Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Egyéb értekezletek üléseinek jegyzőkönyvei, 1949 (HU BFL XXXV.159.a/9)
1949-08-13
r ^L#iiM iidpw| •' ' ,,,/ ■>(* | A káderek kinevel ősének kérdése; Körzeti viszonylatban mi "' • idős elvtársakkal ••állunk szemben, ami fiatal Ságunk van igyekszünk elősegíteni a fejlődésben, bekapcsoljuk ölcet a vezetőségbe, vagy a vezetőségi t gok melle. Amikor az üzemek ezt észrevették azonnal lecsaptak rajuk. Nem kitogásképen mondom ezt, mert ha a Párt más területre visz valakit az természetes, de az üzem, ahol a káderek kinevelésére nagyobb a lehetőség az helytelen, különösen ha az illetőt ugyanabba a funkcióba állítják be, mint amiben volt a k >rzetben. FihSt er elvtársnő: . , , A személyzeti főnökök feladatai szint".* .cmemun* de. Amikor a személyzeti osztályfőnököket beál itottuk ezek egy része mindjárt'nagytakarítást akart végezni az üzemben. Minden^ l személynek, aki csak az üzemben dolgozott ativztak a k rülményeit, múltját, stb. A legtöbb esetben a vállalatvezetővel beszólták át azt, hogy kit küldjenek el az üzemtől és a szak szervezet felé utasításokat adtak, hogy kiket tegyenek ki az üzemből. így a ta asztalit az, hogy egyes üzemekben a személyzeti osztályfőnökök teljesen egyedül végzik a kádermunkát még a párttól is teljesen elzárkóznak. ^ a kádermunka egyik lényege legyen az, hogy a személyek családi körülményeivel is foglalkozzunk. Ha az üzemben az elvtársaknak személyi problémáik vannak forduljanak a Pérthoz, a káderes elvt őrshöz és kérjenek tanác csőt tőlük. Természetesen e-hez az kell, hogy a káderes^ elvtársak megnyerjék az elvtársak bizalmát, rokonszénvet. A Magyar Fonóban az üzemi bizottság egyik t gja kiviszi az üzemi bizottság legbensőbb dolgait, ennek a kérdésnek utána kell nézni. Csermák elvtárs:Az éberség kérdéséhez szeretnek hozziszólni. Föltétlenül fontos a szeminárium m "cetének el lenőr >5se, mert mi az üzemben tapsztaltuk, hogy az egyik előadó el 3ada.se.ban több esetben elvi t'védés volt, amikor figyelmezteti k erre, mindiárt a szemináriumon rájött a tévedésére és ^elfogadta x-s, a mi helyesbitósábáket. Később, amikor jobban utána néztünk az elvtárs személyének, egész rossz jel1emzest kaptunm róla. Peer elvtárs: Ilyen konferenciát minden héten kttszer is sz retnék hallgatni, mert annyit tanultam belőle mint -1 ’-Wtes párt iskolán és remélem, hogy ezen a konferencián tanultak alapján a mi üzemünkben előforduló hibákat is.ki fogjuk tudni küszöbűin ' . Linetné elvtársnő: Igen örülök annak, hogy a p.ártoh kivvli dolgozókat is ! lehet javasolni különbőz* szaki skálákra es őket szamai vonalon továbbvinni. V ■ Kozákn' elvtársnő: Be kell ismerni azt, hogy nelvolt kollektív a kádermunka. A pártnapokon egyik-másik elvt árifeíL jneghallgattam, kik jól I szóltak hozzá a kérdésekhez é.s .a pártnap végén javasoltam, hogy nem e lehetne ezeket kisfeljb funkcióba beálxitani. A káderes elv társ mer ven e 1 z • irkohfo11 és mondotta, nogy a Jánki elvtársnőnek majd jelenteni fogják. Úgy gondoltak, hogy kádereket, osak kád eresnek;",] avaJso Laatnak. Meg kell nézni az ala" szervekben az Adminisztrátor-kát. A mi elvtársaink szívesebben alkalmaznak olyan kát kik szépen tudnak írni és jól számolnak és nem ^visznek be munkasokat, mert azok talán eg> kicsit nehezebben jönnek bele e munka - ha. Pl. a jegyzőkünyveket, melyekét, -az adminisztr t.,orok L ... _ . . . .__________________________________________________________________- . ..
