titkár a gazdasági ügyeknek a • / • 3 __ , ____________________
