Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1950 (HU BFL XXXV.159.a/4)
1950-09-06 / üzemi
r - 1 A vezetőségi ülés 3-4 napirendi pontnál többet ne tartalmazzon, s minden alkalommal vezessenek jegyzőkönyvet. Az első napirendi pont mindég a multheti határozatok ellenőrzése legyen, a másik két pont a fő tárgy, ami éppen a központi kérdés, és a 4-ik a bejelentések. Minden napirendi pont határozatok hozatalával záruljon és a felelősöket ki kell jelölni, határidőt megállapítani. Munkát kell adni a tömegszervezetek részére. A tömegszervezeti vezető a vezetőségi ülésen vegyen részt. A vezetőség tagja a DISZ titkár, és hivatalból az U.B. titkár. A tömegszervezetek vezetőjének részvételét a vezetőségi ülésen üzemenként kell megoldani. Ahol csúcs vezetőség van ott a műhely titkári értekezleten vegyen részt ahol nem, ott a bizalmiaknak tartott értekezleten legyen meghívva. Ha ezt az elvtársak igy vezetik be, igy szoktatják a fegyelemhez a vezetőséget, sokkal gyorsabb ütemben fog fejlődni a vezetőség minden tagja, hozzászoknak a határozatok végrehajtásához, különösen ha rendszeresen vannak ellenőrizve. tó .Taggyűlés előkészítése: Az eddigi tapasztalat az, hogy kapkodva állítják össze a napirendi pontokat. Nyilván való, hogy sem a tagság, sem a vezetőség nem tud kellően felkészülni rá. Két héttel előbb tudják az elvtársak, hogy taggyűlés mikor lesz. Vezetőségi ülésen megtárgyalják hogy mit kell a taggyűlés elé vinni. Készítsék elő és állítsák össze a havi elvégzett munkáról a jelentéseket mit és hogyan oldották meg stb. A taggyűlés előtti vezetőségi ülésre a jelentések alapján a titkár összeállítja a beszámolót, ahol megvitatják, uj szempontok kerülnek hozzá, kiegészítik, s igy az elkészítése az egész vezetőség munkájává válik. ' A helyi problémákat hozzáadják a kerület által kiadott szempontokhoz és úgy viszik a tagság elé. A taggyűlések két-három napirendi pontnál többet ne tartalmazzon, te Havi beszámoló, aktuális politikai, termelés egyébb feladatok, a kettőt összekapcsolni, úgy fáépiteni, hogy ne csak az elvégzett munkáról szóljon, hanem rámutassunk arra, mit kell elvégezni, aláhúzva az aktuális kérdéseket. Utána a tag és tagjelölt felvétel, majd különfélék. A tag és tagjelölt felvételnél az eddigi munkánkat fel kell számolni, teljesen mechanikus, pártszerütlen volt. A vezetőség egyik tagja felolvasta a jelentkező nevét, születési évét, az ajánlást, majd megszavazták. ®zen a bürokratikus és merev kezelésen változtatni kell. A vezetőség átnézi,- javasolja, a taggyűlésen fel kell olvasni a felvételi lap mindennpontját, ezen keresztül megismerve elvileg a taggyűlés tudja kiről van szó és van mit kérdezni a tagjelölttől. Elő kell készíteni az illető elvtársat, hogy felszólaljon, ismertesse meg magát. Az ajánlók politikailag indokolják meg, miért ajánlják. Döntően a tömegszervezeti ajánlást vegyük figyelembe. Ezen keresztül a tagság élhet a jogaival, alkalmazhassa és szükség esetén a hibákat felhozza. Ha nera igy történik nem érzi a tagjelölt azt, hogy ez a nap ünnep a számára, nem érti meg, hogy fordulat az életében.
