Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi (1950-ig Pestszentlőrinci, Pestszentimrei) Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.159.a/3)
1955-02-24
r .—^— SJUPH—*1111'# n dolgozóknak termelési kedvük van. A rájuk bizott feladatodat döntő többségükben az emberek végre is .Abból a ? tényből, hogy a Kistextben 1954-ben a dolgozók 54 *-a fluktu ált', és mégis teljesítették a tervet, - azt a következtetőst lehet levonni, hogy mind a párt, a tömegszervezeti, mind a gazdasági vezetők megállták a helyüket. Eredményt ertek el abban a Kistext vezetői, hogy? érvényt tudnak szerezni a terv törvény jellegének. Mindezeket megállapítva azt tapasztaltuk, hogy a Pártbizottság megértette és ne gérti, hogy mi az üzemi pártszervezet feladata. Megértette a P.B. hogy az ő feladata az igazgató intézkedéseinek politikai alátámasztása, hogy feladata a dolgozók termelési kedvének fokozása, és azt is megértette, hogy harcolni kell a több, jobb és olcsóbb áru AzonbanSmegáílapithatjuk azt, hogy az üzem egyszerű dolgozóival nem sikerült a P.B.-nak megértetni, hogy a termelésnek a központi részét az önköltségcsökkentés és a termelékenység emelése képezi. Az ennek érdekében végzett pártpolitikai_munka a Kistextben nem kielégítő. A mi negállapitásunk szerint nagy?óbb termelési eredményeket lehetett volna ele/ii, m.r te a Kist extb en a dolgozók termelési kedve jó, ^vállalat gépparkja ápolva van. Azonban az erednie nyékit gátolták az olya fogyatékosságok, amelyeket fel lehetne számoini. n. hiá^o.eág van a segédanyag-ellátásban. Ez nem kimondottan objektív ok részben a vállalatnak is hibája, hogy a segédanyag-ellatás terén hibák vannak. Ezenkívül, egyes üzemrészek hian os kooperációja károsan befolyásolja a minőség a!akulását. A kikészítő tisztasága nem megfelelő, nem jó a munkahelyek m.g Komoly bérügyi problémák vannak a Kistextben. A dolgozók a prémium-rendszert az üzemben + „ PTI, inotv e^es esetekben mi is hibásnak tarxjdK. íaSszteíS azt, hogy a vállalati szinten premizált dolgozók 15otÍ-os prémiumot kapnak. Aki nem vállalati szinten van premizálva^ az csak 15-2&-ot kap. Nyilván való, hogy az üzemben ennek következtében bérfeszültség van, cs nem a_l-g yg jobb a dolgozók hangulata. Meg kell mondani, hog;fe!LÍviZotX helyzet helytelen politikai hangulatát a Kistext Pártbizottsága átengedte az ellenségnek. .i-„„n-o+k A munka eredményesebbé—tételét gátolja — a v.állala g g ságának a termelésben alkalmazott sok jó módszere mellet az a hiba is, hogy túlzottan központositottan vezetnek. A legapróbb részletkérdésekben is Simor elvtars intézkedik, ezzel elveszi munkatársainál: önállóságát, >“zd.náwez« iét Jobban kell bizni az emberekben, nagy?obb feladatokat k*li rájuk bizni. A termelési eredményeket elősegítette az ff az üzemten szakmailag elég jól felkészült műszaki vezető-gárdavan. Az újságban nap mint nap lehet J^llani a Fietextről. Nvilván való ez annak az eredménye, ho^y a Kistextben az elvtársak iól dolgoznak. A termelési alakításában azonban hibának kell felróni, jjfy J °JS «o bán a helyes patriotizmus iszel emet alak^^^bpn' ló dolgozók ismerik az export-munka a/Cistextben, jó eredményeket is érnek el, azonban esfeltteánnera dóknak nevelőmunka azirányban, hogy megmagyaráznak a Kittext hoTMv ezzel a magyar ipar becsületet erősítik, vaöy a Ki ■■ régi jó márkáinak hírnevét öregbitik. Igaz, hogy a dőlOosók // jó része fluktuált, de azért mégis van a Kistextnek etoy régi törzs-gárdája. 1 fe’i . *■’ 7 ' f:i *'■ • '■ , . Ivfu! * / k ^ * 1
