XXXV.15.c.1957 / 46. Kőbányai Gyógyszergyár MSZMP Bizottsága. 1957.03.01. A Kőbányai Gyógyszergyár dolgozóinak lapja 1.szám
A Jól Informáltak, akik minden rugóját ismerik a cselekedeteknek. Xkik szállítják a híreket és jelszavakat. Akik valamikor maguk is benn éltek valaamelyik központban és minden okuk meg van a hitelre, Ük csak tudják? Hát igen, ők nyilván tudják, mit miért tesznek, csak éppen azok ne, akik azt beveszik. A becsületes, de nem gondolkodó emberek. Igaz, hogy ezeréves történetünkben igen sokszor ilyen alattvallókat óhajtottak a felséges uralkodók de azóta 1945.elmúlt már* Elnézést kérünk, hogy fotóriportrunk csak negativ képeket kopirozott id. Következő számainkban pozitív is lesz. Vagy az is kifogásolhat0, hogy igen kevés ember akad, aki ezeket az Ingeket magukra vészié Kern baj. Következő számainkban esetleg eltekintünk a tér, idő, és hely elmosó határaitól is. A A HUMKÁS TANÁCS g CÉDULA. MKiüTANÁCSUNK H.LYZ3T3 ÉS FELADATA HA. Az októberi események után dolgozóink bizalma osztatlanul egy uj, demokratikusan, választott szerv, a munkástanács felé fprult. Ez volt az egyetlen szerv, mely képes volt a gyárban vfesonylagos rendet teremteni, a munkát megszervezni és beindítani, a felizgatott kedélyeket komoly beszéddel és okos szóval lecsillapítani. Feladatköre éppen ezért igen sokrétű volt, gazdasági, politikai és szociális feladatokkal foglalkozott, Ezt az óriási és szerteágazó bonyolult munkát a munkás- tanács ma képtelen lenne ^ellátni, egyrészt azért, mert nem függetlenített, tagjai termelő munkát védnek, másrészt mert nem rendelkezünk még megfelelő szakismeretekkel* Feladatainkat tehát meg kell osztani, át kell ruházni, a erről kormány rendelet is intézkedik. A politikai munkát az MSZMP, a szociális érdekvédelmi feladatkört a szakszervezet, az operatív gazdasági irányítást pedig az igazgató látja el. A tanács A feladata tehát csuran elvi állásfoglalás, irányítás gazdasági kérdésekw ben. Természetes az - ha sajnálatos is, - hogy a fent említett négy szerv munkája még nincs kellőképpen összehangolva, varrnak, voltak és leszenk véleményk'ilönboségek. Ha azonban a véleménykülönbségek, a viták olym eredményeket szülnek, mely a népgazdaság és közvetve gyárunk dolgozóinak javát szolgálják, akkor az elérendő eredmények érdekében bármelyik félnek engedni kell álláspontjából, sértődés, sawcr rossz gondoláéi 1 tok és a hiúság mellőzésével együtt kell működnie a többiekkel#. A munkástanács működését egyesek félremagyarázták,' rosszindulatúan kezelték s így felettes szerveinknél, a hatóságoknál tanácsunk fekete • bárányként van elkönyvelve. Talán ez az ellenünk tanúsított bizalmatlanság az oka annak, hogy több zaklatásnak, támadásnak voltunk kitéve, mint más, talán sokkal rosszabbul dolgozó tanács. Talán ez az oka annak, hogy a munkástanács véleményét, állásfoglalását és intézkedéseit gyakran rosszindulatúan, sőt ellenségesnek véleményezik, holott- ezt nyugodt lelkiismerettel állíthatom- tanácsunkat munkásságában csupán egy cél vezérelte, minél előób biztosítani a rendet és nyugalmat, a normális munkakörülményeket, a megérdemelt magasabb életszínvonalat s megteremteni a kollektív baráti szellemet az igazság és igaz3ág- gosság alapján, egymás megbe szül és ének szellemében. . /. K *- 3 v
